1樓：最世間不緊要人
下策硬槓：好好和領導說：我在忙，專心幹活有錯了？
另外，那個休息的怎麼回事兒？要處罰公平。。。上策：
可以下班去找一下領導，拎瓶酒或帶條煙，去了好好說看看能不能不處罰。。。中策：隨便罰。
就當兩百塊喂狗了。丟人？這有什麼。。。。。。
2樓：匿名使用者
首先不管來的是不是領導，有人到你們部門了，你作為你們部門當時唯一在場的人，見了面你總得打個招呼吧？更何況是你們公司的大領導，他想來想找點存在感，可惜你把他當空氣，你讓他情何以堪？這樣和領導接觸的機會別人求之不得，可你卻硬把這種機會變成了一種累贅！
看來你的交流溝通能力還得多提高提高啊！在我看來對你這個罰款是太正常了，對你是一種警醒。
3樓：職場肌肉豬老師
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回答提問
你好，臨時工結工資時，老闆說產品沒做好要扣錢怎麼辦
回答辭職是你的權利，老闆無權扣留你的工資，法律依據是《勞動合同法》第三十條規定： 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令
可以起訴的
提問不是工廠裡的個人，就是老闆有事情做了，談好單價，做完給錢
回答我明白，所以就是說你的老闆出爾反爾，不講信用，對吧？那他判定這個東西不合格，是怎麼判定的？是整個行業有一個標準，還是他說不合格就不合格？
如果是他說不合格就不合格，扣你錢的話，這個就要起訴
提問拿錢的時候老闆說產品沒做好要扣錢怎麼處理
如果說產品是有些不合格，老闆扣了錢這怎麼處理
回答你看沒看我上面給你發的那段話？
就是說他的這個標準說你不合格，他是行業的，有一個定的這個標準的，還是他自己說就是單純想扣你工資，就是說這個東西不合格明白嗎？
提問起訴要錢嗎
如果說產品是有些不合格，老闆扣了錢這怎麼處理
回答起訴不需要！！！
但如果說起訴不成功，人家不收錢，如果起訴成功的話，人家收收這個起訴費的。
不是跟你說了嗎？不合格，扣了錢的話，那就相當於是賠償了，那你就讓人家老闆扣就行。
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4樓：海德庸
，有時候會出現一些小插曲，，好事多磨，，還難說清楚，，你就把事情的經過說下，，他若不相信也沒辦法啊，，順其自然，，她們雖然當時會另眼看你，，時間長點會清楚你的為人，，也不丟人
丟死人了，單位罰了我200塊錢，我該怎麼辦 50
5樓：來自仙棲洞忠誠的黑麥草
你說的問題其實我覺得自己解釋一下就行了，如果領導是一個講道理的人是不會罰款的，如果領導罰了你也沒有辦法，畢竟你可能讓領導感覺到沒有受到尊重，現在的社會就是這樣有時候沒有道理可講，好多事情自己要想開點，祝大家幸福快樂！
6樓：匿名使用者
你這種情況現在是越解釋越黑
就算你的領導知道你是被冤枉的
你的領導也不可能為你去得罪大領導
這種事是誰遇到都很窩火
遇到領導，天塌下來也要先打招呼
職場就是這樣
我們公司有個同事遇到老闆沒有打招呼
連累整個公司的人
搞得大家陪她挨罰一個月
還是認了吧，權當200元買個教訓了
忍氣吞聲吧，這就是職場的規則
領導的話永遠都是對了
別想太多了，放寬心，想開一點
7樓：杜鵑鳥的鳴叫
要淡定，首先你只是初犯而已，而且單位已經罰錢了，至於會不會宣報，這個你可以跟單位領導私下講下，認個錯，我相信單位領導是不會深究的
8樓：
誰沒有失誤的時候，就當200買個教訓，沒什麼大不了。以後多加註意就行。不要覺的丟臉。調整好心態，樂觀些，開心過好每一天！
9樓：
即然發生了，就要勇敢面對，做錯事了改了就好，以後多多注意不要再發生這樣的事情了，罰款只是提醒你以後多注意，同事是不會笑話你的。
10樓：我們不是我們
要引以為戒，犯一次錯誤不要緊，但是一定要記住的是不能反覆犯同樣的錯誤！
與其擔心領導會批評你，擔心同事會笑話你，不如把精力放在怎麼做好自己的工作上！
等你做出成績來了，大家都不會記得你犯的這種小錯誤的啊！
好好工作吧，這比什麼都有效！
加油，相信自己！
11樓：南金東箭
做錯了，就要勇敢承擔，認真面對。把心態放平和，塞翁失馬，焉知非福。你一出名，增加了知名度，再做出成績，大家都會認可你的。
12樓：
你是一個很要強的人，沒事，知道錯在哪以後改了就行，罰錢不是目的，只是一種手段，沒什麼丟人的。
13樓：憑桖鬆
好好表現唄，爭取把丟掉的掙回來唄，努力工作，讓領導看的見你的付出，總會挽回的
14樓：大鵬展翅
我不得不說這位領導太拿自己當棵蔥了，人家好領導低調，他可好不理他他還罰款，肯定不是什麼好領導
15樓：眼裡的曖昧
罰款對於很多民營企業非常常見，就是對一種不遵守制度的一種懲戒，我之前在上一家公司由於失誤被罰款2000元，我開始也很絕望怨天尤人後來我靜下來細想發現其實就是對自己的一種警醒。
16樓：匿名使用者
在單位要眼觀六路耳聽八方，雖然有些制度不是十分合情合理，但是我們改變不了！只能機靈點了！！！
17樓：匿名使用者
都出現問題了，你就應該應該接受罰款，也要面對批評……
18樓：新旁門左道
芳名千載何用，歡樂自在秋東？
19樓：
這什麼領導?皇帝嗎？必須給他下跪請安？
20樓：日久見人心
沒事 下次注意安全 記住單位罰款不是為了那點錢 而是遲到或者誇工所以提醒一下 注意下次不遲到 不誇工就行了 好好工作
今天被單位扣分罰錢了，不想幹了，抬不起頭了 50
21樓：家鄉的雲
你好！你說的情況都是以前的事情，不要想太多了，過去的事情就讓它過去吧，只要堅持一下就行了。你又沒有做什麼違法的事情，只是工作的失誤而已。
不要因此而徒增煩惱又影響你的正常的情緒和生活。
你接著上班吧，你的問題不是什麼大問題。祝你生活愉快！
22樓：六眼飛魚
女孩子臉皮薄，要面子是正常的，但是也得分什麼事。根據你的描述，我覺得不算什麼丟臉事，你那個大領導，有點太要面子，覺得你沒把他當回事！他不直接找你，而是找你的主管領導，就可以證明他是一個特別要面子，而且特別把自己當領導的一個人。
你是因為沒看見他，但是他不這樣想！他認為的是「我這麼大的領導來了半天，你們不但不起立打招呼，反而連搭理都不搭理我！」
所以說，你這並不是什麼丟臉的事，罰200罰就罰吧，就當打發小鬼了。即使同事們都傳開了，也不會笑話你，因為這本身就不是什麼丟臉的事情！你應該學會堅強起來，不要把這點小事放在心上，相反的，因為這點事就辭職撂挑子不幹了，別人反而會議論你，說你矯情！
23樓：
扣分罰錢又沒犯法，為什麼抬不起頭？再說，抬不起頭並不能解決問題啊，只有知錯就改，以後就不會再犯類似錯了。
24樓：來自檀幹園不屈不撓的米蘭草
沒事沒事，忍一忍就過去了，200塊也不是什麼大事？而且你換一個工作環境，也許還是會不適應，又得從頭再來，到時候得不償失
25樓：匿名使用者
知恥而後勇！而不是犯錯後逃避，就算要走，也是帶著底氣，能力和經驗一起
26樓：hjjusa樂園
你們經理能一手遮天嗎？
為什麼不嘗試走自己的路，讓別人說去吧。
幹好自己份內的事，讓經理無話可說，別老跟人家對著幹，做人要圓滑，做事要有始有終！
27樓：等風也等你
不要為此感到自卑
工作中誰都有疏忽
罰點錢算不了什麼
以後在工作中努力
把先去的面子再掙回來
**摔到**爬。
做個能屈能伸的堅強女。
28樓：非泯界命
丟臉的時候，你就想想你的同事難道沒偷過懶？五十步笑百步，其實都一樣的人。如果你因為這個就離開了，那麼只要你還偷懶，就免不了繼續面對類似的事。難道一直離職？有錯改了就是了。
被領導罰了錢，怎麼能不交 200
29樓：匿名使用者
勞動者因本人原因給單位造成經濟損失，用人單位依法要其賠償，並需從工資中扣除賠償費的，扣除的部分不得超過勞動者當月工資收入的20%，且扣除後的剩餘工資不得低於本市規定的最低工資標準。 如果你的工資一個月沒有3500的話 你倒是可以用這個藉口去跟領導說說 如果有的話 就想想其他的辦法吧 你必須保證你們老闆的面子問題 因為他覺得 他的面子比你的工資甚至是工作還重要 得罪了他 你就真的犯錯了 他肯定會找藉口為難你滴 這樣子你也呆不長 所以 這件事情 只有你主動承認錯誤 你可以悄悄的書面 或者郵件給你的老闆 寫封道歉信（贊叫道歉信ba )裡邊的內容你可以說說你這個月都做了什麼 當然是挑好一點的 不要表現你做的好 要說到老闆的心坎去 然後真誠的反思認識自己在這件事情上因該怎麼樣去處理 才會得到更好的效果 一定是挑自己做的比較好的 同事這些都覺得是好的 老闆也覺得是好的 然後假裝不好的陳述出來的樣子 、、、、一則 可以先老闆說出你做的事情 都是對公司有利的 並且是用心了的 可以讓老闆瞭解你工作態度和積極的一面 另一方面 又給老闆暗示 這件事情過後 你深深的反省 檢討 再者 你給了老闆臺階下 老闆都不傻 他認識到自己的錯誤 只是需要這麼一個臺階而已 而這個臺階必須是你們主動給的 如果可以的話 你可以給老闆講 這個錢 先扣到 下個月會更加積極主動工作 更加用心 希望老闆能看你的表現再做決定 如果你的老闆通情理的話 估計 會考慮和你私下商量這件事情 罰金就顯得不那麼重要了 主要是 你要把握好老闆的心 如果用700塊錢能換來你更大的利益 我覺得 還是值得的 、、、、、、、只是個人想法而已 或許也就是一點思維 想法 或建議 真正該怎麼做 肯定還是要你自己去思考 畢竟你說出的情況跟你所處的環境相差的太遠了、、、、、 （職場和社會都不公平 憤恨很正常 還是要調節好自己的心態、、、）
30樓：風頭翠鳥
上策：你去把錢交了，在一個官僚主義嚴重的地方他說以後會把錢給你，這已經很不錯了。你將心比心想一下，出了這種事那些領導都丟了人。
他們也不想這樣的，你就當做好事滿足一下他們的虛榮心好了···
中策：找個藉口請假，先避開再說。
他如果問是不是為這事故意請假的，你就說自己被這事搞得心情特別不好。現在家裡又出了些事情（根據自己的情況找個藉口），如果那個領導氣量夠大的話因該會安慰你並想辦法取消掉罰款的事。如果他擺架子壓迫你的話那你就直接把錢交了然後再去請假起碼還能爭口氣······
（如果他為此責怪你，那麼你的罰款是絕對跑不掉的）。
下策：去跟他講道理，說他們這樣做不公平··········把你的道理統統講出來（通常城府不深的年輕人都會這樣做）。
當然了，用哪總方法要因人而宜。有些領導通情達理很好說話，也能明白員工的心思。也有一些腦袋比較「木」總覺得權力和道理是成正比的，非要把員工逼到絕路上才肯停手。
最差的是混世的老油條子，欺軟怕硬。不跟他玩狠的就以為你好欺負。
你根據實際情況做出決定吧！
當你被單位裡的領導欺負時你會怎麼辦
翼12704言澆 被欺負我覺得有兩方面可能的，一種是圈子不同，你沒辦法融入就會被不夠善意的圈內人排斥欺負，這時候不是你做得對就一定能被接受的，不用刻意討好，人不需要同所有人合得來 大膽爽快的懟回去，找自己覺得志同道合玩兒的好的人一起就成，暫時找不到也要自己開開心心的 一種可能你的善良用錯了地方，遇事...
無故被單住辭退二十年單位沒交失業險怎麼辦
去當地社保局讓社保局督促給你繳納失業險和其他保險 失業險是不能補繳的，以前沒繳納失業後就不能領取失業金，這沒法補救。至於單位無故辭退你，可去勞動仲裁部門提出複議，讓國家法律判定是否公平，來維護自己的合法權益。這也給你以後找工作起了教訓，一定要鑑訂好勞動用工合同，看各種保險是否齊全。祝您好運吧！失業險...
請問我是一名收銀員好怕今天會少錢該怎麼辦，好煩好煩啊
臧寰東郭芷 忙碌的時候，難免自己會出錯的，但是一定要保持冷靜，淡定！收錢的時候一定要數清楚，對照好電腦上的數目，找錢的時候可以直接讓電腦結算，這樣可以提高做事效率，減少口算的錯誤。 名流丨丶 儘量把每一次的業務辦好，爭取坐到讓客戶滿意，讓自己滿意，其實你自己滿意的 就是客戶的信任。這樣你的壓力會小很...