1樓：1949的忘憂草
靈活就業女性要55歲退休，你現在去掛靠單位交社保到50週歲可以辦退休
2樓：
買夠15年社保就可以50歲退休。
3樓：騎馬看車走天下
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回答您好，您提問的這個問題將由我解答！此解答意見僅供參考！
提問好的
回答第一，退休的要求基本相同。繳費方式、退休的基本條件是不能變的，即繳費累計達到15年以上；達到法定的退休年齡。
第二，退休金的計算方式相同，都是由基礎的工資、個人指數化平均工資、個人的繳費年限組成。
有關的勞動法規定的法定退休年齡，男性60歲，女職工50歲，女幹部55歲，至於靈活就業人員女性是否50歲可以退休，目前各地的規定不一樣，如果這種在企業繳納超過15年，靈活繳費時間不長，是可以選擇50歲辦理的退休，也可以選擇55歲辦理退休；如果靈活就業繳費時間多於企業繳費時間的，一般都要年滿55歲才能退休。總之，如果企業繳費時間長，靈活繳費時間短，女性可選擇50至55歲辦理退休。
提問我已經繳費15年了，中間停過一段時間，現在所在單位已幫我交金6個月，該單位是否可以幫我辦退休
回答可以
提問好的，謝謝
回答不客氣
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靈活就業如何50歲退休
4樓：匿名使用者
不可能的除非你是以前國企、集體企業的下崗人員，而且還是女的。男的要到60，當然有特殊工種的就可以提前5年退休
靈活就業人員50歲退休
5樓：匿名使用者
男性靈活就業人員與在職職工相同，一律60週歲退休，女性靈活就業人員比女職工晚5年退休，55歲退休。
6樓：
靈活就業視窗人員的退休年限和單位職工的退休年齡有所不同，對於男性是一樣的都是60週歲，區別主要在女性身上，單位女職工的退休年齡為50週歲，而女幹部的退休年齡為55週歲。靈活就業人員的女性退休年齡為55週歲。
靈活就業女職工50歲退休條件是哪個檔案規定的?
7樓：乙小甲
靈活就業人員女年滿55週歲，連續繳納社保15年時才可退休。
1、現行的職工退休年齡的依據是《***關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔78〕104號)，該辦法第一條指出：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人退休年齡條件是男年滿60週歲，女年滿50週歲。
2、現行的靈活就業人員退休年齡的依據是《勞動和社會保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知 》(勞社部發〔2001〕20號)，該文第三條規定：靈活就業人員在男年滿60週歲、女年滿55週歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規定領取基本養老金。
但是目前也有相關報道說將適時推出延遲退休年齡政策。
對於具體方案，《中國人口與勞動問題報告》建議，從2023年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2023年男性、女性退休年齡同步達到65歲，在此之前完成並軌改革，取消女幹部和女工人的身份區別，將女性退休年齡統一規定為55歲。
擴充套件資料
農民合同制員工退休：
參加養老保險的農民合同制職工，在與企業終止或解除勞動關係後，由社會保險經辦機構保留其養老保險關係，保管其個人帳戶並計息，凡重新就業的，應接續或轉移養老保險關係；
也可按照省級**的規定，根據農民合同制職工本人申請，將其個人帳戶個人繳費部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關係，凡重新就業的，應重新參加養老保險。
農民合同制職工在男年滿60週歲、女年滿55週歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規定領取基本養老金；累計繳費年限不滿15年的，其個人帳戶全部儲存額一次性支付給本人。
參考資料：中華人民共和國人力資源和社會保障部-完善城鎮職工基本養老保險
8樓：鑽誠投資擔保****
根據2023年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑑定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2023年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
9樓：帶您看世界
女性靈活就業人員，如果50週歲退休需要滿足什麼條件呢？
為什麼單位交社保50歲可退休，為什麼靈活就業就55歲才退
10樓：安琪拉
政策就是這麼規定的，就像為什麼男60，女50歲退休一樣。
一、退休是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。2023年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」專案徵收個人所得稅。**有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。
二、我國勞動法規定的法定退休年齡為男性60週歲，達到此年齡的勞動者應屬於退休人員、享受社會養老保險待遇。但是，我國法律並未明確規定用人單位與60週歲以上勞動者建立用工關係，是勞務關係（非勞動關係）。
三、勞動合同法第44條（二）項規定：勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。2023年9月14日起施行的《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》。
四、第7條規定：用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關係處理
11樓：六和尚
規定，政策就是這麼規定的，就像為什麼男60，女50歲退休一樣。
國家制定每一項規定，都是經過嚴格的程式，經過多方研討定下來的，原因有多方面。
以靈活就業人員參保後由單位參保,50歲能否退休
12樓：匿名使用者
一般情況下
退休年齡為
女55歲
男60歲特殊工種除外
13樓：匿名使用者
目前國家規定退休年齡為：男60歲，女50歲，女幹部55歲
靈活就業人員退休醫保問題，靈活就業人員退休醫保問題！
不是這樣的，只能算你參加醫保的年限，只能轉，補差。而不是折算。居民醫保才交多少錢，而職工醫保是要交得多得多的。把這兩者差額補足才能算醫保工齡。退休時一要達到法定年齡，二是醫保連續交十年以上，再就是工齡男滿三十年，女滿二十五年才可辦理。勞動者在各地參加職工基本醫療保險繳費年限累計計算，但需要辦理醫療保...
靈活就業人員辦理退休時間的問題，靈活就業人員如何辦理退休手續
2012年3月滿60週歲即可辦理。應該是2013年1月份退休，但屆時由於社平工資尚未統計確定，預計6月份左右開始領取養老金 補發前面幾個月的 具體請參考 1 社會保險法 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年...
靈活就業女職工50歲退休條件是哪個檔案規定的
帶您看世界 女性靈活就業人員，如果50週歲退休需要滿足什麼條件呢？原企業女職工下崗後自己繳納養老保險退休年齡是多少，50還是55 按照現行社保政策，需同時滿足以下兩個條件的參保職工，方可在辦理退休手續的次月起，按月領取基本養老金。1 到達國家法定退休年齡 男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年...