1樓：匿名使用者
要是能賣出去產品，才能賺錢，不是他們說的那樣，那麼容易賺到錢的。並且只見投資沒有回報，如何有工作的話，還是好好上班吧。我是美容顧問，我做了一年多了也沒賺到錢，現在還有很多庫存。
鬱悶死了
2樓：逢玉枝牽戌
這完全與你的個人業績掛鉤的，你業績越好就賺的越多啊，加入玫琳凱就等於成為了銷售了，不是傳統模式的文員之類的工作了，呵呵。
3樓：匿名使用者
這個時候你的督導就不幫忙了，對吧，因為她完成了對你的利用，如果你已經決定離開了，就是說對她沒利用價值了，想想她剛開始對你說過的美好的話，再對應現在的狀況吧。
4樓：匿名使用者
好不好做，不是別人說了算。主要是你自己。經營每一份事業都是自己在付出。
只說不行動就算別人說得再好也會做不好的。玫琳凱非常賺錢，所以不用考慮什麼。只考慮你到底要不要付出，你到底做不做得到。
5樓：珠海—廣順人
迷茫的人，自已都在迷茫中，如何賺錢。不做了吧！你不在狀態中，別讓人反賺了你的錢
6樓：甜心苗苗
我有個朋友做玫琳凱後悔了。
玫琳凱經銷商一個月真有一萬元的收入嗎
7樓：玫琳凱破壞家庭
千萬別進玫琳凱！我現在已經家破人亡了！一歲半的兒子，失去母愛了！
為了奮鬥她的粉車，出國旅遊！早上5點起床打扮自己門面出去騙人，晚上12點左右才回來！我是手裡有個娃，要不然非炸了那所謂的工作室
8樓：江蘇財經民工
別人說多少就是多少嗎？
首先要搞清楚玫琳凱經銷商靠什麼盈利？
如果靠**產品盈利，就要設法提高銷售數量。
如果是靠發展下線盈利，就要提高下線數量。
9樓：匿名使用者
親愛的，健康的經銷商一定有，不健康的就沒有，祝好運
10樓：zyq老狐狸
我的老婆一個月六萬多。是今年平均
11樓：dayg_青衣
健康經銷商，一個月不止一萬的收入，如果她總是以不健康的方式去做，那肯定要賠錢
12樓：笑容依如當年
別吃驚，現在微商整天提寶馬提賓士買別墅的，你還看到少了嗎，至於信不信，你隨意。
13樓：vip王銳
做毛，，你拉一個下線才幾個錢
14樓：洋洋
每行每業都有賺10000的，也有啊吃不上飯的，看你適合不適合啦，有沒有能力了
我上個月剛加入玫琳凱，我想知道玫琳凱訂貨時是怎麼算價錢，還有美容顧問有提成嗎 40
15樓：長治市裕豐天成
是直銷模式，一般就是金字塔式的模式，肯定有提成的，你加入，肯定之後有培訓，問你的上一層，邀請你加入的人。
16樓：加
有的 玫琳凱公司會給你一份工資 還有你如果有開發人還可以有一份管理費給你
17樓：匿名使用者
很容易虧錢的行當。貌似直銷，有產品**。但，進貨價和銷售價都由公司說了算。
一旦銷路不暢，直銷員就成了直銷公司最終的客戶。光靠銷售產品沒法賺錢的情況下，工作的重點在不知不覺中變成了「拉人頭」——拉人加入。同傳銷非常相似。
但是，合法的直銷不會使用暴力強迫別人參加，更不會不允許人退出。她會採取一些相對溫和的手段，比如：培訓。
所謂培訓，就是讓你膨脹信心，不斷訂貨和拉人。內容無比重複，你參加一百遍培訓還是這個，換湯不換藥。而且，差旅餐費全由你自己出。
雖然「培訓」多多，但絕對不會提供財務管理培訓。雖然，這才是許多虧錢的直銷員最需要的培訓。
最可怕的是，公司偷換了一些基本的財務概念。比如，他們會讓直銷員以零售價進貨，再返還一些錢，稱之為「獎金」。使直銷員誤以為，在備貨的時候就已經開始賺錢了。
導致她們盲目備貨。其實，賺錢一定要等到銷售時才實現。備貨的時候，哪怕「獎金」再高，**再多，也沒有開始賺錢。
備貨的價錢低於零售價根本不能算作什麼優惠。因為，你承擔了所有的滯銷風險。
公司從來不考察她們訂的貨到底賣掉了多少，她們的「業績」只看訂了多少貨，拉了多少人。說到底，她們所謂「成功」是由備貨數量和拉人數量來決定的，和真正的銷售毫無關係。也就是說，和她們實際賺不賺錢並沒有關係。
許多人為了追逐「業績」盲目備貨。
公司雖然不會強迫她們備貨，可是，她們要繼續這個金錢夢，就必須不斷備貨。比如，如果她們做到所謂督導，就必須每兩個月中有一個月訂貨達到2萬。又比如，公司給她們粉車只是使用權，她們想無償使用，必須按月達到訂貨量，否則，用車子得自己出錢。
很多直銷員甚至都不知道什麼是產品滯銷。滯銷就是說，如果你不打折扣，就賣的很慢的意思。如果平均下來，每年的進貨量和銷貨量基本持平，那就沒有滯銷。
如果平均每月的進貨量遠高於月銷貨量，那麼，財務狀況風險很大。如果存貨餘額在逐月遞增，那進貨非常盲目。這種好話，她們都聽不見。
直銷，絕大多數人都賠錢。賠錢的根本原因是，貨遠遠不是光靠熱情勤奮就可以賣出去的。這些女人實際上很可憐，自己出錢買了一堆產品。
公司不允許打折**，所以，賣不出去都是她們自己的成本。即使安慰自己說是自用，那也是她們的生活成本！
你去看看，這些女人們有多少會在裡面做三年以上的。一個正常的行業，一年的人員流動會超過60%嗎？既然人員流動那麼大，為什麼不在招聘的時候不進行篩選呢？
原因只有一個，只要招人就賺錢！
直銷公司的招聘幾乎沒有實質性的要求，制度充滿了金錢的氣味。 「老師」說的話，你怎麼能相信？你被拉進去，「老師」可以直接抽頭賺錢，所以她們肯定只挑好的說，她們往往會大談公司的獎勵，出國遊，粉車之類，天花亂墜，但是對於取得這些獎勵的條件，比如維持在每個級別的月訂貨條件，還有成功的可能性之低，以及產品多麼難賣，卻故意省略。
美其名曰，只要積極不要消極。
直銷，把所有的成功都歸於「積極」和「勤奮」，把所有失敗都歸於「消極」和「懶惰」。也就是說，貨賣不掉，只能怪自己還不夠「積極」和「勤奮」。你絕對不可以質疑直銷公司的遊戲規則，因為，那是非常「消極」的事。
加入之後，如果你要計算自己投入的時間和收入的關係，會被視為消極。如果你對合同條件提出質疑，也被視為消極。如果你膽敢質疑玫琳凱的成功模式，更被視為大逆不道。
一旦你加入，她們就會不斷地叫你去參加培訓，無休止的溝通，描繪賺錢的前景，分享未經考證的成功故事，給你各種美麗的頭銜和小禮品。只要你不停的出錢定貨，讚美聲和小禮品是不停的。
這些人只有兩種情況下會對你說消極的話。一個就是在拉你進去時，要麼把你目前的工作說得非常暗淡，要麼把你的前途說的十分消極，要麼說你的**急需改善。另一個就是在「姐妹們」決定不幹的時候，不管你曾經多麼努力過，不管你讓上線賺了多少錢，不管你有多少貨積壓在那裡沒有賣掉，她們都會把你形容成那種希望天上掉餡餅的懶婆娘。
一旦你退出，她們就再也不是你的朋友了，你虧錢全是自找的，反正公司沒強迫你訂貨，活該。直到有一天，你覺得自己東西賣不掉，辛苦了一場但並不賺錢，提出要走的時候，她們先是勸，等到你真的走了，她們再也不會理你了。姐妹阿，寶貝啊，這個時候變成陌生人啦。
18樓：匿名使用者
問你的老師啊，親愛的
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