如果你被別人陷害導致工資低該不該給領導說

1樓：山高人為峰

如果你被別人陷害導致工資低，該不該給領導說？這個要是具體的情況而定，一般來說要給你的主管領導說明情況，如果你信任你的領導的話。被人陷害導致工資低，這個工資是誰發的？

當然是老闆，能陷害你的人能導致你工資低，這說明別人和領導的關係不錯，能夠利用關係打擊你，還有一種可能是你工作可能有很多紕漏被人抓住了把柄，因此導致領導不得不扣你的工資。總之，要擺正心態，認真做事，有什麼問題可以找領導，畢竟當領導的也不是那麼容易偏心。

2樓：lyz每天進步

應該說，遇到不公平的待遇，有權利要求被公平對待，而且是你辛苦付出應該得到的報酬，被人陷害，努力找出證據，說清楚。

3樓：社會工作者

這個情況肯定要向領導反映。

在公司中每個人都有自己的定位自己的職責，我們都應該拿到與我們付出想對等的報酬。但是如果說同事因為嫉妒你或者排擠你，導致領導對你有看法，工作打了折扣，那麼我們肯定要據理力爭。第一，要拿回本該屬於我們的報酬，這是我們應得的。

第二，要挽回我們在領導心中的印象，一個正直優秀的人，不應該被別人的流言和小報告汙衊。

4樓：

你可以告知領導說出自己的心裡話，讓領導給你解釋工資低的原因，如果你認為是別人陷害領導也會調查清楚的

工資太低該不該跟老闆談?

5樓：熾翼墮天

這個問題呢，我以前也遇過，我是跟老闆說了，且很直接地說了。差點兒被抄了。後來工作量增多了很多。工資是加了點。如果你能力不夠的話，就很快會被抄。

6樓：匿名使用者

工資高低是由各地的經濟水平和自身能力來衡量的，如果你感覺不符合當地標準你老闆又不是那種剝削工人主義的話加薪是應該的，不過得看老闆對你看的重不重。

如果被別人誣陷了我該怎麼辦

7樓：匿名使用者

口說無憑，問他們要證據啊。沒有證據，誰也不能拿你怎麼樣。他說你偷上網，證據呢？

沒有！你大可以反將他一軍啊！別人說你教的，證據呢？

你說你只教他吃屎，他也沒辦法。要理直氣壯！也可以以牙還牙，不要太善良了。

換作是我，一定將那小子整趴下，玩手段容易

8樓：匿名使用者

不去理ta，反正也是謠言，不是自己在乎的人，隨便別人怎麼說，不去想，遠離那種環境不聽就好

9樓：匿名使用者

你不要解釋,越解釋越說不清。這種事情,遇上很煩。但是一段時間過去了就沒事了。

我該不該跟老闆談漲工資的事

10樓：小局等

23怎麼和老闆談漲工資？想開口漲工資，三個步驟教你一定美夢成真

11樓：闞爽姓彥

想必加bai多少你自己心中du應該有數。可以和他談要求加zhi工資的，因為你dao是一內個人看一條線，老闆沒有了容你就損失了一條財路，他招新人也要花時間去培訓，你可以利用這個來要求加工資。對你行業不瞭解，不敢說加多少，我估計最少也可以要求每月加200-400之間。