1樓:剪輯小唯唯
不要輕易地指責別人,別讓心態和壞脾氣害了你
為什麼說不要指責別人?
2樓:活見鬼
如果是對方做錯的情況,你不要去指責,保不準自己有一天也會犯同樣的錯誤。得饒人處且饒人,並以此為戒,問問自己是否遇到這種情況能不能處理無誤;如果別人沒錯,那就沒有必要指責。
孔子說過:擇其善者而從之,其不善者而改著。不要老想著批評,而是要懂得看到好的地方去學習,不好的地方去改正。
我以前是個急脾氣,很容易發火,一般在外面旅遊 時候,如果遇見向我推銷產品的人,我不能控制自己的會把那個人說得狗血淋頭。
今年暑假的時候,我去一家商場做某件產品的推銷員,在真的換位思考後,我也明白了當時的被我說的推銷員的心理,是那麼的無可奈何。
在我進行推銷的時候,一位顧客就指著我對自己的孩子說:你不好好讀書,以後就是和這個姐姐一樣,只能在這個商場裡推銷東西。
我當時就想回懟那位顧客,可是卻回過頭想想自己以前的行為,真的沒有資格去說什麼。
那麼在指責別人的時候,當自己沒有資格時請停止。己所不欲,勿施於人就是這個道理,問問自己的是否已經做的足夠好了,如果是,那你才有資格。
3樓:凌馨兒
因為很多時候我們在一點事情上自己被氣昏了頭腦,往往會責怪別人,其實很多時候是因為我們自己自身的原因,所以我們不要急於去指責別人,而是能靜下來看這件事情,是不是自己做錯了,問題出現在自己身上首先在自己身上找原因,真的是不是因為自己而犯下錯誤,那麼再去指責別人,看是別人犯下的,我們才敢這樣做。
我們人往往就是把一切責任都推卸給別人。總是感覺自己做什麼都是正確的,或者就算認為自己是錯誤的,那麼也不敢去主動承擔錯誤。
而是選擇把責任把一些錯誤去加給別人,讓別人去承擔。我們都是自私的,但是我們能盡力做到問心無愧,那麼多考慮自己和別人的感受。
不要在第一時間問題出現的時候就想著推卸責任,把這些問題都拋給別人。天就是在自己身上去找問題,真的確保你跟這個事情無關,你才敢去評價別人。
4樓:田字格的溫暖
因為一個不滿意的所有事情,基本都是要經過自己參與的。而在參與這些事的時候就意味著自己在這些事當中產生過作用,這些作用的好壞也對事情的發展有所影響,所以當事情發展成你不滿意的樣子時,你最好不要先去指責別人,而應該先問問自己,到底做好了沒,而且有沒有把自己最好的方式或者最適合的態度拿出來。如果沒有,那麼最好是先怪怨自己的好。
每一件事的發生和發展都要由不同的人和物來決定,這其中的關聯是每個環節所必備的功能,而當其中某一個功能不產生作用時,勢必就做引起其他功能的失效或者不能聯動。所以準備工作和各個環節的把控都是讓一件事,一個工作走向成功或者完美的關鍵因素。而我們自己在這些事當中所起的作用,自己也都明白,只有學會先把自己管理好了,才能有力的去質問別人。
而不是放著自己的過失不管,先去找別人的不是。既不禮貌,也沒道理。
5樓:冷嘲熱諷
自己沒有本事的時候,我們都應該沉浸下來,閉上嘴做事情,讓自己逐漸有發言的權利。而不是在自己沒有能力的時候去責怪別人,在不能管教別人的時候端著架子。就算自己是管理階層的人,也應該讓自己特別熟悉下屬的工作,自己的工作能力也很強的情況下,再去指責別人,不然的話,下屬就不會服你的管理,這樣的管理也很失敗。
沒有能力去教訓別人的時候,就閉上嘴,謙遜一些。
一味的指責只會讓對方覺得心裡不舒服,每個人的想法不一樣,如果你總是想要去指責別人的話,可以說明你這個人不懂得換位思考,站在對方的角度去思考問題。每個人的經歷、能力不一樣,我們每個人都不可能體會到對方在當時的情況下是怎麼想的,我們永遠做不到感同身受。沒有誰能真正理解誰,做不到包容,也不要去指責別人。在
6樓:剪輯小唯唯
不要輕易地指責別人,別讓心態和壞脾氣害了你
7樓:差不多小姐
因為指責別人,沒有用處。記得剛剛分手,心情特別抑鬱。很多朋友關心我,跑來開導我。
跟我說,別太難過。奇怪的是,沒有什麼指責男方的。我心中鬱鬱不平,為什麼沒人指責他。
後來,好閨蜜說出了玄機。主要是,分了就過去了。
無論是什麼原因,導致的分手。無論是他的錯,還是我的錯。錯過了,就寬容一些。
以後再見面,也不會那麼尷尬。真正影響,你的生活的。是你自己,在失敗的戀情中。
犯下的那些錯誤,和任性。別人終究是不你自己,你只要管好自己。
從古代開始,就有那麼一句古訓。叫做,責己寬人。這是一種,社交的方式。
只有這樣,才能避免矛盾。也能避免,和不必要的人產生過多的交集。尤其是那些,早就該從我們的生命中退出的人。
多問問自己,人生才能過得很順利。
8樓:戒灬忍
因為指責別人之前確實需要思考,這個問題是不是他造成的,現在指責別人是否有沒有用,還有後續產生的一系列的結果,所以說指責別人之前一定要問問自己,為什麼要指責別人,這個我們一定得思考清楚因為我們不能一味的去指責別人而不來思考自己的問題,假如這個問題是自己做的有錯呢,所以說指責是個不好的事情,但是有時候是需要指責的,這樣的時候我們自己也別怕,需要的話我們自己就去執行就行,但是在這個社會中我們更需要的事別人的鼓勵,而不是指責,所以說一定要問清楚自己是為什麼。
因為我們都喜歡指責別人然後自己總喜歡推卸責任,所以說我們得提高自己的擔當感,不應該什麼都怪別人,應該適當的問問自己,是不是自己也有錯誤,所以需要在下次遇到困難時我們來改正。
9樓:華弟你是唯一
每件事情都有它的兩面性,事情發生了不見得就是一定是誰的錯,我們之所以不願在這件事情上承認自己有錯誤是因為我們害怕,我們害怕揭露出自己不堪,我們害怕自己的軟弱被暴露在空氣中。
我們之所以會面對那麼多的事情那麼多的煩惱就是因為我們需要成長,而面對這麼多的事情如果沒有成長的空間,那麼我們就沒有什麼意義了,指責別人永遠都是自在抵抗那個錯誤的自己,為為了不抵抗錯誤的自己還是勇敢的去面對吧。
不見得面對了那個不勇敢的自己我們就會成為懦夫,為了讓自己成長我們總還是要多學習多領悟。
為什麼不要隨意批評別人?
為什麼不要當眾指責別人?
10樓:易書科技
不管你有意或無意地當著眾人的面直接指出某人的過錯,這一細節都會給對方造成很大損害。你指責別人時同時也是在剝奪了他人的自尊,致使自己成為不受歡迎的人。
「啪!」一隻漂亮的小玻璃杯掉在地上,碎了。正在一起玩耍的幼兒園小朋友們都停止了遊戲,看看王阿姨,又看看「肇事者」蘭蘭,誰都不敢吭聲。
王阿姨見此,沉吟了片刻,微笑著說:「小朋友,我們做遊戲時要小心,以後不要弄壞了玩具,好不好?」
「好——」小朋友們齊聲說著,又蹦蹦跳跳地開始遊戲了。
放學後,蘭蘭主動找到王阿姨,哭著鼻子說:「阿姨,您真好,不像我媽總是罵我,我再也不會打壞東西了。」
王阿姨見狀,忙替她擦乾眼淚,撫摸著她的小臉蛋,親切地說:「我們蘭蘭是個聽話的好孩子,阿姨怎麼捨得罵你呢?再說你今天是不小心呀,以後注意一點就不會了。」
從此以後,蘭蘭果然沒有弄壞過東西,別的小朋友也沒有。
當我們犯錯誤時,我們會自己承認,如果別人以溫和的態度來處理,我們亦會對他們認錯,甚至覺得坦白認錯是很光榮的;但如果別人當眾指責我們的過錯,就會把事情擴大,而且會傷及彼此的感情。
張某是一家工程公司的安全協調員,他的職責之一是監督在工地上工作的員工戴上安全帽。他一碰到沒有戴安全帽的人,就官腔官調地批評他們沒有遵守公司的規定。員工雖然接受了他的訓導,卻滿肚子的不高興,常常在他離開之後又把安全帽拿了下來。
於是,他決定停止批評,開始從細節上考慮如何說服員工。當他發現有人不戴安全帽的時候,就問他們是不是戴起來不舒服,或者有什麼不適當的地方。然後他以令人愉快的聲調提醒他們,戴安全帽的目的是保護他們不受傷害,建議他們工作的時候一定要戴安全帽。
結果遵守規定戴安全帽的人愈來愈多,而且沒有造成任何怨恨或情緒上的不滿。
被批評的人永遠只會怪罪於批評他的人,而絕不可能自我反省、承認錯誤。其實每個人都有這種毛病,所以,當你想批評別人時,不妨想想這些活生生的案例,你將會發現一點:我們所要批評、責備的人,不論其是否有錯,都將會執意強辯,為自己的行徑尋找藉口,甚至惡言反撲。
無論你採取什麼方式指出別人的錯誤:一個蔑視的眼神,一種不滿的腔調,一個不耐煩的手勢,都有可能帶來難堪的後果。你以為他會甘願接受你的指責嗎?
絕不可能!因為你否定了他的智慧和判斷力,傷害了他的自尊和感情。他非但不會改變自己的看法,還會進行反擊。
在你還沒有開始證明對方的錯誤之前,他已經準備迎戰了。由於你的「不給面子」,他的反擊也會毫不留情。
所以,我們要試著多去諒解別人,不要總是去批評他人,唯有如此,我們才能不受其弊,反受其利;唯有如此,我們才能提高員工的士氣,增進和他人之間的感情,使我們所不願看到的狀況得到改善。
為什麼對他人的錯誤不要輕易指責?
為什麼不要當眾指責別人的過錯?
為什麼不要總是責怪他人?
為什麼永遠不要輕易去評價人,為什麼永遠不要輕易去評價一個人?
繪影社 置身事外誰都可以心平氣和,身處其中,誰還可以從容淡定。所以,不要隨意評價任何一個人 博識會 千萬不要輕易評價任何一個人,因為你不在其中 迪 我們永遠不要去輕易評價一個人,因為我們看人也不是很全方面的去看,他的優缺點我們也不一定會看全,所以我們不要輕易的去評價一個人。知人不評人,這是新時代青年...
金星經常指責別人,為什麼還能火?
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