1樓：雲南新華電腦學校
工作五年，每月22天在單位上班，8天休息（注意，是22天全天在單位，不是早上去晚上下班，單位離家有100多裡呢）扣掉所有該扣的，到手1600元。至於加班費。中國警察有加班費這個說法嗎？
外快一毛沒有。信不信在你們。再說一下，我們這裡的樓價是每平米2000元，一個月工資連一平米樓都買不了。
2樓：愛教育的人
(一)工資薪酬高於其他公務員 香港警察屬於香港六支紀律部隊之一(其他五支紀律部隊分別為入境處、懲教署、海關、消防處、保安處)，是香港公務員隊伍的重要組成部分。由於職業特殊性，香港警察實行不同於其他紀律部隊和公務員的工資制度，警察的工資薪酬高於其他紀律部隊、其他公務員。
一是警察工資級別多。級別越多，晉升工資的空間越大，薪酬也越高。香港普通公務員的工資共分為49個級別，最低階別的工資額為7674元/月(2023年統 計數字，下同)，最高階別的工資額為83l50元/月。
香港警察的工資共分為59個級別，最低階別的工資額為l3823元/月，最高階別的工資額為 181050元/月。相比較，警察的工資晉升空間遠高於其他公務員。
二是同職級的警察工資標準高於其他紀律部隊和公務員。比如，以警員級警察與同等條件的其他公務員相比，持有香港中學會考五科e級學歷的警員，入警工資標準為l4670元，具有同等學歷及相同職級的一般紀律人員(如海關關員)，其入職工資標準為13325元，具有同等學歷及相同職級的一般公務員，其入職工資標準為8675元。 相比較，新入職的警員的入職工資標準比其他紀律部隊新入職人員高10.
1%，比一般公務員新入職人員高69.1%。 (二)津貼補貼富有警察特色 警察根據《香港警察通例》和所在崗位，享受以下津貼補貼：
1、逾時工作津貼。逾時工作後，一般通過補休給予補償，只有在補休難以實現時，才發放逾時工作津貼。2、上班候命工作津貼。
3、潛水津貼。特警隊潛水人員可享受潛水津貼。4、領犬津貼。
5、水警津貼。6、特警隊津貼。7、偏遠警署當值津貼。
8、偵緝任務津貼。9、駕駛津貼。
(三)福利待遇優厚 根據《警察通例》，警察在醫療、休假、**補助、子女教育、住房等方面享受優待。 一是免費醫療。香港警察及其家屬在患病、工傷後，可以在**或醫院管理局指定的醫療機構享受規定範圍內的醫療待遇。
享受免費醫療的家屬，是指警務人員的配偶、年齡在19歲以下的未婚子女，或年齡在21歲以下還在接受全日制教育的子女。 二是病假和休假。1.
病假。警察患病後，工齡4年以上的可以享受最高達l82天的全薪病假及l82天半薪病假;工齡4年以下的，可以享受91天的全薪病假及 91天的半薪病假。各警務人員在4年內還可享受182天的全薪假。
高階警務人員可享受年假，旅費可同時提供給他們的配偶和子女。
三是**補償。警察因工作原因負傷後，可獲得經濟補償。補償額根據月薪和發生工傷時的年齡計發。
警察因工作原因死亡後，可獲得殮葬補助金和死亡補助金。同時，可根據服務年限、最高月薪，獲得一筆死亡恩卹金。 四是子女教育。
香港警察的子女上學後，可獲得教育津貼。一名警員最多可申請4名子女(18 歲以下)的教育津貼。香港警隊還設有專項**，專門為普通警員子女提供助學金。
五是住房優待。已婚警員可享受**提供的宿舍。警察宿舍委員會定期召開會議，根據情況分配宿舍。
由於住房緊張，一般一名警員一般要在服務滿7至8年後才能分到一套宿舍，並須從薪金中扣除7.5%的租金。
求職就業：請幫我看一下給我的offer上的薪酬福利合理嗎？包含五險一金嗎？
3樓：安若職業顧問
如果你只是初級的行政類工作，沒有擔任管理職務，這樣的工資福利還是可以的。
1、offer中提到的法定福利：上海社會保險、基本公積金，指的就是我們通常所說的「五險一金」，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險（其中最後兩項保險沒有個人繳納部分，全部由公司繳納）以及住房公積金。這裡說「基本公積金」，是指不包括補充公積金。
一般只有福利待遇非常好的公司才會為員工繳納補充公積金。
2、offer中還提到了「固定加班工資」，可能是指平時加班不會再另行支付加班工資。
3、公司還提供了40萬的人生意外險及補充醫療保險，這些指的是商業保險。很多公司除了法定的社保之外，一般都沒有為員工辦理商業保險。
綜合以上情況，在當前就業形勢這麼嚴峻的情況下，你能拿到這樣的offer還是不錯的。好好努力吧，保持工作的相對穩定性，相信未來一定會有更好的發展。
4樓：冥月沁
上海市社會保險就應該包含五金（養老、醫療、失業、生育、工傷），這是基本的社保。但是外企的話一定要問清楚，社保包括哪幾項。有的外企是不買社保，把社保是外包出去的。
網上的蘇州一些招聘資訊是真的嗎？工資都是5000以上，招聘是真的假的啊？（求職就業）
5樓：匿名使用者
也有真的，但實際工資沒那麼高，因為我在蘇州待了5年，比較瞭解，希望能幫到你
6樓：晚風過夜影搖
有假的，我上過一次當，交了200元，來回車費還花了幾百
7樓：匿名使用者
五千一萬，算不上高工資，等到你有的時候你就知道
8樓：匿名使用者
肯定有真有假，注意鑑別
9樓：home就家裡
凡事不要學歷工作年限專業技術假的多
10樓：那個美美_的你
那些都是放棄的，千萬別相信
求職工作如何談工資待遇
11樓：留學生海歸求職網
工作待遇一般指薪酬，
是員工因向所在的組織提供勞務而獲得的各種形式的酬勞。
在求職面試中，談薪酬，是令很多求職者頭疼的環節；但這又是一個特別重要、不得不談的部分。
薪酬一般可以分為兩類，一類是心理底線；一類是期望值。
而你的薪酬會受多種因素影響，如：公司所處行業、地區、職位、個人綜合素質等。所以在沒有很詳細地瞭解公司之前，最好不要提出明確的薪酬要求。
也就是說，在簡歷當中，不寫薪酬要求，是一種比較保險的辦法。在面試時根據你所掌握公司的情況，綜合分析再結合你個人的情況，給出自己的預期薪酬範圍。
如果是填寫應聘**，可以填寫一箇中間值；如果你對應聘企業有相當瞭解，同時對拿到offer很有信心，直接提出期望值也沒有問題。
一、薪資談判原則
1、不要虛報自己的收入
許多公司都設有審查程式，可能會要求你提供原單位的工資單以對比核實。因此，在說明目前薪水時，要儘量真實，這既是對企業，也是對自己的尊重如何巧妙的在面試中談薪水？如何巧妙的在面試中談薪水？。
2、重點在薪資結構
不要僅僅針對薪水「數字」進行討論。正確的方法是結合以前以及將來的薪資結構進行解說。這樣既讓面試官感覺真實可信，又能讓公司充分了解你對薪酬的意見。
3、摸清行業整體薪酬水平
不同行業、特定的時期……這些因素都會直接影響到你的薪資待遇，在面試前應儘可能摸清求職行業的薪酬水平。有條件的話，還需瞭解所應聘公司、應聘崗位的大致薪酬情況。弄清這些，你就能有更大的空間和心理準備去爭取合理的薪資待遇。
4、薪酬要求要靈活
面試官詢問你期望薪酬前，大多已經有了大致的給付標準，他們會根據你的回答，在這個範圍內進行調整。所以，對求職者來說，要注意保證薪酬要求的彈性，為自己留下餘地。
二、面試談判中的技巧
1、善於發問
薪酬待遇對求職者和公司雙方來說都是一個敏感的話題，在商談薪酬時一定要注意說話的技巧。
這裡的關鍵就是要善於發問。通過提問，巧妙轉移你們商談的焦點，先讓對方多講。根據對方的回答，比照提前瞭解的市場**，最後結合自身實際提出薪酬要求。
2、迂迴戰術
當你對公司提供的薪資待遇不太滿意時，彆著急表態，可以試著「曲線救國」。重申自身優勢，突出你與應聘崗位的契合度，通過說明你能給公司帶來更大的價值進行薪資談判。
3、著眼全域性，多爭取獎金和福利
企業除了正式的工資以外，還會有獎金、福利等額外工資，所以你更應該立足全域性而非侷限於基礎工資。儘量為自己爭取每一個可能的獎金、福利，最終你的薪酬總量就會變得很可觀。
注意：三大誤區
1、對薪酬避而不談或語焉不詳；
2、對目標企業、行業薪資待遇沒有足夠的瞭解；
3、忽視薪資結構而只重具體數字。
12樓：匿名使用者
1要知己知彼，談薪資之前可以去相關**、以及親戚】朋友、等渠道瞭解同行業公司待遇，最好能找到本公司在職員工。聊一聊，應該就會告訴你。
2 當你知道本公司同職位大體工資區間，就可以根據各方面綜合分析一下，自己到底值多少錢。
3當人事問你需要多少工資，儘可能不要先出價，先出價者死。先要公司出價，如果比你想要的還高，（這種情況很少，）你就賺了。如果低，你可以說 我之前工作工地都比這個高。
或者聽人事把話說完。有的公司 底薪低 但各種福利比較高。先了解清楚。
再做定論。無論多麼好的待遇，不要表現在臉上。要想想再說，或者說最晚什麼時候可以給他回覆。
4 薪資 包括 基本工資、獎金、各種福利待遇 、隱藏的福利等等，看企業性質各不相同。有的都要爭取。
5 你的工資待遇 就是把自己賣了，你自己所值的錢！
6無論如何，找到工作，只是第一步，只有讓公司看到你的價值，養活公司，一步一步向高層發展。
13樓：林醬是個天使
首先你要明確三個**：最低薪資、滿意薪資和市場薪資。要是公司連你的最低薪資都滿足不了 那就沒有談的必要了。面試中，在談工資之前，你首先要獲得面試官對你的認可，這樣你才有資格談薪資
其次，分析市場需求狀況對於自己所從事的職業，瞭解目前就業市場中對該類人才是供不應求還是供大於求，薪資**雖說不同於**的瞬息萬變，但的確是由市場在起指導作用。
最後你要學會計算稅前稅後以及社保繳金，適當地去了解一些相關法律規定，做到心中有數，對自己是一種保護，同時，在和hr談到具體問題時，你的專業度可以提升hr對你的好感度。
14樓：
知己知彼，意思就是首先衡量下自己有多少能力，然後再看看市場**，看看類似的企業能給到你那個層次的職位多少薪水
15樓：匿名使用者
看個人能力 和行業啦 不能太吹噓自己
16樓：森海和你
首先你要獲取充分的資料來預估下這一職位的工資，主要途徑是參考同校同專業同屆朋友或者同行業其他公司相同職位，也可以通過各種渠道獲取行業和職業的平均工資水平，然後在此基礎上，通過與自身之前的工資做對比，看對方公司對你的需要程度，做10-30%的漲薪需求，當然，你也可以提更高，但需要更多的耐心與時間與hr多溝通交流。
如果你是一個新求職者，一般說一個範圍，不要說的太死，不過基本每個公司都有自己的薪水架構，你最好面試前有所瞭解，這樣比較容易佔主動位置，但希望大家不要說得太高，因為即使這個公司能給到你的要求，他也會認為你不夠穩重，如果你已經工作很長時間，要換一份薪水更高，更能發揮你特長的工作就另當別論了。
談薪資的注意事項：
1、工資一般在面試後，用人單位有意向錄用你時再談。
2、那個時候用人單位會專門問你薪資要求。不宜過早提及。
3、如果在面試時問你，你可以告訴對方，自己上一個公司的收入，然後談一談對薪資、福利、工作環境的看法，有時候薪資不代表一切的。
4、說得誠懇點即可。畢竟對方也要考慮成本問題，你把薪資抬太高對方不考慮你要後悔，壓太低對方接受了你又不想去，沒意思。
5、一般都告訴對方自己能接受的最低薪資。
6、記得不要說得模稜兩可，含含糊糊，除非你在意的不是薪資，而是這個公司的工作機會。那就明確告訴對方你在意這個公司的工作機會，薪資可以談。
7、好公司都有薪資體系，不會根據你的個人意願發薪資的。
工資（wages）是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資：
（1）社會保險費；（2）勞動保護費；（3）福利費；（4）解除勞動關係時支付的一次性補償費；（5）計劃生育費用；（6）其他不屬於工資的費用。
在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或**。工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅後工資、獎勵工資等各種劃分。
在政治經濟學中，資本本質上是勞動力的價值或**。
工資是工錢的一種型別，工資即員工的薪資，是固定工作關係裡的員工所得的具有發放上的時間規則的薪酬，是僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務報酬（勞酬）中的一種主要形式。
構件之一是員工，之二是具有發放上的時間規則，之三是薪資一般是貨幣形式·。
因此，工資是勞務報酬（勞酬）中的一種主要形式，並非任何勞務報酬都是工資，例如被邀請做報告所得的報酬就不是工資。
在支付工資的那一天，稱為「工資日」，按照每個公司跟僱員所簽定的合同不一樣。受法律保障，過期15日不支薪稱為「欠薪」，僱員可以依《勞動法》等相關法律追討僱主。
工資可以分為底薪、佣金及額外津貼等:
底薪：是每月每期固定的金額。
佣金：是售貨員、推銷員、地產經紀、旅行社導遊等，按其個別員工的營業額，多勞多得的。
津貼：包括交通津貼、房租津貼、**補貼、午餐補貼等。
基本工資
指企業在全面測評職工潛在形態勞動的基礎上，結合職工所在崗位或所任職務，在勞動前為職工預先確定報酬標準，供勞動後實際支付工資時做依據的包括工資等級、工資標準、定級升級、工資調整、支付形式等一系列制度規定的綜合。
總結實踐的經驗，基本工資制度一般有：崗位技能工資制、基數等級工資制、崗位工資制、崗位等級工資制、職務等級工資制、多元結構工資制和薪點工資制等幾種。因工種、崗位制宜，選擇適合其勞動特點的基本工資制度，是企業貫徹按勞分配原則和具體組織工資分配的起點和基礎。
基本工資制度中規定的工資標準，只是對職工提供的定額勞動所支付的報酬。在實際支付工資時，必須在考核職工實際提供的勞動量後，運用不同的支付形式予以浮動地兌現。當職工在定額勞動之上提供了超額勞動時，除工資之外，還應另外支付超額勞動的報酬即獎金；當其完不成定額勞動時，則要扣減相應部分的工資。
誰知道內蒙古大學怎麼樣啊，內蒙古大學怎麼樣？
易英華磨柏 聽著李娜唱的 青藏高原 我就想著到內蒙古高原去看看，隨便參觀內蒙古大學，憶往昔我年少的衝動，被父母阻止了，夢破碎了！內蒙古大學建在呼和浩特，聽著呼和浩特這個地名，我就覺得那個地方好神聖，忍不住發呆，想象著內蒙古草原上的一群羊！其實，憶當年高考，要不是考砸了，我早就成為內蒙古大學的一員了，...
內蒙古大學俄語專業怎麼樣，內蒙古大學的俄語專業怎麼樣啊
題名考試網 業務培養目標 本專業培養具有紮實的俄語語言基礎和比較廣泛的科學文化知識 能在外事 經貿 文化 新聞出版 教育 科研 旅遊等部門從事翻譯 研究 教學 管理工作的俄語高階專門人才。業務培養要求 本專業學生主要學習俄語語言 文學 歷史 政治 經濟 外交 社會文化等方面的基本理論和基本知識 受到...
內蒙古大學的缺點，內蒙古師範大學怎麼樣
內蒙古大學優點很多，最顯著的一個優點是他是國家211工程院校，這是個標誌，也算個牌子。內大是內蒙古唯一一所從建校開始就是重點大學的學校，現在也是內蒙古唯一一所國家承認的重點大學。內大的學習氛圍很好，校園環境可以說是內蒙所有大學中最好的，規劃也很好。獎學金很多，助學金也很多。師資力量也可以。要說缺點就...