1樓：皆有可能
領取《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按規定退休時享受以下優待：
(一)未實行養老保險的國家機關和事業單位職工，各加發退休費標準百分之五的退休金；
(二)企業和實行養老保險的機關、事業單位職工，2023年2月1日前領取《獨生子女父母光榮證》，在本條例實施後退休的，由其所在單位給予不低於三千元的一次性補助；
2023年2月1日及以後領取《獨生子女父母光榮證》的，由所在單位在領證時為其一次性辦理相當於本人一個月工資額的獨生子女父母補充養老保險。
領取《獨生子女父母光榮證》的職工，在獨生子女死亡後不再生育和收養子女的，除享受前款規定的獎勵外，退休時由所在單位給予不低於五千元的一次性補助；其他人員由當地人民**給予適當幫助。
退休時增加的百分之5和這次月增加106元應該不會矛盾。
擴充套件資料
根據有關勞動和社會保障政策規定，享受基本養老保險金的人員，必須全部符合以下三個條件，退休後才可以按月領取基本養老保險金：
一是在城鎮企業基本養老保險覆蓋範圍並參加基本養老保險；二是個人繳費年限滿15年；三是履行繳費義務且達到國家法定退休年齡(包括特殊工種，政策性提前退休和病退)。
在各種經濟型別的企業單位工作的人員、進城務工人員、個體工商戶和靈活就業人員，按國家規定參加養老保險並按規定繳納養老保險費達15年及以上者，在達到規定的退休年齡之後，經辦理退休手續並被批准後，即可按月領取退休費。
需要說明的是，繳費15年是最起碼的必備條件，如果繳費不夠15年是不能享受退休費的。
2樓：開耳朵
大約是11月份，各地區
財政不同，發放的時間有點差別，但是都有。
老人是醫生退休，老人兒子打工沒有退休保險,2個女兒老人都帶出去了有保險,撫卹金按照法律怎麼分？ 5
3樓：匿名使用者
《社bai會保險法》
第十七條規du定：參加基本養老zhi保險的個人，因dao病或者非因工死版亡的，其遺屬可以領取喪
權葬補助金和撫卹金。
老人去世，其妻子、子女都是近親屬，撫卹金由這些健在的近親屬，按規定的標準領取。至於撫卹金怎麼分，因為都是一家人，建議還是協商處理。協商不成的，一般按照平均分割處理，同時斟酌考慮近親屬的實際情況。
撫卹金不是死亡人員的遺產，不能按繼承法的規定分配。當然可以作為參考。至於子女有沒有退休保險，與撫卹金的分割沒有必然關係，但是一個參考因素。
撫卹金的數額不是很大，因為該種撫卹金起訴的法院的，並不多見。
4樓：匿名使用者
老人的遺產撫卹金。有跟養老保險有什麼關係呢？還是按照正常的？男女平等的。原則分配吧，如果妹妹不想跟你分的話，那是你們兄妹之間的情誼。世上不公平的事太多了。
5樓：還好還好哈
女兒有勞保了那麼就應該把撫卹金分給兒子。手心手背是一樣的。
6樓：匿名使用者
你問的是老人的撫卹金如何分吧？不管老人的子女有沒有養老保險，只要是老人的子女都是平均分配。如果兄妹關係好的好，姐妹們考慮到你們生活緊張，可以把自己應得的那一份讓給你們，或者她們提出自己少分點。
7樓：東門三叔
如果沒有特別說明和其他親戚的話，老人的撫卹金三個小孩平分。
8樓：匿名使用者
按法律規定老人撫卹金一半歸老伴，另一半子女及老人父母（在世）均分。具體到家庭實際情況，需要協商，一般照顧老人多些的和沒有經濟**的繼承人要多些，只能以親情和道德約束了。
9樓：喜歡蘇聯歌曲
如果老人沒有特別的有關遺囑，老人撫卹金是按子女人頭平均分配的。它和子女個人的經濟情況無關。
94年之前參加工作並繳納相應保險的退休年齡是50歲,94年以後的退休年齡是55歲。有沒有具體法律條文規定？
10樓：匿名使用者
從2023年起到現在從來沒有變化，法定年齡現行的政策：男性60週歲。女工人（生產崗位人員，含下崗工人，大部分也包括下崗女幹部）50週歲，女幹部（管理崗位人員）及靈活就業人員、自由職業者、個體工商戶55週歲。
特殊工種符合條件提前5年。因病男50週歲，女45週歲。截止到今天，國家還沒有出臺延遲退休年齡的政策。
（自由職業者、靈活就業人員及個體工商戶是約在2023年才開始出臺的政策。）
11樓：喜頭
女工的法定退休年齡是50歲。女幹部是55歲。
女性年齡到了50週歲，被公司強制退休，但是保險未交滿15年，請問按照法律規定，公司是否應給予相應補助
12樓：匿名使用者
職工達到退休年齡，企業和職工的合同自然解除，不需要發給任何補償，未繳滿15年的部分，全部個人承擔，繳納滿15年之後，辦理退休，如果在職期間，企業欠繳社會保險的，職工可以請求補繳。
13樓：匿名使用者
職工達到法定退休年齡，勞動合同自動解除。企業不需要支付任何經濟補償。
這個在勞動合同法中有明確規定。
但如果企業以前沒有為你在職期間繳納社會保險，你可以要求企業補繳。
14樓：匿名使用者
企業以前沒有為你在職期間繳納社會保險，可以要求企業補繳。
勞動監察對已退休人員單位拖欠社會保險不予受理有什麼法律依據
15樓：南霸天
已經退休的人員，不屬於勞動監察部門受理的範圍，只對在職職工。
主要依據：勞動合同法實施條例中明確規定達到法定退休年齡勞動合同自動解除，也就是說，達到法定退休年齡時，你已經不再是該單位職工，那麼該單位是否拖欠社會保險費與你沒有任何關係。所以勞動監察因為你所說的情況自然不受理了。
16樓：匿名使用者
主要依據：勞動合同法實施條例中明確規定達到法定退休年齡勞動合同自動解除，也就是說，達到法定退休年齡時，你已經不再是該單位職工，那麼該單位是否拖欠社會保險費與你沒有任何關係。所以勞動監察因為你所說的情況自然不受理了。
17樓：我在幸福中
享受退休待遇了嗎?退休年齡過了也得看享沒享受退休待遇，都像你們這樣老百姓不倒血黴了嗎?本身就是弱勢群體，受欺負，還沒做主的悲哀
2023年6月30日後交養老保險的女性55退休的法律依據是什麼？
18樓：匿名使用者
沒有你所說的政策。
目前 國家的政策是：男性六十週歲退休，女工人五十週歲退休。女幹部和女無業人員五十五週歲退休。
到了退休年齡還可以交養老保險麼?
19樓：開心果
1、到了法定退休抄年齡就襲不可以再繳納bai養老保險了。
2、如果到法du定退休年齡累計繳費
zhi不足15年的，如dao果你是城鎮戶籍居民，參保地是你的戶籍地，你可以申請一次性補足未足年限，再辦理退休手續，並不影響你按月領取退休金待遇。
如果你是農業戶籍居民，只能遷移回戶籍地購買新型農村養老保險，補足規定的最低繳費年限，按新農保待遇按月領取養老金。
3、如果你退休年齡已繳足規定的最低繳費年限15年，辦理退休手續後，享受按月領取退休金待遇。企業續聘你的，企業應發聘用工資給你，與你按月領取的退休金沒有衝突。
20樓：匿名使用者
不可以，國家規定達到法定退休年齡的人員不再繳費。
而且為什麼不為他辦理退休手續呢，奇怪。
退休後還要想他，再反聘就可以了。
21樓：匿名使用者
你這不是bai多幹冤枉活，少掙錢du了嗎？
到了zhi退休年齡就馬上去辦理退休dao，版這樣可以拿退休工資，如果單位權需要你再返聘你來上班，你可以多拿一份錢。
如果你這樣上下去，等於少拿錢了，不過企業可以繼續為你繳納社保。
沒有規定說不可以再繳納了，現在還想讓人延長退休，你多繳納對國家只有好處沒有壞處，要是願意繳納到80歲也沒有人反對。你想想多繳納一年，就多貢獻一年，同時由少領一年退休金，誰會反對人們做貢獻呢。
勞動者到達法定退休年齡，但單位要勞動者繼續工作的，單位還要給勞動者繳納社會保險嗎？有沒有法律依據？
22樓：匿名使用者
已到法定退休年齡，繳納社會保險的意義何在？問題的關鍵是：1、到達法定退休年齡必須辦理退休，享受退休待遇。
2、單位要勞動者繼續工作的，另籤勞動服務合同，工資報酬以應單獨計算，不能與退休金混為一談。
23樓：匿名使用者
到達法定退休年齡辦理退休，享受退休待遇；如果單位要勞動者繼續工作的，另籤一份勞務協議，就不存在社保問題了。
24樓：匿名使用者
即使法定退休就要開始領養老金。之後在工作工資應另算。
2023年退休人員上調的養老金什麼時候到賬呀
不同的省份，上調檔案的公佈時間不同。截止26日，尚未公佈的省市 遼寧省 江蘇省 天津市 山西省 黑龍江 福建省 湖南省 廣西省 海南 雲南省 甘肅省 內蒙古 各省市調整的最新檔案，可以關注 2012年養老金調整專題。深圳市企業退休人員2015年新增養老金何時到賬 大多地區都已經發放到位了，相信深圳不...
2023年出生的女性什麼時候退休
同竹童睿思 男2029年，女工2019年，女幹部和靈活就業的2024年辦理退休。69年出生的女職工什麼時候退休 楓林晚 1969年出生，到2019年滿50週歲，女工可以辦理退休，如果是女幹部，需要55週歲退休，要到2024年才到55週歲，那麼2024年肯定是延遲退休了，不能確定什麼時候退休，因為延遲...
2023年出生的女性什麼時候退休
現金戰隊答題團 1977年出生的女性，退休年齡應該是在2027年就可以退休了，一，正常退休 1.男年滿60週歲，女幹部崗年滿55週歲 女工人崗年滿50週歲 2.繳費年限 含視同繳費年限 累計滿15年。二 外埠人員申請條件 正常退休 1.男年滿60週歲，女幹部崗年滿55週歲 女工人崗年滿50週歲 2....