急需要解答的問題

1樓：九菱

樓上的別扯了，剽竊我的還說是資料，要不是哥改了一下，哥在你上面，做人要誠實！！！！養老金的繳納是由三部分構成的，一部分自己承擔，一部分由所在單位承擔，另一部分則由國家承擔。自己承擔的那部分就從自己的工資里扣除，而另外兩部分則劃入國家集體統籌裡。

養老金的繳納是按照本人單位所在省、地區的平均工資按國家規定的比例來繳納的。（本人工資不夠當地平均工資的，按本人工資的百分比裡來繳納。是平均工資而不是最低工資。

從你的工資收入上看，你單位是按你的工資比例扣除的。另外你最好了解一下你單位養老金個人與單位繳納的比例各是多少，要做到心裡有數。）如果繳納養老金的人不到退休年齡去世，按國家規定，個人所交的那部分養老金要退還回來，而單位的那部分上繳國家統籌。

另外按國家發展來看，個人上繳比例在逐年上升，這也是為了減輕單位和企業的負擔。

另外，無論在什麼地方工作，都要簽訂勞動合同，這是國家規定的。從另一個角度講，如果在單位或企業上遇到**或人事糾紛，有勞動合同無論是打官司還是找**仲裁，都可以說得清楚。

其實有很多單位或私人老闆不願與員工簽訂合同，其一不願交納保險金，其二不願為員工擔負責任，國家為了防範這些對百姓不利的事情，才硬性規定了企業與員工必須簽訂勞動合同。

2樓：tata木門

你好！我找了些相關的資料，希望對你有幫助。

養老金的繳納是由三部分構成的，一部分自己承擔，一部分由所在單位承擔，另一部分則由國家承擔。自己承擔的那部分就從自己的工資里扣除，而另外兩部分則劃入國家集體統籌裡。養老金的繳納是按照本人單位所在省、地區的平均工資按國家規定的比例來繳納的。

如果繳納養老金的人不到退休年齡去世，按國家規定，個人所交的那部分養老金要退還回來，而單位的那部分上繳國家統籌。另外按國家發展來看，個人上繳比例在逐年上升，這也是為了減輕單位和企業的負擔。

另外，無論在什麼地方工作，都要簽訂勞動合同，這是國家規定的。從另一個角度講，如果在單位或企業上遇到**或人事糾紛，有勞動合同無論是打官司還是找**仲裁，都可以說得清楚，。