1樓：江淮一楠
我為公司幹活，公司付我一份報酬，等價交換而已，我不欠誰的。
我只要對得起這份薪水就行了，多一點我都不幹，做了也白做。
工作嘛，又不是為自己幹，說得過去就行了，幹嗎那麼認真。
這種「我不過是在為老闆打工」的想法很普遍，在許多人眼裡，工作只是一種簡單的僱傭關係，做多做少，做好做壞，對自己意義不大，達到要求就行了。因此，工作的質量、標準都不高。
我們到底是在為誰工作呢？工作著的人都應該問問自己。如果不在年輕的時候弄清這個問題，不調整好自己的工作心態，那麼我們很可能與成功無緣。
有這麼一個故事，說的是有個叫傑克的人，他在一家**公司工作了一年，由於不滿意自己的工作，他總是忿忿不平地對朋友說：「我在公司裡的工資是最低的，老闆也不把我放在眼裡，如果再這樣下去，總有一天我要跟他拍桌子，然後辭職不幹了」。
當時有些人聽了一笑了之，但是，其中有一個朋友問了一句：「你把現在這家**公司的業務都弄清楚了嗎？弄懂了嗎？
」他老老實實地回答：「還沒有！」這時他朋友又說：
「君子報仇十年不晚！我建議你先靜下心來，認認真真地工作，把他們的一切**技巧、商業文書和公司組織完全搞通，甚至包括如何書寫合同等具體細節都弄懂了之後，再一走了之，這樣做豈不是既出了氣，又有許多收穫嗎？」
傑克聽從了這位朋友的建議，一改往日工作的散漫習慣，開始認認真真地工作起來，甚至下班之後，還常常加班加點地留在辦公室裡研究商業文書的寫法。一年之後，那位朋友偶然遇到他，就問：「現在你大概都學會了，可以準備拍桌子不幹了吧？
」傑克說：可是，我發現近半年來，老闆對我是刮目相看了，最近更是委以重任，不但升職、而且又加薪。
只有抱著「為自己工作」的心態，承認並接受「為他人工作的同時，也是在為自己工作」這個樸素的人生理念，才能心平氣和的將手中的事情做好，也才能最終獲得豐厚的物質報酬，贏得同事的尊重，實現自身的價值。
調整心態的方法：
1、認清工作的意義。
從傑克的故事中我們可以意識到為他人工作的同時，也是在我自己工作。人生離不開工作，工作不僅能賺到養家餬口的薪水，同時，也能鍛鍊我們的意志，新的任務能開拓我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與客戶的交流能訓練我們的品性。從某種意義上說，工作就是為了自己，而不是為了他人。
2、把自己放空，抱著學習的態度。
在工作中，不管做任何事情，都應將心態迴歸於零：把自己放空，抱著學習的態度，將每一次的工作任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。
3、換個角度去思考，就會感到快樂。
有人在一個好的單位工作，但他每天也會有許多得不如意，苦惱總圍繞在他的身邊。有人工作單位一般，可他卻不捨不棄，每天都有工作目標，把這個作為一種鍛鍊、成長的機會，而且通過創造性地完成本職工作，受到同事們的敬佩。這種陽光般的心態，火一樣的熱情，最終收穫的是成功的碩果以及工作的快樂和幸福！
4、學會欣賞工作中的每個瞬間。
我們必須要學會欣賞工作中的每個瞬間，要熱愛生活，熱愛本職工作，與同事和諧相處，相信未來一定會更美好。成功往往青睞那些自強不息、奮發向上的人！
5、不能改變環境，就去適應環境和改變自己。
當我們不能改變環境時就必須去適應環境。不能改變別人時就改變自己，不能改變事情就改變對事情的態度。不能向上比較就向下比較。
這就告訴我們，人不能去等，要學會適應。要隨著時間、地點、環境的變化不斷地去調整自己的心態。物競天擇，適者生存，我們只有不斷去適應，不斷去調整，才能有所建樹、有所作為！
總之一句話：
無論是在工作還是生活當中，我們要學會忘記、諒解、寬容。別讓你的不原諒給了別人持續傷害你的機會。更要學會感恩、欣賞和給予，這樣你就會覺得你所作的一切都會是一種對他人的回報。
工作是什麼？工作就是學習、學習、再學習。學無止境，只要常常保持這種心態，你就會覺得天天快樂，幸福無比、受益無窮！
2樓：老村長
跟著國家走，走新型創業社會道路。
職場之道：打工"心態"廢掉了多少人
3樓：紅叔看裝修
主人翁的工作心態：
1、報酬雖低，但能使自己的人力資源保值、增值，所以要做好;
2、難，意味著會做的人少，需要更多的知識、更高技能克服它，就能獲得更多的知識、技能，增加我的不可代替性，所以，一定要做好;
3、工作業績留給單位，積累的知識、經驗、技能則留給自己。工作不是給領導做的，而是給自己做的。不管領導在不在場，都必須做好;
二、聯絡實際
學校一貫提倡「一榮譽兩精神」中就有主人翁精神。學校就像一個大家庭，我們都是家庭中的一員，如果沒有主人翁責任感，工作敷衍了事，就有可能對學校及個人帶來損失。
打工心態者，會讓你我處處表現為「緊盯報酬」，給多少錢幹多少活，事事斤斤計較，不願吃虧，工作不求甚解，敷衍了事，態度消極被動，遇到難事躲著走，對臨時性的額外工作，能推則推。這種心態讓我們失去了責任感、失去了敬業心、失去了主動性，最終讓我們失去了自我成長的沃土、報酬提升的根基、被領導提拔的機會。
抱有打工心態的人往往會認為自己很精明，為活少幹了工資獎金照樣拿而沾沾自喜，為能把分內的活推給別人幹而自鳴得意，並不忘了送一個傻瓜的稱呼給人家，而實質上呢，他們忽略了最重要的東西，那就是知識、經驗技能的積累，把成長提拔的機會拱手讓給了傻員工而不自知。
三、反思重構
許多的事情和辦法都要儘自己的能力來施展，只有這樣，自己也才具有成功感，學校的管理實際上是要靠大家群策群力，雖然我們每個人的能力和思維很有限，但集中大家的集體智慧，就可以做許多事，而且可以將事情辦得更好。
樹立主人翁精神，以主人翁的意識和心態從事崗位工作，不僅是學校發展的需要，更是員工職業發展的需要。事實證明，在所有成功人士的身上，幾乎無一例外地表現出這種主人翁的精神：把工作上的事當成自己的事，甚至比關心家事更關心工作;主動、積極、負責、奉獻、堅持，追求成功、永不言敗。
他們不貪圖名利、不計較得失，只是全身心地投入工作，全力以赴地完成任務，讓我們從自我做起，從現在做起，用主人翁精神去武裝自己，以主人翁的心態從事工作。通過每一個人的努力，讓主人翁精神重新成為社會的主流精神，重新成為學校發展的主流精神。
既然這種精神能讓我們得到我們想要的，我們還猶豫什麼呢，讓我們趕緊行動起來，走出打工心態，人人都爭做崗位主人翁，在工作中多一些付出少一些抱怨，多一些責任少一些藉口，多一些主動少一些推辭，多一些奉獻少一些計較，多一些陽光少一些陰霾，多一些建設性思維少一些截殺式思維，多一些感恩少一些理所當然，只有這樣，我們的學校才能和-諧發展，我們自己的職業生涯才會進入迅速發展的快車道，我們的未來才會變得更美好!!
激勵職場人走向成功的好心態有哪些
4樓：江淮一楠
在職場打拼的年輕人都是渴望成功的，想要成功就離不開良好的心態，以下四種心態是必備的：一是要有長遠的心態。二是要有為自己做事的心態。
三是要有一個積極的心態。四是要有付出的心態。擁有了以上這些心態你一定可以走向成功的。
5樓：
如果你是個特別外向、開朗的人，那麼你可以通過工作交流的方式去和別人交往，而不是上來就問這問那，這隻會讓人感覺非常不舒服，你也很快會被差評被嫌棄。
人和人之間應當保持一個合適的私有空間，不貿然侵入是起碼的禮儀，也是一個基本的社交態度。
職場勵志文章：為什麼實習經歷很重要
6樓：管理**
為什麼企業喜歡有實習經歷的人？我總結了這樣一些理由。
第一，因為他們在實踐中已經初步明白了學校和公司的不同之處，並能夠用成年人的方式處理和解決問題；
第二，因為他們的實踐經歷分享能給幫助面試官更準確的發現他們的優勢和劣勢，以識別他們是不是招聘職位的合適人選；
第三，也是最重要的一點，因為他們願意比同齡人多想一些。當我想著這是我最後的自由時光，他們想得是要為以後的工作生活多些積累。放到職場上，當我想著要如何把工作做完，他們想得是如何把工作做好。
所以，並不是所有實習經歷都能讓你在眾多候選人中勝出，但是當你決定去實習，你已經比同齡人多邁出一步。
《心理與健康》我要找這篇文章叫 如何化解職場心裡疲勞
三十而立，這並不是男性的專屬詞彙。對於開始 三 字打頭的職場女性而言，這也格外有分量。也許，更準確地說，進入30歲的女人要邁過一道坎兒 一邊是逐漸逝去的青春與活力，一邊是越來越大的生活壓力。身在職場，30歲的你都會遇到哪些危機？而你又該如何一一化解？危機一 事業家庭難平衡 她們既要熱情積極地工作，獲...
急求以感恩勵志的文章，急求一篇以感恩勵志的文章。
一千多個戴月而歸的日子，那燈光已成為我不可缺少的依靠。如一盞溫茶，在冰冷的夜風中，脣乾口燥的你迫不及待地喝下去，全身暖暖的，脣齒間飄出那份清香，那種感覺，我一輩子也不會忘記。感恩其實是一件很簡單的事，抽象點說吧，它就如同一瓶黑墨水，容納得下一切雜色。因為它懂得 愛 你應當感謝上帝給了你這麼一個好媽媽...
對兒子說的勵志暖心話，寫給兒子最暖心的話語
1.你是一個很優秀的孩子，可為什麼不敢向大家展露自己的才華呢？勇敢些吧！孩子。2.人只要不失去方向，就不會失去自己。3.聰明出於勤奮，天才在於積累。4.現在磨礪就是將來成功的資本。願你在新的一千年裡，全面發展，學有所長。5.勝利果實，永遠掛在樹梢上，你可要努力往上跳，才能摘到啊！6.充滿自信，並勤奮...