企業高管職務侵佔罪如何認定，公司高管侵吞公司財產，職務侵佔罪應如何構成

1樓：盡在梧桐葉落時

不算你給錢給的少了人家肯定有想法你活該

公司高管侵吞公司財產，職務侵佔罪應如何構成

如何對職務侵佔罪主體進行認定

2樓：世夢秋

生產隊組長未分配前現搶佔地皮門面12間，算職務侵罪嗎

什麼叫職務侵佔罪，如何正確認定職務侵佔罪

如何界定職務侵佔罪名？

職務侵佔罪如何認定

3樓：京師周潔律師

職務侵佔罪，是指公司、企業或其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為已有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或拘役，數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。這也就是法律對職務侵佔罪的處罰判定標準。

認定本罪，應注意以下兩個問題：

1．本罪與侵佔罪的界限

2．本罪與盜竊罪、詐騙罪的界限

擴充套件資料:

職務侵佔罪如何量刑？

1、法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起點和基準刑

利用職務上的便利，非法侵佔本單位財物，犯罪數額達到「數額較大」起點一萬元的，可以在三個月拘役至六個月有期徒刑幅度內確定量刑起點。在量刑起點的基礎上，犯罪數額每增加一千八百元，可以增加一個月刑期，確定基準刑。

2、法定刑在五年以上有期徒刑幅度的量刑起點和基準刑

利用職務上的便利，非法侵佔本單位財物，犯罪數額達到「數額巨大」起點十萬元的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點。在量刑起點的基礎上，犯罪數額每增加一萬元，可以增加一個月刑期，從而確定基準刑。

3、有下列情形之一的，可以相應增加刑罰量，調節基準刑，但累計增加的刑罰量不得超過基準刑：

（1）職務侵佔行為嚴重影響生產經營或者造成其他嚴重損失的，可以增加基準刑的30%以下；兩種情形同時具備的，可以再增加基準刑的10%以下；

（2）多次職務侵佔的，可以增加基準刑的20%以下；

（3）職務侵佔用於預防、控制突發傳染病疫情等災害款物的，可以增加基準刑的20%以下；

（4）職務侵佔救災、搶險、防汛、優撫、扶貧、移民、救濟款物以及募捐款物的，可以增加基準刑的20%以下；

（5）職務侵佔的款項用於吸毒、賭博等違法犯罪活動的，可以增加基準刑的20%以下。

4、確因治病、學習等生活急需而實施職務侵佔的，可以減少基準刑的20%以下。

4樓：法妞問答律師**諮詢

認定為職務侵佔罪數額標準是六萬元。

職務侵佔罪如何認定？

如何認定職務侵佔罪，認定職務侵佔罪的標準是什麼

5樓：miss羅蘭蘭

根據《中華人民共和國刑法》第二百七十一條規定，職務侵佔罪是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的行為。

一定要是利用職務便利。

所謂利用職務上的便利，是指利用職權及與職務有關的便利條件。

職權，是指指本人職務、崗位範圍內的權力，與職務有關的便利條件，是指雖然不是直接利用職務或崗位上的許可權，但卻利用了本人的職權或地位所形成的便利條件，或通過其他人員利用職務或地位上的便利條件。

包括：（1）利用自己主管、分管、經手、決定或處理以及經辦一定事項等的權力；

（2）依靠、憑藉自己的權力去指揮、影響下屬或利用其他人員的與職務、崗位有關的許可權；

（3）依靠、憑藉許可權、地位控制、左右其他人員，或者利用對己有所求人員的許可權，如單位領導利用調撥、處置單位財產的權力；出納利用經手、管理錢財的權利；一般職工利用單位暫時將財物，如房屋等交給自己使用、保管的權利等。

所謂非法佔為己有，是指採用侵吞、竊取、騙取等各種手段將本單位財物化為私有，既包括將合法已持有的單位財物視為己物而加以處分、使用、收藏即變持有為所有的行為，又包括先不佔有單位財物但利用職務之便而騙取、竊取、侵吞、私分從而轉化為私有的行為。

6樓：法妞問答律師**諮詢

認定為職務侵佔罪數額標準是六萬元。