西安華南城二期商鋪怎麼樣,看上去很大,不知會不會起來,那邊什

時間 2022-04-09 22:00:45

1樓:小呆

西安華南城至少要等10年以上的時間才能發展起來 ,很多專案的批地都沒有拿下來,配套設施更是不成熟,就算深圳的華南城賣場里人也是很稀少。在說說交通情況,位置三環外 很便宜。地鐵口之類的宣傳那更是猴年馬月了,就算地鐵建好 也不一定好。

同時三環後大明宮新建的大賣場已經成立開始運營 對華南城的衝擊更是巨大。華南城在西安沒有時間的積累,沒有人氣的積累,就憑几個房地產大亨投錢就想炒作起來,也去只是能炒作下,真正投入市場運營就不是靠吹的了。

2樓:

看過很多商鋪都在招商,而且都宣稱是旺鋪,結果進去後生意就不旺了。在選擇入鋪時,一要看商鋪的消費檔次,適合哪些型別商品,二要看周圍**量如何,潛在消費群怎樣。我有個朋友就是大意入鋪將結果生意不好,最後倒閉。

建議慎重考慮。

3樓:手機使用者

千萬不要買,三年免租給它,三年後才0.8,你傻子也會算,10年內是沒有回報的。華南城就是把三萬一畝的耕地買到了每平米1萬,厲害啊。

最終結果可想而知。要想有租金回報,只有一種情況;西安把全市的批發市場全部關掉,全部搬到華南城。』

4樓:匿名使用者

聽說華南城在陝西沒有實體的產業!是股份制的專案 投資那個風險很大 而卻那個還沒蓋好 我對那邊的發展也不太看好 最主要的是華南城 好像連最基本的五證都沒的 還要自己經營 如果那邊發展不起來 你自己又租不出去 那不是把錢打水漂了麼?建議慎重考慮!

建議慎重考慮! 如果你要是實在想投資的話 就考慮下原點新城的龍安居吧!**好像是由開發商統一往出租的!

風險能少點!!最近我也想去那邊看看!

5樓:雲水禪心

將來一定好。因為是雙地鐵口。而且位於國際港務區內。

**支援。二環以內的五金,機電,服裝,電子,醫藥等等的批發都要搬到華南城的。 我早就開始關注國際港務區了。

西安加油!!!

6樓:那年夏天

華南城西安坑的人太多了!!!

西安華南城商鋪可以按揭嗎

7樓:匿名使用者

華南城好像把五證沒辦下來是不可以按揭餓

8樓:

可以辦理按揭,聯手中國農業銀行、中國工商銀行、華夏銀行等多家金融服務機構,

提供總計逾300億元的商業貸款。個人助業貸款、裝修貸款、經營貸款、小額貸款等

公司領導不會做人,導致很多人辭職,你會怎麼辦?

9樓:十一維觀影

公司領導不會做人,導致很多人辭職。這種事情在我的職場生活中還真遇到過。其實,要怎麼選擇,得看你自己的具體情況了。

有的人找一份工作不容易,那麼就算身邊發生這種事情,他多半也會隱忍下去。而對於有些人來說,他只是來工作的,工作環境不喜歡的話,換一份工作就好了,這樣的人多半也會跟著走人的。

13年是我畢業之後工作的第一年,或者說,是我畢業之後「混日子」的第一年。在這一年中我找過一份計算機程式設計方面的工作。公司是一家初創公司,公司主要做的專案就是編寫下象棋、下圍棋等帶一點人工資能的小軟體。

當時公司招了八個人,連同老闆在內一共九個人。公司辦公地點就在一棟居民樓,給每個人配備一臺電腦,還設定了個人密碼,為的就是不讓員工隨意登入別人的電腦。

我們的工作內容就是每天研究象棋和圍棋的規則,然後研究相關演算法編寫程式等等。其中有個同事很會拍馬屁,三天時間就已經跟老闆混熟了,而且多次跟老闆一起出去吃飯。一週之後,公司發生了一件事情。

當時,另外一個同事正在看棋譜,電腦處於待機狀態。那個跟老闆走得近的同事「大言不慚」要登入對方的電腦,準備「幫」對方編寫程式。那個同事可能覺得對方是老闆身邊的「紅人」,因此不好拒絕,就直接讓對方坐在自己電腦前擺弄了。

結果沒過多久,老闆身邊的「紅人」就把對方電腦上的程式玩廢了。這種事情被老闆知道之後,立馬訓斥了對方一頓,然後二話不說讓對方立馬走人,原因是私自讓別人登入自己的電腦。而「紅人」大兄弟則是一點事情都沒有。

接下來幾天,公司的其他員工陸陸續續都走了,我也受不了公司的氣氛離職了。因為我知道,跟著這種老闆做事會很累。

10樓:披荊斬棘的蝸牛

這種情況下,如果公司領導不改變,則只能自己辭職,換一個新的工作環境。在一個不會做人領導手下做事,會非常的累,身心疲憊。

11樓:落

首先自己心裡評估一下這份工作對自己的意義和價值,想一想辭職以後自己能夠快速找到下家不。如果自己想走人,但暫時還不能放棄這份工資,就先騎驢找馬。

12樓:俊賢秀英

我也會選擇辭職離開這個單位,因為領導不稱職。說出的每句話都沒有道理,所以說對我們員工傷害都很大的,我們都會選擇辭職離開這個公司。

13樓:阿蠻

公司領導會不會做人不關工作任何事,只要會做事就好。上班是為了賺錢,一切與賺錢相關的職能能夠順暢就沒有問題,如果造成賺錢相關的職能嚴重受阻,哪不叫不會做人,哪叫腦殼有問題。

14樓:

很正常,天下也沒有不散的宴席,老闆導致員工走,那就會重新拉人進來的。

15樓:

綜合評估領導的其它能力和個人人品。如果覺得公司還可以,領導人也不是那麼差勁。就會通過某個需要用人而找不到合適的人的節點,提出人才流失導致無法開展業務的嚴重性。

勸說領導從公司大局出發,要做曹操,劉備那種愛才惜人的領導,胸懷若谷。如果領導人品不行,那麼我也準備走人。臨走前會上言更高層的領導,希望他們看到問題所在。

16樓:momo咪

早早跑路,要想馬兒好還要馬兒不吃草怎麼可能呢?一邊希望員工努力一邊又裝看不見員工的努力

17樓:平凡的日常

公司的領導問題導致人辭職,首先我們要看一下這個公司的待遇怎麼樣,如果還可以,就堅持做下去。

18樓:匿名使用者

這邊不喂草,那邊還用鞭子抽著讓馬跑。這年頭的上司沒一個是好玩意,不是為了幾個錢,鬼才跟著他。這個社會最他媽的黑,為了錢,良知都被狗吃了。

誰都為了自己的利益,不會顧及別人的感受。所以現在的中國人全部都是為了錢,感情很冷漠。

19樓:

我只管做好我自己的分內工作,領導有領導的安排。不然領導也到不了那個位置。不要想試圖改變些什麼。

20樓:浪來了

人家不會因為少了任何一名員工而把公司停止營運,不用把自己想得太重要了

21樓:匿名使用者

要麼忍,要麼滾,還能怎麼辦。

我們國企,我就聽到過這種情況(屬於分公司)。

有個工廠領導聽說特別能搞人,後來不知道什麼原因他調任,很多人在公司論壇匿名「恭喜他」,可見這個人噁心到什麼程度了

22樓:華燈初上

職場本身就是交易行為,你拿能力和時間交換自己認可的價值就好,為什麼還要領導哄著你?

23樓:

那那些留下的人是不是也認為領導不會做人呢,什麼事情不要只看表面,自己要有判斷

24樓:來自潁州西湖熱心的扁豆

萬科克扣工資,逼上萬工人自動離職,轉外包。社保一年省好幾個億。

25樓:在努力的路上

公司領導她性格不好,可以多和她,溝通,讓他來稍微控制一下自己的心

26樓:

一個公司的領導不會做人,做為我也會辭職的!

27樓:橘貓

中國打工的,特別是基層,活的不如狗!

28樓:東方尚

我也要辭職的,不會做人,不好改的

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