1樓：語過添請
不是你守了規矩，就沒什麼問題了。誰還在職場上沒有被領導故意找個茬兒呢？當你遇到這種情況的時候，如果不知道怎麼辦，就可以試試今天為大家分享的五招。
這可以為你在領導面前找回一點自尊！
一、以軟服硬---不火上澆油
很明顯的，如果領導故意找你的茬兒，你怎麼反抗都是無用的。如果你真的是要反抗到底了，那麼到最後吃虧的一定是你。所以不如以軟服硬，少做火上澆油的事。
才故意找你揣在領導面前表現的弱一些，其目的是滿足領導的自尊，來求的你的自尊！
二、自找臺階---少守株待兔
這種情況下除了自己沒有人會幫你，更別奢望領導能主動改變對你的做法。所以你就要學會給自己找臺階下，守株待兔只會讓你變得更加的孤立無援。只有你說通自己了，所有的事情才會被你看的更加透徹。
外界對你的任何干擾才會變得毫無殺傷力！
三、學會自保---不給領導機會
領導故意找員工的茬兒，並非偶然。所以作為員工來說，一定要提前防好這種情況意外的發生。即便真的發生了，好讓自己有應對之策，這就是學會自保的前提。
如果領導找你茬了，你自己都不會自保，難怪領導總是找你的茬，欺負你！
四、找替罪羊---先保命再說
雖然有點不道德，但是為了保命，這也不失為一種好方法。而且當所有的人面對被領導找茬時，不願意這麼去做的時候，你卻不這麼做。顯然到最後你會成為被領導找茬的物件，也會成為被同事欺負的物件。
看似不道德，確實是工作中保命的一種方式。
五、直接回懟---大不了不幹
最好是對那種故意找你茬的領導能直接回懟回去，因為你越是委曲求全，學會給這種領導找欺負你的理由。所以不如想好最壞的結果，然後直接回懟回去了。只需一次，領導在以後的工作中就不會再找你的茬兒了。
你越是不敢這麼做，越是讓自己被動。
2樓：
老闆故意找茬，你是不是在老闆這裡幹了有一段時間了，老闆不想付你工錢有意找茬讓你走，忍忍把工錢到手再說，或者找老闆溝通一下，因為什麼做得不對，惹老闆生氣了，做到心中有數。
3樓：萱萱3936我喜歡回答愛情婚姻一類的問題
老闆故意找茬怎麼辦？如果你在幹事的時候，老闆故意找你的茬，我覺得要不是你就辭職，要不是你就給老闆裡論理論，為什麼這樣去找你的茬呢？我覺得人必須要去保護自己
4樓：情感向我訴
找一個時間和老闆好好的談一下，畢竟老闆故意找茬，還說明你和她有交集，在有的地方還想見到他老闆都很難，所以說真誠的溝通一下，看問題到底出在**？想辦法解決，感覺最好的辦法應該就是執行命令
5樓：天上的雲在飄
我覺得老闆可能是想要辭退你。所以你要不要重新找一份工作。
如何對對付故意找茬的人？
6樓：一米八的脖子
對付故意找茬的人可以採取以下5種辦法，具體如下：
1、避其峰芒，決不上當
領導越是逼你逼的緊，你態度越好，他大不了當眾說你兩句或者是處理你，先在面子上讓著領導，明知是領導故意的，也先忍著，不能上領導的當，更不要與領導對著幹。
可能領導把氣出了，事情就是平息了，如果你硬碰硬，輸贏姑且不論，就一些組織的規則你就不佔理，這叫公開頂撞領導，所以，先避開領導氣頭上的鋒芒，決不上領導惹毛你的當。
2、分析利害，據理力爭
領導吵也吵了，處理也處理了，可能氣基本上也消個差不多了，這個時候你再把整個過程好好思量一番，分析利害關係，如果確是領導故意找茬，在背後一定要和領導據理力爭了。
注意，自己態度上不能有閃失，如果領導堅持與你過不去，那就要找到根源，是對自己工作不滿意還是自己**惹著領導了，可以通過改善關係的方式化解。
3、
牽扯多人，印證人脈
這種事情就是考驗你與大家關係怎麼樣了，一般故意找茬的領導都是單位裡不怎麼樣的人，如果人品非常好的話不會採取這種方式對你，你要拉著關係好的上司和同事。
讓大家和你一起分析一下這事如何解決，特別是你的上司，更要充分的利用其影響力，如果你的上司都沒有辦法給你撐腰，或者是你的上司故意找你的茬，你就拉上上司的上司，通過這種事情完全可以印證一下你的人脈。
4、
騎驢找馬，留髮退路
通過上面3個方法都沒有辦法解決，那是領導不想要你了，在單位裡再待上一陣子，如果領導還經常故意說自己一些不是，讓自己形象及勞動成果在剎那間變的一文不值。
你就要考慮退路了，開始找工作吧，當你找到工作之後，對於這種行為，沒必要忍讓，反擊回去，這樣的領導不值得你去尊重和共事，說直白些，這樣的領導不要也罷。
5、化解緩衝，以和為貴
這種事情只能化解，不能讓矛盾繼續擴大，如果事情有了好的解決，比如雙方都能心誠的達成一致，你改正你的錯誤，領導日後也不再難為你，你千萬要注意保持與這位領導多來往，把關係處深處透，這樣對你才有利。
7樓：s求知
記著對於不善良的人 沒什麼面子講的，她挖苦諷刺你，你就回敬過去，這樣她就算在背後說了 人家也不會在意 你有自己的圈子 不必打入她的鐵桿圈，這是我們做不到的，我們能做到的 是讓身邊大多數人知道 自己是好的 並不是不和善的，公道自在人心，同時 在這些困難和痛苦面前 你也應該要學著和別人相處，處處為別人著想，對自己喜歡的要真誠，對自己不喜歡的要假裝喜歡，對自己討厭的 先是做敵人，後之要是對自己有利的 就以後多和她交往，，，，把敵人變成表面的朋友，這樣不但她不能說你壞話 就算在背後也沒理由了。。。。記得也是看人 看她願不願意和你有交流。。。。謹此 謹記、、、、
8樓：陳晨
1,無視他，他會覺得沒有意思就不會再找茬了。
2,向領導或者其它管理人員投訴他，讓別人來管理他
3,如果還不行就離他遠一點，或者你也找幾個人警告他。
9樓：匿名使用者
那就不理，他前提是把自己的工作做到位讓他找不到毛病
10樓：匿名使用者
與人相處,以和為貴...人心都是肉長的..就算她不知道,她的朋友,同事也都會告訴她的 .就算以後，你和她真的有爭吵,大家都會站在你這邊 的
銷售公司的領導每天都故意找茬該怎麼辦呢？
11樓：老實人
別衝動冷靜一下，也許你覺得領導是在找茬，但是他卻只是性格使然，要求嚴苛，並不是針對你，所以你還是應該好好地思考一下，他是否真的只是針對你一個人？如果你確定他的確看你不順眼，那麼一定要明白自己惹得領的原因才能對症下藥，千萬不能衝動，不能直接把領導當成仇人，或者賭氣，這樣的衝動做法百害而無一利。
⒉[不動聲色，笑臉以對]當你確確實實觸怒了領導時，你要思考，他既然是背地裡找小鞋給你穿，說明不想把事情鬧在檯面上，你去問的話，只會讓雙方都撕破臉，事情鬧得更大，也許開端是一件小事，最後卻得不償失。在這時，你應當不動聲色，別把他的找茬放在很重要的位子，繼續和他打招呼，對他微笑，禮節備至。畢竟明面上不打笑面人，你天天對他笑，他也無法如此有毅力地保持對你的敵意，久而久之，他的敵意一定會有所消解。
⒊[踏實工作，不漏破綻]他刻意給你加工作，你不得不攬著的時候，你一定不要表現出你不願意。既然不得不攬著，那麼你就不要有怨氣，而是思考該如何把這個工作做好，踏踏實實。有時你無法保證自己一定做得無可挑剔，但是你的態度在那裡，讓人看出你很努力，很認真。
這種時候，同事們看得出來你完成得不錯，如果領導依舊找茬，相信他自己也不好面對大家的目光。而他要是一次次給你特別多的任務，變本加厲，且態度惡劣時，完全超出了你所能承受的範圍，那說明你已經遭到他嚴重的記恨，他有把你踢出去的想法，這時，你還是有必要去找另一份工作，以防他突然踢你而你無所防備。遇見領導找茬，最重要的就是冷靜，不要急著去質疑，去發洩，理智應對，才可以絕地逢生。
12樓：
故意找茬是站不穩腳的，只要你做好本職工作，不讓他找到把柄，做出成績讓他心服口服。
13樓：小哲
這樣的情況下，如果你確實做到自己該做的，而且沒有任何的毛病，那麼領導還要找你的麻煩，就說明，你跟這個領導之間的關係已經沒有辦法修復了，要麼你去找更高一級的領導，但是越級報告是職場大忌，所以你還是默默找好另一份工作，在適當的時候主動換工作吧，這樣可以保持一個良好的心態去面對新工作。
14樓：打破油瓶就不扶
首先，做好自己的本職工作，讓領導抓不到你的小辮子；第二，堅持自己的原則，原則性的問題絕對不能退讓；第三，既然是銷售工作，如果還想在這家公司好好幹下去，那就拿出業績來說話，否則既然是領導給你找茬，基本上有啥好事都沒你的份了，如果不想在這呆了，趁早撤了！
15樓：巫冰珍
說明領導對你有意見和看法了。你要找到問題的根源，如果是你自己的問題，你要改正，並於領導溝通一下，把問題說清楚，解除領導對你的不滿。如果不是你的問題，而是你們領導是小人得志，故意找你的麻煩，那你要找準機會，不留情面的懟死他，然後瀟灑的揮揮手拜拜。
16樓：
有可能你工作沒幹好領導不滿意。那你先從自身找找原因，再努努力把工作乾的更好些，不行就再換一個工作單位吧，
17樓：自信的龍龍
辭職，或者揍他，找他好好談談，談不攏在動手，然後辭職換活
18樓：
如果故意的找茬，一是找人幫你調解，二是和他大鬧騰一場，三是報警……
19樓：接允
你儘量忍受吧，如果實在忍受不下去，你可以離開他的公司，到別處再找工作。
20樓：藍辰幻夢
說明你在這公司，做的不夠好。你要麼現在改正。要麼現在換公司。
21樓：
做好自己的工作和領導搞好關係
22樓：匿名使用者
他就是做這個事的，沒毛病
23樓：智安鈮
業績不好上層壓力大業績上去了什麼都好了
24樓：欺日無窮
說明你在公司做的不夠好，要麼改進，要麼辭職
25樓：王森
那是讓你給它送禮，要不就是讓你請她吃飯，還有就是要把你擠走，只要你能堅持住，抓住它的小辮子，最後勝利的就是你
同事故意找茬，上級故意針對我，我該怎麼辦？
26樓：紅火
如果是同事故意找茬，上級故意針對你的話，不妨換一個崗位，或者是找人疏通一下關係，如果是你，確實有問題，你可以換一份工作
27樓：
這裡的標準不一樣，每個人的思路思想思維是不符的一種可能。
28樓：奇奇是小可愛
如果只是同事找茬的話，你還可以在這裡工作，但是如果遇到上級針對的話，建議你還是考慮換一個工作吧，畢竟畢竟這樣的工作環境也會給你身心帶來不愉快。
29樓：小魚兒
同事故意找茬，上級故意針對你，首先你反省一下自己身上有沒有什麼毛病？讓他們都看的不順眼，或者說做錯了什麼事情之後呢？你積極陽光，自信一些
30樓：
如果出現這種情況，那你就要主動跟他們談談。把自己的思路和想法跟他們溝通。因為同事和上級都針對你，問題肯定出在你身上。
31樓：職場yy老師
那是不是你有什麼做的不好的地方呀？首先先認清自己，然後如果自己沒有問題，我認為你要坦誠的對他們說
32樓：呵呵合作
我覺得同事為什麼故意找你茬？上級又為什麼故意針對你？你必須找出這些事情的原因和根本然後加以解決。
對於那種存心找茬的人動手了怎麼辦，如何對付（我是文明人）
動手了，還說自己文明？當然不排除，是他太過分了，這樣的人欠打！如果真是覺得愧疚，或心理放不下，就管好自己的脾氣 該出手時就出手 但要想清楚後果 其實我也有過這種相似的經歷 但是我想的就是 我不惹別人 別人也最好別來惹我 所以我也把那人給教訓了 人的忍耐是有限度的。忍無可忍時無須再忍，就像上面的說的該...
老師找茬怎麼辦，如何應對老師找茬
該送禮了，具體不知道你是大學高中還是初中，現在很多學校的老師都蔓延這種不送禮就找茬的風氣，我們這裡就是，其它地方不敢多說。比如說，不給送禮就找你的茬，找你家長的茬，不考慮你的身高亂給你串座位等等 大學不存在 具體情況具體定，描述詳細點。 韋炎炎 你好！宰相肚子能撐船，退一步海闊天空。為了你的學業，我...
老師找茬怎麼辦，如何應對老師找茬
該送禮了，具體不知道你是大學高中還是初中，現在很多學校的老師都蔓延這種不送禮就找茬的風氣，我們這裡就是，其它地方不敢多說。比如說，不給送禮就找你的茬，找你家長的茬，不考慮你的身高亂給你串座位等等 大學不存在 具體情況具體定，描述詳細點。 江西一老宋 老師是學生學習的引導者，作為一名老師，我相信大部分...