1樓：
我想說，其實本身是老闆的，根本不會在乎穿什麼啊。
我以前的老闆是中國前十的富翁吧，我就不說是誰了，但是他非常低調。
出門就是白t恤，休閒褲。
有一次坐公司大巴碰到了，我都沒認出來。
聽說他那天是出門到超市去逛逛的。
再說說我後來遇到的其他老闆。
老闆a：
70後，建築行業起家，90年代賺到第一個100萬，現在已經全家拿到美國綠卡，在紐約長島有房子，老婆孩子已經在那邊。
自己回國進行二次創業。他自己說是已經財務自由，只是不想這麼年輕就無所事事。
穿著？簡單的暗色t恤，寬鬆的西褲/休閒褲，手拿一個黑色的公文包。
老闆b：
70後，做過很多行業，目前做股權投資。身價n個億。
因為曾經做過服裝行業，所以從來不願意把錢花在服裝上。
他是常年都是那幾件，有一次他老婆實在看不過去了，拖他去海瀾之家買了幾件。
當然，正式場合，他們也會穿西裝，那是場合需要。
但平時真的超級超級簡單。
還是要先成為老闆，有老闆的氣度了，那麼穿什麼，真的不重要哦！
喜歡這個回答？點個贊，留個言，再走唄。
2樓：回眸一笑y緣
年輕人搭配服飾，如果搭配的很正統的話，就會出現你說的這個狀態。
比如一套西服，內搭一款襯衫，再搭配一個亮色的皮鞋，就可以搭配出老闆的氣質。
年輕人上班該如何穿衣服
3樓：無風無月也無你你
上班穿工作服，下班穿的夏季短袖的t恤和襯衫，不要太花哨就行。
1.**黑的話不要輕易穿卡其色長褲。卡其色的長褲很多人都搭不好，尤其還有那種帶格子卷邊的，真的讓人很操心。短褲可以嘗試。
2.身上儘量不要超過三種顏色。或者是全身一個色系，白淺灰深灰黑、白淺藍寶藍深藍黑。
3.小腿比較壯實的男生買船襪試試看，避免高、中筒的襪子，顯腿短。
4.不要輕易穿v領，尤其是太瘦的，還緊身…5.上衣花的時候褲子就純色，褲子花的時候上衣就純色。
6.牛仔褲換成卷邊有赤耳的純色直筒。褲子千萬別太長，皺皺巴巴堵在腳脖子，真的顯得腿短。
7.穿ugg顯娘顯腿短。
8.揹包筆袋保持乾淨，很加分很加分。
4樓：
西裝是需要一套的,因為正式場合比如會議還是需要的,其它時候可以穿的時尚又正式些,首先不要穿板鞋,最好是皮鞋,你可以上網找找或者看我空間裡面的搭配,希望可以給你啟發
5樓：匿名使用者
不知道你在什麼城市 我推薦你看看 zara 或者h m 如果你在的城市沒有這兩個牌子 也可以看看 邦威的一個子品牌 叫 me city 我覺得會比較適合你現在的年齡 上班 穿皮鞋是肯定的 可以是休閒點的皮鞋 太正統的皮鞋你這個年齡穿會很不適合 看著怪怪的 上衣建議 穿襯衫 畢竟男人穿襯衫的時候是很有氣質的 褲子的話牛子褲也沒什麼不好 但是不要選很花哨或者版型很誇張的 最好是原色直筒的 休閒褲都可以試試 只要簡潔看上去就會很舒服
6樓：層層才
去**看看，一定有的，省的自己去逛
年輕人穿什麼樣的衣服有氣質？
7樓：匿名使用者
簡單大方最好。 品牌不用太好 也不用太貴的。 氣質要由內而外的 自信 談吐 禮儀 都會反映一個人的氣質。
服裝 簡單大方 最加分。 西服 不一定老土 要挑選適合自己的。很多款式都是為年輕人設計的不是麼。
8樓：雨炫時尚
卡賓 可以去看看哦。。我都是穿這個。。休閒派吧。有很多牌子的。休閒裝就好了。
9樓：黃祥軍黃祥軍
勁霸啦，很有氣質很有品味，且是品牌。
跟對一個好老闆，對年輕人來說有多重要
我們公司新進的一個年輕人特別傲，有一次我說我不喜歡她的穿衣風格，她說，雖然我是領導，但沒資格干涉她
10樓：匿名使用者
1、不用刻意做什麼，以後凡事嚴格點就行了。
既然你是領導，那麼她做的工作都需要你的稽核，你說了她效率高，那麼意思就是做事很快，既然做事快，就必然有缺陷，而且估計是剛畢業的大學生（估計學校比較好，所以會比較傲），工作經驗難免不足，只要你能發現這些缺陷，那麼接下來的事情你自己應該知道怎麼處理了。
2、對方的穿衣風格你確實沒有去理會的必要，只要穿著符合公司的著裝規定，你也沒有必要去說。
3、不要用有色眼鏡去看她，如果確實工作做得不錯，該表揚還是要表揚，該獎勵還是要獎勵，至少表面看上去做到公平。
剛入社會的年輕人，確實需要磨一下稜角。
11樓：蟲豆蛋飯
她說的沒錯啊，每個人有每個人的處事方法和態度，誰都沒有權利去幹涉一個自由人的正常行為，你都說你是領導了，那你也應該是大度之人，何必和她去計較這些小事呢
12樓：平淡平凡是為真
這不是傲，人穿衣服，是人家的喜愛，是別人的風格，再說她有沒有穿非常露骨的、有傷風化的衣服，沒有吧。在說，你是她的戀人嗎？也應該不是吧。
那她需要聽從你嗎？好的領導，能引導大家充分的展示個性，生活中多關心大家，使大家有工作上有凝集力，團隊精神就是一個好領導。她工作乾的效率挺高，什麼話都敢直說，她說的是實話嗎？
忠言逆耳啊！我個人觀點：她是一個好的員工，你要善待她，你已經很危險了，改進吧！
否則你將不保了，你的上級會拿下你，你是最高階，那你公司不會有大的發展，要知人善用，留住人才。女孩沒錯，要一定說錯的說，是太實在，不虛偽吧！因為你就是一個不實在，很虛偽的領導，不，是將軍！
13樓：賣蜂蜜的男孩子
最直接，開了她。
一旦領導視察看到這樣的情況，你的領導會對你的能力產生質疑。不得不防
14樓：匿名使用者
他穿衣服什麼風格？這樣的下屬還是反了天了，你要讓他明白，天下工作能力強的人有的事，讓知道知道得罪領導的下場，給他小鞋穿，kir考核打不及格，要麼退回人事部，讓他去其他部門，理由是不服從領導，頂撞領導，本部門不需要這樣的員工。
15樓：ⅷ羧ヅ鍩
既然是領導，就要有帶頭作用，不必看這些缺點，人沒有十全十美的
16樓：軍雨星
太簡單。這種人就需要整一整。但是他工上沒有錯誤就不能整他！
你們公司沒有獎罰制度嗎？如果工作上出現錯誤的話，就該怎麼辦怎麼辦一點情面不留。他不可能沒有失誤的時候。
平常不要討好他。調理好了之後再說。
17樓：霹靂小棕無敵粽
額。。。。。為什麼教訓她，何不試著做朋友，而不是敵人
18樓：匿名使用者
你確實太過份了.應該有人柒殺殺你的歪風、
19樓：六浩穰
抓住對方的弱點吧。工作上出現錯誤的時候好好教訓他一下。
20樓：
開了她。找工作的人多的是。不服管教遲早犯大錯。
21樓：
她的工作效率就是她傲的資本，最好別做傻事
22樓：諦聽者
不需要教訓，這人適合哄。
23樓：
你是上級她是下級怎麼整還整不了她？
24樓：乘問邇
你們公司沒有統一著裝？
怎樣才能給領導留下一個靠譜有前途的年輕人形象？
25樓：熊清逸
找自身原因：如果領導對你不滿意，首先要做的就是從自身找原因，檢查下自己的工作做的是否到位，遞交給領導的相關資料是否準確，及時。如果是因為自身工作沒有做到位而導致領導不滿意那就要需要在日後的工作中改進工作了。
領導期望值很高：有些領導對於下屬的要求是非常高的，在這種高的要求下就很少有下屬能得到領導的滿意，如果在職場遇到這樣的情況那就放平心態，但是為了讓自己更好，你可以嘗試做的更好。
針對掌控性領導彙報工作的時候先說結果：在我們日常的工作中會遇到一些掌控性的領導，這樣的領導都喜歡掌控局面，而且性子一般都比較著急，所以在這樣的領導手下工作，在彙報工作和進度的時候要先說結果。謹慎性領導：
面對謹慎性領導，在彙報工作的時候要有準確的資料和客觀的事實作為依據來彙報，彙報的時候最好邏輯正確，思維縝密。猶豫性領導：有些領導的性格比較優柔寡斷，遇到這樣的領導你需要給他足夠的考慮時間，如果事情比較緊急，需要催領導抓緊時間做決定。
26樓：仉玉軒
每個領導抓工作，都有自己的想法，在工作中，你要注意蒐集和整理，既要系統的瞭解領導思路，也要明確的知道當前他抓工作的重點。第一次見領導，照顧周全就好，不要過於媚俗，否則，領導會覺得你是個拍馬屁的小丑，沒有點真材實料。同時，保持微笑，讓領導知道，你是歡迎他，看到他很高興的。
第一印象是關鍵，職場中人千萬不能大意，如果實在弄糟糕了，那也沒辦法，平時好好工作，儘量挽救自己在領導心目中的印象吧。
27樓：石家莊萬通汽車學校
給領導留下一個靠譜的有前途的年輕人形象。我覺得可以做到以下幾點。一凡事有回覆。
二勤快且注重團隊合作。三熱心幫人。四業務熟練。
五溝通表達順暢。希望我的回答對你有幫助。謝謝採納。
28樓：
想給領導留下一個靠譜的前途的年輕人形象的話，第一個要勤奮學習，勤奮學習會讓人給人一種奇妙的感覺，第二個要努力工作態度要關注，要關注要一下的話，第三個的話，要和同事搞好關係
29樓：小幽
年輕人剛入職場要做到以下幾點就會給領導留下好印象。第一，踏實肯幹，工作中不挑三揀四，不拈輕怕重。第二，會處理和公司其他人的關係，情商高，會說話。
第三，有團隊意識，和同事能精誠合作。第四，有上進心，有魄力，能果斷行事。第五，對人謙和，不驕不躁。
最後，有思想有創新精神，能勇於挑起重擔。這樣的年輕人哪個領導都會賞識的。
30樓：匿名使用者
要想給領導留下一個靠譜、有前途的年輕人形象，靠表演是不行的，也不是靠別人教出來的。
要想成為領導眼中的陽光少年，首先你必須三觀要正，能吃苦耐勞，能融入團隊，有奉獻精神。
只有如此，才能得到領導的認可。
31樓：書曉山
要給領導留下一個靠譜，有前途的年輕人形象。首先自己要認認真真踏踏實實的幹工作。對於平時的工作不敷衍，不會的，要積極的向前輩或者說自己的領導請教。
還有對於加班。以及領導分配一些比較難的工作，不要抱怨。也就是要少說話，多做事。
32樓：你若不離不棄
如果想給領導留下一個靠譜有前途的年輕的形象，肯定做什麼事情首先要踏實穩重。然後其次就是做什麼都要跑得快，聽到家裡你就要鞍前馬後的跑得很快。嗯，最後就是把你當家人給你的工作做到百分之兩百的完成。
那當然就會給領導留下很好很好的印象。
33樓：互信互助互愛
靠譜和學歷沒關係。也不需要你太聰明。靠譜就是你比較認真仔細，注意小節靠譜=不遲到，有事請假，做什麼聽什麼都拿個本子記，工位整潔，保密手續完備，從來都按規矩辦事，有什麼小事主動出擊比如送人接人搬運東西倒水，不懂就問，開會不睡覺，上班不玩手機，開會發言有準備，領導交代的事及時迴應，有難題及時請示，內務工作做一遍就記住以後讓你報銷採買填單子不出錯，寫的報告公文沒有低階錯誤筆誤，讓你給人發傳真別發漏，待人接物把別人應該知道什麼都告訴別人別漏，做事有計劃有條理，不亂說話-說不靠譜不負責任的話，謙虛
34樓：炫瘋奇
怎樣才能給領導留下一個靠譜有前途的年輕人形象，這個就要腳踏實地認真工作，不講任何要求，領導怎麼指示怎麼去做，這樣就可以給領導留下一個靠譜有前途的年輕人形象了
35樓：情感心理剖析王老師
如果要留給領導一個好形象的話，首先是要自信一點，對自己的工作完成的很完美，不是自己的工作也要去幫忙去做，去幫助別人，對領導的話，要做到有分寸，能夠對領導分擔一些事情，要及時的幫助同事。
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