1樓：匿名使用者
企業工資臺帳丟失致使工人特殊崗位退休不能經過社保局的審批，是不能成立的；責任追究的是企業有沒有依據規定執行的（用人單位對於工人從事特殊崗位時，有沒有在用人單位所在地的原勞動局、現在的人力資源和社會保障局進行備案、認可的）。依據《***關於工人退休、退職的暫行辦法》第二條第（二）款特殊崗位職工提前退休的規定，不但用人單位需要內部有所臺賬（工作經歷）記載，而且一定要在用人單位所在地的原勞動局、現在的人力資源和社會保障局進行備案、認可的。特殊崗位職工提前退休的依據，不在於用人單位的臺賬臺賬（工作經歷）記載，而在於用人單位所在地的原勞動局、現在的人力資源和社會保障局進行備案、認可的相應記錄（此備案、認可記載，在十多年前就已經輸入社保局電腦）。
。
《***關於工人退休、退職的暫行辦法》第二條第（二）款：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。
2樓：
我認為，這個工資臺帳失就是企業的責任，這完全是因企業管理混亂所造成的，其中的個人損失必須企業承擔。
3樓：七臺河李陽平
用人單位的工資支付憑證法定儲存年限是兩年以年，如果超過了兩年的企業在清理檔案時清理了，不承擔法律責任。
附：《工資支付暫行規定》
第六條用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。
用人單位可委託銀行代發工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並儲存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
《勞動合同法》
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
哪條法律規定了 退休工資統一在社保局發
4樓：匿名使用者
你已經開始依法享受基本養老保險待遇的~企業就可以終止勞動合同了~
你之後要去社保局申請養老金~養老金由社保局發放~
5樓：匿名使用者
2023年之前，都是各個單位自己承擔本單位的退休費，由於改革，很多企業破產，改制，造成很多企業發不出退休費，拖欠。社會影響很大，國家據此，釋出了《***關於企業職工養老保險制度改革的決定》實行的時間是2023年6月，當時只限於國企單位，2023年國家又釋出了《關於深化企業職工養老保險制度改革的決定》對於所有企業，都實行社會化管理，當時說的是社會化管理，但是大型國企，並未交給社會，而是自己進行行業統籌，不參與社會的養老保險，真正實行地方統籌的，只是省市縣自己統籌的小企業，他們的退休費往往發生很大資金的空缺，也發生拖欠，2023年，國家陸續把大型國企的社會保險局撤銷，全部納入社會化管理，移交給地方，延續到現在。從演變歷史來看，是逐步變化的，
6樓：大家保
這裡說的應該是退休後養老金統一由社保局發吧？
新法律規定退休失蹤退休工資怎麼拿
7樓：匿名使用者
按照《中華人民共和國民法通則》有關規定，法院對下落不明滿4年或者意外事故發生之日起滿2年仍不知下落者，可以宣告其死亡。如果法院已經宣告死亡了，社保局可以對其暫時作死亡處理，併發給相應的死亡待遇。《勞動部辦公廳關於退休職工下落不明期間應從何時停發退休待遇的覆函》(勞辦發[1993]162號)和《勞動部辦公廳關於退休職工下落不明期間待遇問題的批覆》（勞辦險字1號檔案）進一步規定，退休人員失蹤，下落不明在6個月以內的，其退休待遇可照發，超過6個月的，從第7個月起暫時停發其退休待遇。
值得注意的是，如果走失的退休人員以後又重新出現，或者知道他的確切下落，經本人或利害關係人申請，可以恢復他應得的待遇，需要補發的待遇，應該如數補發，但是應該扣除其下落不明期間停發養老金後的發給他的供養親屬的生活困難補助和待遇。規定明確指出退休人員失蹤後，社會保險經辦機構會停發其退休金。但是這對退休職工及其家屬是不存在影響的，其一，將來退休人員本人重新出現時，社會保險經辦機構會為其補發；其二，就算失蹤本人不再出現，其個人賬戶同樣可以由其家人繼承。
有退休工資可以申請法律援助嗎
8樓：匿名使用者
一般是不可以的。
申請法律援助的條件：
（1）申請事項屬於規定的法律援助範圍（需經訴訟或仲裁程式解決的案件應當已經立案）；
（2）有充分理由證明為保障自己合法權益確需獲得法律援助；
（3）因經濟困難，無能力或無完全能力支付法律服務費用；
（4）住所地在本市或持有本市暫住證。 普通程式一般6個月
9樓：匿名使用者
看是否符合經濟困難的情況
有退休工資但要養一大家子人或有老病等負擔等也可能困難
10樓：開心勸導
您是想申請什麼樣的援助
怎麼計算退休工資？
11樓：找法網法律諮詢
國家法律規定勞動者到法定退休年齡後可以申請退休，拿退休工資，不同的工齡拿到手的退休工資有所不同，那麼退休工資和工齡的關係是怎樣的呢?另外國家法律還規定了幾種可以提前退休的情況，小編為你解答。
一、退休工資和工齡的關係
工人的退休工資按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。
不分高階工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。
和工人的退休金一樣。
二、關於退休的知識點
退休(retire )，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。2023年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照"工資、薪金所得"專案徵收個人所得稅。**有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。
根據2023年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：(1)男職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑑定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2023年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的規定，今後機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人，按照統一標準向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬於免稅的離退休工資收入，應按照「工資、薪金所得」專案徵收個人所得稅。
以上是關於退休工資和工齡的關係是怎樣的解答，以及國家法律規定哪些情況可以提前退休的具體回答。還有一種情況是退休後，企業還可以返聘員工繼續在勞動崗位擔任工作，一般是知識型、技術型的行業，繼續為社會發光發熱，貢獻自己的技能。
12樓：至愛生活
老有所依是每個人都關心的問題，對於面對退休的一些職工來說退休的待遇情況是最關注的問題之一。工齡和退休的待遇息息相關，因此，工齡就越來越重要，然而還是有人對工齡的作用有疑問，認為工齡對工資影響不大，但是，其實並不是這樣。小編會針對這一問題來為大家說明一下2023年退休新政下，有30年工齡的退休工資能拿多少？
一、怎麼計算?退休時的養老金
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
二、2023年退休新政下，有30年工齡的退休工資能拿多少？
1、按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌範圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高階專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設徵地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建設徵地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
2、按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。
不分高階工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。
和工人的退休金一樣。
3、2023年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2023年1月1日起調整基本養老金。
4、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設徵地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設徵地農轉工退休人員，每人每月增加52.
5元。在一般的情況下，工齡越長，退休後領到的退休金也就更多。因此，關於30年工齡退休工資2017是多少這個問題，按照相關的規定，每工作一年100元。也就是工齡10年的退休金是1000元，工齡20年退休金的話是2000元，以此類推，同時需注意的是，工齡退休金是一律平等的，不按職稱計算。
什麼是臺帳，怎樣建臺帳
臺賬，為企業為了加強某方面的管理 更加詳細地瞭解某方面的資訊而設定的一種輔助賬簿。建臺賬 臺賬沒有固定的格式，沒有固定的賬頁，企業可根據實際需要自行設計，以求儘量詳細 全面地反映某方面的資訊 不必按憑證號記賬，但能反映出記賬號更好。具體在倉庫管理中，臺賬詳細記錄了什麼時間，什麼倉庫，什麼貨架由誰入庫...
什麼是臺帳，什麼是臺帳 要怎麼做
通俗地說，臺賬就是分類統計表，可按時間和內容設定，把一些主要或重要事項記錄下來備查。臺賬不同於會計賬，會計賬需按照會計制度規定賬戶和流程設定，臺賬可以根據業務發生頻率和關注重點設定，企業自定。臺賬就是建立一個工作方面的 對某項工作進行登記，用於記錄或檢視。什麼是臺帳?要怎麼做?臺帳就是明細紀錄表。實...
臺賬和臺帳的區別在什麼地方，臺賬與臺帳的區別是什麼？
帥氣的小宇宙 臺帳與臺賬只有一個區別意思不同。臺賬，原指擺放在臺上供人翻閱的賬簿，故名臺賬。久而久之，這個名詞就固定下來，實際上就是流水賬。它包括檔案 工作計劃 工作彙報。臺帳不是會計上的術語，是各個業務部門用於管理 統計本部門日常工作的各種文字 檔案 資料的統稱，實際上就是一種流水帳，如銷售數量臺...