1樓：匿名使用者
你直接跟你的經理、或公司人事部協商此事，找他們要啊！如果實在要不來，你可以去勞動局申請勞動仲裁。先諮詢一下當地的勞動**也行，通常的號碼是：12333
2樓：匿名使用者
如果你能證明公司所欠工資 可以通過勞動仲裁解決 免費的
3樓：中顧法律網顧問
協商不成 到當地勞動局申請仲裁，免費的。
中華人民共和國勞動合同法
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
4樓：匿名使用者
沒辦法只能通過法律了
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