1樓：baby無知的螞蟻
員工在工作過程中意外受傷，是屬於工傷事故的，如果是屬於自殺自殘行為是不能認定為工傷的。
依據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
2樓：謹思合同專業律師
屬於工傷，單位或者僱主承擔全部責任。
3樓：匿名使用者
您好!完全屬於「工傷」，
你好，我在工地受傷了，腳被鐵器割了，縫了五針，現在剛出院，估計兩個月不能幹活，我該要多少賠償
止千亦 如果是這種情況，要看傷殘程度，最好要求鑑定一下，至少在保證 的前提下，後期不要留下後遺症，而且要求工地方，對於誤工費，各種損失費，以及 協議公證一下，不要礙於面子損失自己的利益得不償失。 衛律師呀 你這種情況符合工傷，可能會被評級，建議你申請工傷認定，最終確定工傷等級後才好計算賠償數額。我在...
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