1樓：易屬兩儀
依照我國的《工傷鑑定標準關於燙傷的鑑定標準都是以全身遺留下來的瘢痕面積計算。
七級傷殘第10）頸部瘢痕攣縮，影響頸部活動；11）全身瘢痕面積≥30%；12）面部瘢痕、異物或植皮伴色素改變佔面部的10%以上；
八級傷殘第9）面部燒傷植皮≥1/5；10）面部輕度異物沉著或色素脫失；11）雙側耳廓部分或一側耳廓大部分缺損；12）全身瘢痕面積≥20%；
九級傷殘第7）符合中度毀容標準之二項或輕度毀容者；8）髮際邊緣瘢痕性禿髮或其他部位禿髮，需戴假髮者；9）頸部瘢痕畸形，不影響活動；10）全身瘢痕佔體表面積≥5%；11）面部有≥8 cm2或三處以上≥1 cm2的瘢痕；
十級傷殘第1）符合中度毀容標準之一項者；2）面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失》2 cm2；3）全身瘢痕面積<5%，但≥1%；
如果你的燒傷面積比以上嚴重請往上查詢。
2樓：知識之小鋪
具體諮詢當地人力資源和社會保障局勞動能力鑑定委員會。
工傷燙傷評級，高溫燙傷到什麼標準才能評到10傷殘
3樓：匿名使用者
我上班時候後背部高溫燙傷面積大約在40平方釐米，左臂約有10平方釐米，全部做了植皮手術，請問這個傷情能不能做燙傷評級，能評到幾級
在單位燙傷工傷怎麼賠償？
4樓：華律網
這個問題比較寬泛，涉及到賠償的範圍、程式、主體等方面。首先說一下賠償的範圍，主要包括：醫療費、住院伙食補助費、交通、食宿費、輔助器具費用、停工留薪期工資、停工留薪期護理費、一次性傷殘補助金、勞動關係解除的，涉及一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，發生工亡的，還包括被撫養親屬的撫卹金。
其次說一下賠償的程式，這相對來說比較漫長，發生工傷後，用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。如果單位不申請的話工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。工傷認定後，在醫療終結或醫療期滿之後，由縣以上勞動鑑定委員會進行傷殘等級鑑定。
根據鑑定結果，計算賠償標準。最後再說一下賠償的主體，如果單位繳納過工傷保險，除停工留薪期的工資及一次性就業補助金需要公司支付外，其他專案一般都是由工傷保險支付的；如果單位未替勞動者辦理工傷保險開戶的，所涉及的所有賠償應全部由單位承擔；如果單位替勞動者辦理過工傷保險登記只是未繳納保險費用的，勞動者發生工傷後能及時補繳的，相關費用由社保和公司協商承擔。法律依據：
《工傷保險條例》第三十三條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。《工傷保險條例》第六十二條?
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
工傷二級燙傷賠償標準是多少
5樓：郭律師專業答疑
回答按工傷保險條例規定，因工受傷賠償專案、金額只有等勞動能力鑑定等級後才能最終確定。
參照以下流程操作：
1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
提問所以我這種情況怎麼處理
回答應該先申請工傷認定
提問我已經做了 然後明天上交 我想知道我一個月工資大概是5600 保險公司一個月能全額賠付嘛？
回答**期間的工資可以低於當地最低工資標準支付，但是不能低於最低工資標準的百分之八十。
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工傷燒傷勞動法裡有什麼規定
6樓：商標註冊
因工作原因燒傷，可以先申請工傷認定，具體法律規定在工傷保險條例，勞動法沒有詳細的規定。
《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請；
根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
7樓：六和尚
後續**費必須等發生後才能主張，未發生的費用，不包含在工傷保險待遇中
工作時被燙傷，勞動法是怎麼規定賠償等問題的？
8樓：匿名使用者
先進行工傷認定，用人單位應當在事故發生一個月內向當地勞動行政部門申請工傷認定，你本人也可以在一年內申請工傷認定。
待工傷認定並傷情穩定後，向當地勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定。
待鑑定結果出來向社會保險機構和單位申請相關待遇。其中，醫療**費用、住院伙食補助費、傷殘補助金和解除（終止）合同一次性工傷醫療補助金由工傷保險**支付，停工留薪期工資和解除（終止）合同的一次性就業補助金由本單位支付。
具體參閱工傷保險條例，http://baike.baidu.
9樓：郭律師專業答疑
回答你好，工作時候被燙傷屬於工傷，應當由公司先到勞動部門進行工傷認定公司把你開除嚴重違反勞動法
可以到勞動部門申請勞動仲裁
明天可以先撥打12333進行舉報
提問可是我沒有辦理入職手續
公司不給辦理，也沒有保險什麼都沒有
回答那不影響的，只要有證據證明在對方那裡上班並且受傷了都可以提問有證明
回答沒有勞動合同是公司責任，你舉報勞動局監察大隊會對公司進行處罰而且可以要求賠償你的經濟損失
提問可是沒有合同呀
回答就因為沒有合同才應該處罰公司
你只要拿出證明舉報就可以了
提問回答
可以的就算只工作一個小時受傷也是公司責任
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工傷燒傷傷殘鑑定標準
燙傷 工傷鑑定
10樓：律兜諮詢1號
具體等級需結合實際情況依據《人體損傷程度鑑定標準》確定。
《人身損害賠償司法解釋》第二十五條殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五週歲以上的，按五年計算。
受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。
工傷燙傷腳腕有傷疤能評殘嗎，工傷左腳左側距骨骨折能評殘嗎
根據gb t16180一2014 勞動能力鑑定 職工工傷與職業病致殘等級 中的描述，是無法判定到傷殘等級的。只要認定為工傷，那麼受傷員工就可以享受工傷待遇。沒有傷殘等級，那麼只是沒有一次性補助金。員工的 費等 期間的費用由工傷保險 支付，員工的工資由單位按月支付。根據 社會保險法 第三十八條 因工傷...
上班被人燙傷後，腿部留疤了可以申請工傷嗎
可以申請工傷認定。職工工作時間，工作場所，因為工作原因被人燙傷，符合 工傷保險條例 第十四條 一 項規定，應當認定為工傷。燙傷之後，腿部遺留瘢痕，如果達到全身面積1 可以評定為十級傷殘。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的...
工傷保險賠償的標準，工傷保險賠償標準？
二姐聊保險 工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工 工亡職工親屬依法應當享受的賠償專案和標準。可以分為一次性傷殘補助金和傷殘津貼兩部分，根據傷殘等級情況，分別按工資 月數，工資 百分比計算。工傷保險賠償標準？ 華律網 在進行工傷保險賠償的時候，賠償的流程很重要，如果辦理不好流程，那麼很有可...