1樓：昆重帥師
特殊工種退休和正常退休，在交費時間的計算上是一樣的，因為特殊工種退休工齡要折算的，是優惠提前退休，實際相當於50歲退休
早退休的人，原則上養老金要少，因為以前的社平工資低（假設交費時間和交費基數一樣，如果基數高，那麼養老金會更多的），但是，國家已經連續4年增加養老金了，每年的幅度平均10%左右，所以，發生你這個情況並不奇怪
2樓：匿名使用者
肯定是正常退休金多。
退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關係。領取多少，根據交納時間段和檔次，工種，是否持續交納等綜合因素決定。
另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。
如果說想提高養老品質，建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。
3樓：匿名使用者
不正常。現在的工資很亂，整不明白工資結構。人事科搞錯的事經常發生，尤其是工人。退休人員加了五年養老金，也趕不上在職職工加工資。
4樓：山野柴胡
每個人的工齡和繳費基數都不同，不能做比較。
特殊工種退休與普通退休後領取養老金有和區別那種比較划算？
5樓：匿名使用者
應該是現在辦理特殊工種退休比較划算。因為特殊工種退休，和正式退休的退休金計算方法是一樣的，只不過是你的繳費年限也可以說工齡短了，可能退休工資比你正式退休時少點，但現在就辦理退休比較安全，後面幾年能發生什麼事，誰也說不清，可能單位倒閉或退休年齡延長等等。
特殊工種退休和正常退休工資有區別嗎
6樓：
特殊工種退休和正常年齡退休，在計算退休金的辦法上，沒有任何區別。由於特殊工種提前退休，繳費年限比正常退休要少，可能在同一條件下，領取的退休金比正常年齡退休要少些。
根據國家計算退休金的公式：
（一）基礎養老金。基礎養老金=（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限，下同）×1%。
其中：本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人月平均繳費工資指數。
2023年底以前歷年本人月平均繳費工資指數取值為1.0，2023年至建立個人賬戶前一年本人實際月平均繳費工資指數小於1.2時，按1.2計算。
（二）個人賬戶養老金。個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數（附後）。計發個人賬戶養老金時，不足1年的按1年計算。
在建立基本養老保險個人賬戶前參加工作、2023年1月以後退休的參保人員（即「中人」），在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和調節金。
（一）過渡性養老金。過渡性養老金=參保人員退休時本人指數化月平均繳費工資×1.3%×建立個人賬戶前繳費年限（計算到月）。
（二）調節金。調節金為調節金基數乘以計發比例。計發比例2023年為90%，以後每年遞減10%，直至取消。
7樓：法妞問答律師**諮詢
特殊工種退休和正常退休工資沒有區別，但是特殊工種退休年齡要早於正常退休年齡，因此會提前領取養老金。
1、《***關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿60週歲，女年滿50週歲，連續工齡滿10年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55週歲、女年滿45週歲，連續工齡滿10年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50週歲、女年滿45週歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
2、《中華人民共和國社會保險法》第十六條規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
8樓：匿名使用者
特殊工種 （一）按月領取基本養老金的條件： 參加了基本養老保險繳納的人員，男年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，特殊工種男年滿55週歲，女年滿45週歲，且2023年12月31日以前參加工作，繳納養老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年，2023年1月1日以後參加工作，繳納養老保險費年限累計滿15年；退休後按月享受基本養老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規定年限的，退休後不享受按月領取基本養老金待遇。
其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養老保險關係。
基本養老金由：基礎養老金、個人帳戶養老金、綜合性補貼、過渡性養老金四部分組成： (1)、基礎養老金：
退休上一年本市職工月平均工資20%； (2)、個人帳戶養老金：本人帳戶儲存額的1/120； (3)、綜合性補貼：125元； (4)、過渡性養老金：
a=職工退休時本市上年職工月平均工資 b=職工本人平均點工資 c=職工97年底前繳費年限 過渡性養老金=a×b×c×1% 職工本人平均點工資的計算方公式: n=年職工本人月平均工資 m=年本市職工月平均工資 b=（92n/92m+93n/93m+94n/94m+……………+退休上一年n/退休上一年m）/企 業和職工2023年至退休上一年按規定繳納基本養老保險費年限。
9樓：皆有可能
特殊工種可以提前退休，但是退休金抄的演算法上和普通工種是一樣的，沒有優待。只跟你繳費多少和繳費年限有關。
1．折算工齡是國家對從事過特殊工種的職工計發養老金時給予的一種照顧政策，但不等同於連續工齡。
2．企業在實行職工個人繳納基本養老保險費制度，並以個人繳費工資總額基襲數為參考依據計算養老金後，應以職工個人實際繳費年限為依據計算，實行個人繳納基本養老保險費制度以前按有關規定計算的連續工齡視同繳費年限。
按照勞動部勞部百發〔1993〕275號檔案的規定「從事井下、高空、高溫等特別繁重體力勞動和有毒有害身體健康工作的職工，由於工資已向這些崗位傾斜，他們從事這些工作時的工資水平較高，繳費工資也多，退休時計發的基本養老金就相應較多，因此，在退休時也不宜另外提高計發標準。」所以，折算工齡不視度同繳費年限。
10樓：匿名使用者
主要有兩點，可以提前五年退休，少交五年養老保險。
早領五年錢。
由於特殊工種提前退休，繳費年限比正常退休要少，可能在同一條件下，領取的退休金比正常年齡退休要少些。
11樓：職場老師
回答我們現在的退休年齡，仍然是2023年國發104號檔案確定的。從事特殊工種滿足相應年限，可以女性45週歲、男性55週歲辦理退休手續。主要分為高空和特別繁重體力勞動、井下高溫工作、有毒有害工作三大類，另外還有一些交通運輸行業的特殊工種。
一般都是一些老國有企業，報有關人力資源和社會保障部門審批後，通過核定職工檔案認定特殊工種退休。
親，您好，希望我的解答會幫助到您，如果您對我的回答比較滿意，希望給我一個贊謝謝，祝您生活愉快～
12樓：卑子昂
醫院放射工作是特殊工種嗎？
13樓：baby無知的螞蟻
特殊工種提前退休的意思是可以提前享受養老保險待遇，一般比正常員工退休提前五年時間。
根據2023年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
（1）男性幹部、工人年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
（3）男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑑定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2023年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
填寫《退休人員審批表》並提供以下材料：
一職工檔案（能全面反映職工工作簡歷的材料）；
二職工本人身份證影印件；
三本人免冠近照半寸相片兩張。
原國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動或其他有害身體健康的公眾定為特殊工種，並明確特殊工種的範圍由各行業主管部門確定。從事符合國家規定的特殊工種人員可以提前5年退休。按特殊工種條件辦理退休的職工，從事高空和特別繁重體力勞動的，必須在該工種崗位上工作滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計9年，從事其他有害健康工作的必須在該工種崗位上工作累計8年。
我是特殊工種，我想正常年齡退休會不會吃虧
14樓：匿名使用者
如果你現在是特殊工種，達到提前退休年齡也正在從事特殊工種，那麼你只以按特殊工種退休。如果你在這時不辦理的話，那麼5年以後也還是會批到5年退休，多交的錢退還不記入個人帳戶。
如果你達到55歲時不是特殊工種，那多交5年的錢退休待遇要高的。
15樓：匿名使用者
如果有單位給你繳納養老保險的統籌部分，多繳5年是合算的，今後養老金多。
如果要個人全額繳納，能早的退休就早退。
養老金的計算不僅是基數問題，還有繳費年限的增加，多繳5年增加的養老金要大於退休後的加工資部分。
最近幾年退休人員年年增加養老金，但不等於今後還會年年增加。
未到退休年齡辦理病退休後養老金待遇與正常退休相差的多嗎？
16樓：匿名使用者
未到退休年齡辦理病退休後養老金待遇與正常退休相差的多，符合提前退休年齡退休和正常退休一樣。
1、屬於法定特殊工種的職工提前退休的，養老金正常發放不減發。
2、屬於企業因病或非因工緻殘退休和按111個「優化資本結構」試點城市國有破產工業企業的有關規定提前退休的人員，每提前一年減發2%(不含個人賬戶養老金)。
減發基本養老金的計算公式為：基本養老金=(基礎養老金+過渡性養老金+調節金及各種補貼)*(1-提前退休年限*2%)+個人賬戶養老金。提前退休人員達到法定退休年齡後，基本養老金不再重新計算。
根據2023年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：
(1)男性幹部、工人年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑑定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2023年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
提前退休是指員工在沒有達到國家或企業規定的年齡或服務期限時就退休的行為。提前退休常常是由企業提出來的，以提高企業的運營效率。這是當今許多企業在面臨市場激烈競爭時，使自身重現活力而採取的用於管理員工流出的一種很流行的方法。
下崗人員提前退休只能是特殊工種和因病不能勞動人員，其他人員只能達到女50週歲、男60週歲才能退休。
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退休後能拿多少養老金 自己怎樣計算？
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