1樓：劃破天空的貓
有上班規定時間、
人社局屬於國家職能部門，一般是週一至週五上班，早上8:30——12:00，下午14:00——18:00。週末兩天不上班。
根據《***關於職工工作時間的規定》第七條規定：國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為週休息日。 企業和不能實行前款規定的統一工作時間的事業單位，可以根據實際情況靈活安排週休息日。
2樓：西郊有雨
規定了上班時間。
人社局屬於國家職能部門，一般上班是早上8:30——12:00，下午14:00——18:00。而且上班時間，單位會在大廳標註的。
擴充套件資料
（一）高縣人社局貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障工作的相關方針政策和法律法規，擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃、政策並組織實施和監督檢查。
（二）擬訂並組織實施人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立全縣統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責促進就業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂並組織落實創業、就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，貫徹落實高校畢業生創業就業政策，提出就業資金安排計劃並組織實施。
（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬訂並組織實施全縣城鄉社會保險及其補充保險政策和標準，貫徹落實全國統一的社會保險關係轉續辦法，統籌擬定機關企事業單位基本養老保險政策、逐步提高各險種**統籌層次。會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險**管理和監督辦法，編制全縣社會保險**預決算草案。
（五）負責人才管理和服務相關工作。會同有關部門擬訂專業技術人才、高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策，配合有關部門推進黨政人才、企業經營管理人才、社會工作人才和其它人才隊伍的建設。負責高層次專業技術人才選拔、培養和引進工作，貫徹落實外國專家、留學人員來縣工作或定居的有關政策，負責國（境）外人才、智力的引進，指導、管理各類人才隊伍及有關群體的培訓教育工作。
（六）負責就業、失業、社會保險****預警和資訊引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險**總體收支平衡。
（七）貫徹落實機關、事業單位人員工資收入分配政策，擬訂企業職工工資收入分配調控政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，貫徹落實機關企事業單位人員福利和有關離退休政策。
（八）會同有關部門指導並組織實施機關事業單位人事制度改革; 負責擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策，擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作。
（九）會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，貫徹落實部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
（十）負責行政機關公務員綜合管理，擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門貫徹落實國家榮譽制度和**獎勵制度。
（十一）會同有關部門擬訂和落實勞務開發的規劃及農民工工作政策和規劃並推動相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十二）貫徹執行勞動、人事爭議調解仲裁製度，完善人事勞動關係協調機制，貫徹執行消除非法使用童工政策，貫徹落實女工、未成年工的特殊勞動保護政策，負責組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件，協調處理有關人力資源和社會保障方面的信訪事項。
（十三）承擔縣**公佈的有關行政審批事項。
（十四）承辦縣**交辦的其他事項。
3樓：法妞問答律師**諮詢
人社局屬於國家職能部門，一般是週一至週五上班，早上8:30——12:00，下午14:00——18:00。週末兩天不上班。
1.《***關於職工工作時間的規定》第三條規定，職工每日工作8小時、每週工作40小時。
2.《***關於職工工作時間的規定》第五條規定，因工作性質或者生產特點的限制，不能實行每日工作8小時、每週工作40小時標準工時制度的，按照國家有關規定，可以實行其他工作和休息辦法。
3.《***關於職工工作時間的規定》第六條規定，任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。因特殊情況和緊急任務確需延長工作時間的，按照國家有關規定執行。
4.《***關於職工工作時間的規定》第七條規定，國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為週休息日。
企業和不能實行前款規定的統一工作時間的事業單位，可以根據實際情況靈活安排週休息日。
4樓：蒼洱白子
人社局屬於國家職能部門，一般上班是早上8:30——12:00，下午14:00——18:00。而且上班時間，單位會在大廳標註的。
5樓：凡間
有規定的上班時間，只是國營單位嗯，就是這種形式行政班。
6樓：中國人愛中國
這寶雞都是朝九晚五的工作制度，六日休息
7樓：安之淺笑之
人社局自然是有規定上班時間的 這種國家單位 一般上午9點到11點 下午2點到5點
8樓：胡椒玉米片
他們都有正常的上下班時間呀，如果沒人的話你可以稍等一會兒。
9樓：牽著蝸牛散踄
向**的這種部門的話，上班時間應該都是固定的吧？八點上班，五點下班，或者是朝九晚五
10樓：邊雪兵
如果他們不按規定時間上班會有什麼處罰
人社局星期六，星期日上班嗎？
11樓：華律網
社保局星期六是不上班的。社保局屬於國家機關，實行統一的的工作時間，星期六和星期日為週休息日。根據《國家機關、事業單位貫徹〈***關於職工工作時間的規定〉的實施辦法》的通知 第三條 職工每日工作8小時，每週工作40小時。
1、社保局的作用：指導各縣(市、區)社會保險經辦機構有關社會保險工作。2、組織實施市本級社會保險工作計劃，加強業務工作的日常管理，保證計劃按時完成。
3、配合有關部門做好各項社會保險**收支兩線管理工作，及時向地稅部門提供各項社會保險徵收的原始資料，負責按時撥付各項社會保險**。4、建立各項社會保險業務臺賬，定期與企業、職工個人賬戶進行核對，認真做好社會保險系統計算機開發利用，對各項賬、卡和冊進行檔案化、計算機化管理。5、負責編制社會保險**的預算和決算，負責社會保險**的稽核工作，負責編制全市社會保險會計、統計和資訊工作。
6、配合有關部門做好離退休人員社會化管理服務工作。
12樓：
答：星期
六、星期日屬於休息日，所以不上班。
拓展資料：
《***關於職工工作時間的規定》是***修改的決定，2023年2月17日***第8次全體會議通過，2023年03月25日頒佈，2023年05月01日實施。
2023年2月3日中華人民共和國***令第146號釋出根據2023年3月25日《***關於修改〈***關於職工工作時間的規定〉的決定》修訂。
第七條國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為週休息日。 企業和不能實行前款規定的統一工作時間的事業單位，可以根據實際情況靈活安排週休息日。
13樓：匿名使用者
單位工作時間週一至週五，上午8點到12點，下午2點半到5點半。。週六，日雙休，望採納建議
14樓：不一樣噠社會喵
人社局星期六日不上班的。
2023年3月25日，時任***總理的李鵬簽署了***第174號令，釋出《***關於修改〈***關於職工工作時間的規定〉的決定》，決定自2023年5月1日起實行雙休日，即「國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為週休息日。」規定從當年的5月1日之後改為每週工作時間40小時，即家喻戶曉的雙休日工作制。
勞動法 連續上班時間有規定嗎？ 20
15樓：玩世的叉燒大哥
勞動法對於連續上班時間沒有具體的規定，但是連續工作15個小時是不合法的。根據《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
16樓：假公僕的主人
好像不合理，但又不違法，它是今天晚上七小時，接著是零點以後八小時，算另一天，所以每天工作小時數沒超！應把勞動法修改，
不得連續上班超11小時！！！
17樓：文開齊律師團隊
肯定是不合法的。
《勞動法》
第三十六條,國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時.平均每週工作時間不超過四十四小時的工作制度。
第三十八條,用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
第四十一條,用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。
18樓：好心情
《勞動法》沒有明確規定連續上班不能超過多少天，但從《勞動法》第三十八條規定的精神來看，連續上班不能超過6天。
《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十八條用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
19樓：北京中聖暉
每天工作不超過8小時，加班不大超過一小時
20樓：那顆流淚的星
我們從早上五點到晚上八點才能下班合不合
勞動法規定的上班時間每天是多少小時
21樓：華律網
很多人都會有這樣的疑問：為什麼有的人週末雙休，有的人週末單休，有的人一個月只休三四天?難道勞動法對於工作時間沒有具體的規定嗎?
如果有，勞動法對於工作時間是怎麼規定的呢?根據勞動法第三十六條，三十八條的規定，以及《***關於職工工作時間的規定》國家實行每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十小時的工時制度。用人單位應應當保證勞動者每週至少休息一日。
對用人單位需要延長工作時間的，法律也做了明確的限制性規定，《勞動法》第四十一條規定，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。法律依據《中華人民共和國勞動法》第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。《***關於職工工作時間的規定》第三條職工每日工作8小時、每週工作40小時。
人社局星期六日上班嗎，人社局星期六，星期日上班嗎？
人社局星期六星期天不上班 人社局星期六，星期日上班嗎？ 單位工作時間週一至週五，上午8點到12點，下午2點半到5點半。週六，日雙休，望採納建議 社保星期六日上班嗎 愛喝粥 星期六全國的任意地方的社會養老保險機構都不上班的，除法定節假日時掉換上班的。 社保機構按照國家相關規定確定上班和休息時間，正常情...
人社局和人事局是局嗎，人社局和人事局是一個局嗎
人社局跟社保局不是一個單位。根據國家體制，國家設有人力資源社會保障部 社會保險工作由人力資源社會保障部管理，各個省市，設有人力資源社會保障廳，下屬有社會保險事業管理處 局 因此，人社局是社保局的主管部門，社保局歸屬人社局管轄。比如，深圳市人力資源和社會保障局 簡稱市人力社保局 是主管全市人力資源和社...
在人社局調檔案要收費嗎，事業單位人員機要檔案人社局要收費嗎？
3全部檔案的形成者，檔案是由官方機構 半官方機構 非官方機構以及一定的個人 家庭和家族形成的。檔案 於檔案，檔案是由檔案有條件地轉化而來的，這裡的檔案是指廣義檔案，即一切由文字 圖表 聲像等形式形成的各種材料。檔案和檔案是同一事物在不同價值階段的不同形態，兩者具有同源性和階段性的共性，也具有實效 功...