1樓：匿名使用者
企業辭退員工，工作時間從入職的第1天開始計算。
經濟補償金的計算標準為每工作1年支付1個月工資；賠償金的計算標準為每工作1年支付2個月工資。
《勞動合同法》第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
2樓：氯化鈉
算不算工齡，由繳納退休**年頭頭計算。只要保險**一直未斷，連續繳納，就全算工齡，如果斷繳，則由斷後重繳的曰期算起，斷前繳的不算。
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