1樓：張哥聊情感
殘疾人保障金個人繳費？是殘疾錢交納的費用是退不出來的，這個相關部門的法律法規裡面都有明確的講解
2樓：斯君一舞百媚生
記人個人交的社保金，按道理講是沒辦法回退的，要按照你交夠的年限來進行申報養老保險，而沒到達年齡的時候，你就只能交到年齡的，不過具體的你還是要到社保局去專門問一問
3樓：萍萍老師
1.參保人員達到退休年齡而未繳滿15年;
2.重複參保且結束勞動關係的可退保;
3.參保人員出國定居
4樓：愛喝粥
單位繳納。
根據《殘疾人就業保障金徵收使用管理辦法》：
第六條 用人單位安排殘疾人就業的比例不得低於本單位在職職工總數的1.5%。具體比例由各省、自治區、直轄市人民**根據本地區的實際情況規定。
用人單位安排殘疾人就業達不到其所在地省、自治區、直轄市人民**規定比例的，應當繳納保障金。
第七條 用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業年齡段內的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協議），且實際支付的工資不低於當地最低工資標準，並足額繳納社會保險費的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業人數。
用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業的，按照安排2名殘疾人就業計算。
用人單位跨地區招用殘疾人的，應當計入所安排的殘疾人就業人數。
5樓：潛又鬆
一般情況，社保費是都無法退還的吧？
6樓：恆昌商識
01殘疾人就業保障金如何計算？ 殘疾人就業保障金的計算方式是什麼呢？小編今天就詳細的說一說，一般是由企業上年度的在職職工人數乘以安置比例的結果，再減去上年度安排殘疾人員工數，最後再與上年度企業在職職工的年平均工資數相乘得出的。
即：殘疾人就業保障金應繳納額=（上年度在職職工數×所在地規定的安置比例-安置殘疾人員工數）×上年度在職職工年平均工資。 有了殘疾人就業保障金的計算公式直接套入資料就可以計算出一年企業應該繳納多少錢了，經過計算之後可以與安置殘疾人就業減免殘疾人就業保障金做一個對比，根據自身的實際情況來決定是否需要安置殘疾人就業減免殘疾人就業保障金，企業通過快助殘服可以免費申請殘疾人就業保障金的精算方案，方便企業直觀的看到安置殘疾人就業成本方面的變化，這樣就可以避免風險。
02殘疾人就業保障金計算中在職職工數怎麼計算？ 有很多的人在看到在職職工數的時候都會產生這樣一個疑問，公司每個月都有人數的變化，這個怎麼計算？有的職工不滿一個月就走了這個又該如何認定？
企業的在職職工，是指企業在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協議）的人員。 上年企業的在職職工人數，按上年本單位在職職工的年平均人數計算（結果須四捨五入取整數）一般來說，上年用人單位在職職工人數﹦上年度12個月職工人數之和÷12。季節性用工應當折算為年平均用工人數。
以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數。 用人單位與員工簽訂合同1年以上，中途離職或退休，或是在下半年才簽訂的1年以上的合同，此員工應計算在在職職工平均人數內。用工年平均用工人數=用工人數×用工算術平均月數÷12個月（結果須四捨五入取整數）。
季節性用工年平均用工人數=季節性用工人數×用工算數平均月數÷12個月（結果須四捨五入取整數）。例如：季節性用工有100人，用工時間為2個月，季節性用工年平均用工人數=100×2÷12≈17人。
03殘疾人就業保障金計算中殘疾人人數如何確定？ 在計算中殘疾人人數是指已經通過殘疾人就業服務機構核定的人數（如果企業安置了10名殘疾人但是沒有申報稽核或者因為別的原因錯過了殘疾人就業情況申報時間，在計算繳納殘保金的時候是按照未安置殘疾人就業來計算的），殘疾人就業服務機構主要稽核什麼呢？簡單來說就是殘疾人需要有合法的證件、在國家規定的就業年齡段內且不存在雙重、多重就業，企業與殘疾人簽訂一年以上的勞動合同，為殘疾人員工足額繳納社保，按照規定發放工資。
在殘疾人就業情況認定的過程中殘疾人不受戶籍限制。和在職職工計算一樣勞務派遣用工的計入派遣公司。04殘疾人就業保障金計算中職工年平均工資怎麼計算的？
在殘疾人就業保障金計算中很多人都會問到這樣一個問題，在計算年均工資的視乎工資總額是實發數還是應發數；是不是刨除社保、納稅；是包含獎金、福利、分紅還是不包含？ 其實殘疾人就業保障金計算中涉及到工資的總額計算口徑：工資總額由以下列六個部分組成：
（一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點工資；（六）特殊情況下支付的工資。（統制字[1990] 1號、勞動工資統計報表制度2018） 在計算殘保金繳納基數時，既要按照「應付職工薪酬——工資、獎金、津貼和補貼」明細科目進行提取資料，還要算上集體福利部門工作人員的工資薪金，即「應付職工薪酬——職工福利費——工資、獎金、津貼和補貼」科目。 總之，殘保金計算的工資總額，是上述兩科目的本年借方發生額之和，不是扣除個人所得稅、保險和公積金後的實發數，也不是計提數。
在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。 另外快助殘服在這裡需要提醒一下，很多高薪企業都會感到一定的壓力，其實企業也無需擔憂，在實際計算中平均工資是有上限的，即企業的在職職工年均工資超過所在地社平工資兩倍的按照兩倍計算，未超過兩倍的按照實際數額計算。 社會平均工資執行口徑：
按企業所在地統計部門公佈的上年度城鎮職工社會平均工資確定。
7樓：匿名使用者
單位應繳納殘疾人就業保障金金額＝（單位上年度末職工總人數×1.5％-單位已安置殘疾職工數）×（本地區上年度職工平均工資收入×100％）
殘疾人就業保障金簡稱殘保金，是指在實施分散按比例安排殘疾人就業的地區，凡安排殘疾人達不到省、自治區、直轄市人民**規定比例的機關、團體、企業、事
業單位和城鄉集體經濟組織，根據地方有關法規的規定，按照年度差額人數和上年度本地區職工年平均工資計算交納用於殘疾人就業的專項資金。
殘疾人保證金怎麼計算，怎麼繳納？
8樓：小晨
殘疾人保證金的計算方式：
應繳納的保證金=（上年用人單位在職職工人數x所在地省、自治區、直轄市人民**規定的安排殘疾人就業比例 - 上年用人單位時間安排的殘疾人及就業人數）x上年用人單位在職職工年平均工資。
殘疾人保證金的繳納流程如下：
1、殘疾人就業情況稽核。已安排殘疾人就業的用人單位應於8月1日至9月15日，向主管地方稅務機關所在地的殘疾人就業服務機構申報上年本單位安排的殘疾人就業人數，並由該機構進行稽核。未在規定時間內申報的，視為未安排殘疾人就業。
2、申報繳納地點。用人單位應向申報繳納個人所得稅的主管地方稅務機關申報繳納保障金。
3、申報繳費期限。保障金的申報繳費期限為11月1日至12月15日。
4、申報繳納方式。用人單位可以選擇網上申報或上門申報的方式進行保障金申報，並對申報資訊的真實性、完整性負責。依照有關規定不需繳納保障金的用人單位也要進行「零申報」。
5、申報需提交的資料。選擇上門申報方式的用人單位已安排殘疾人就業的，應當提交《北京市用人單位安排殘疾人就業情況稽核確定書》和《殘疾人就業保障金繳費申報表》。未安排殘疾人就業的，應當提交《殘疾人就業保障金繳費申報表》。
6、逾期懲罰：用人單位未按規定繳納保障金的，按照《殘疾人就業條例》的規定，由保障金徵收機關提交財政部門，由財務部門予以警告，責令期限繳納，逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，還應當自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。滯納金按照保障金入庫預算級次繳入國庫。
9樓：快助殘服
殘保金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民**規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。
丨上年用人單位在職職工
計算方式：上年各月在職職工數之和÷12
各月的平均人數就能夠體現出入職、離職情況。快助殘服提醒您一定要注意，這裡所說的在職職工人數是指與企業簽訂1年（含）以上勞動合同的人員，季節性用工按照比例折算成年平均用工。
丨所在地安置比例
一般來說安置比例為1.5%，當然在實際繳納中以所在地的規定為準，例如北京市殘疾人就業安置比例為1.7%。
丨上年用人單位實際安排殘疾人就業人數
安置多少人是由企業所在地的稽核部門認定的，一般是由殘疾人就業服務中心認定，根據出具的認定書來計算最終要繳納的殘疾人就業保障金，如果達到了安置比例且經過相關部門稽核認定，企業依規免繳殘保金。
丨上年用人單位在職職工年均工資
工資總額由以下列六個部分組成：（一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點工資；（六）特殊情況下支付的工資。（統制字[1990] 1號、勞動工資統計報表制度2018）
在計算殘保金繳納基數時，既要按照「應付職工薪酬——工資、獎金、津貼和補貼」明細科目進行提取資料，還要算上集體福利部門工作人員的工資薪金，即「應付職工薪酬——職工福利費——工資、獎金、津貼和補貼」科目。
以上就是殘疾人就業保障金通常的計算方法和相關基數的計算方法。
關於殘疾人就業保障金如何繳納，在這裡簡單的說一下，殘疾人就業保障金一般是由稅務機關代徵的，當然部分地區是由社保徵收部門代徵。
一般的流程是，企業在公告（殘疾人就業情況稽核公告、殘疾人就業保障金徵繳公告）釋出之後，在規定時間內完成殘疾人就業情況申報（部分地區需進行0申報，大多數地區未安置殘疾人就業企業直接向稅務機關申繳殘保金），根據相關稽核部門給出的殘疾人就業情況核定書、確認書來計算當期殘保金，經確認如果安置殘疾人就業人數滿足所在地安置比例，向稅務機關或其他徵收機構備案後免繳當期殘保金。
未安置殘疾人就業企業經過計算之後根據公告（通過稅務系統扣費、通過社保子賬戶劃款、相關銀行辦理劃款業務、隨著稅務徵期繳納等形式）中公佈的渠道在規定時間內繳納殘疾人就業保障金。
所有企業都需要交納殘疾人保障金嗎
查悅社保 諮詢社保問題，檢視賬戶金額，醫保報銷明細，養老金計算，歡迎使用查悅社保。 樹陰下的羊 是的，都要按上年度的平均職工人數繳納。 是的。無論是內資還是外資，都需要繳納。除非，你的公司安排足夠數量的 有殘疾人證的員工全時工作，就可以在備案之後，不繳納。 大於3人以上的都要交 是否所有企業都要繳納...
2023年殘疾人保障金什麼時候交
各地流程不一樣。我們這裡是這樣的 首先，我們這裡的殘保金徵期截至9月30日，你可以去你們當地地 稅 上看通知。當然如果專管員打 催了，就儘快去交，不要拖到徵期結束前，因為一些地方雖然徵期很長，但是會要求劃片分批繳 納 其次，我們這裡去年的社平工資5月初就已經出來了，你們那裡應該也已經出來了，否則一般...
殘疾人就業保障金怎麼申報？
第一步，殘疾人就業情況稽核 已安排殘疾人就業的用人單位應於指定時間內 以當地稅務主管部門公佈為準 向主管地方稅務機關所在地的殘疾人就業服務機構申報上年本單位安排的殘疾人就業人數，並由該機構進行稽核。未在規定時間內申報的，視為未安排殘疾人就業。第二步，申報繳納地點 用人單位應向申報繳納個人所得稅的主管...