1樓：
賠償是從輕、減輕量刑的情節，但是不會因為賠償就不判刑。
《中華人民共和國刑事訴訟法》第二百七十七條 下列公訴案件，犯罪嫌疑人、被告人真誠悔罪，通過向被害人賠償損失、賠禮道歉等方式獲得被害人諒解，被害人自願和解的，雙方當事人可以和解：
（一）因民間糾紛引起，涉嫌刑法分則第四章、第五章規定的犯罪案件，可能判處三年有期徒刑以下刑罰的；
（二）除瀆職犯罪以外的可能判處七年有期徒刑以下刑罰的過失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以內曾經故意犯罪的，不適用本章規定的程式。
第二百七十九條
對於達成和解協議的案件，公安機關可以向人民檢察院提出從寬處理的建議。人民檢察院可以向人民法院提出從寬處罰的建議；對於犯罪情節輕微，不需要判處刑罰的，可以作出不起訴的決定。人民法院可以依法對被告人從寬處罰。
2樓：張偉傑律師
只要構成犯罪，一般是要判刑的，退賠被害人經濟損失，取得諒解書後法院可以從輕處罰。
3樓：
按照規定受害方接受賠償應該減輕的刑事責任，但是並不免除刑事責任，具體是否判刑還要看你的活動能力～
職務侵佔罪，公司給做保釋還能判刑嗎？
4樓：匿名使用者
以下是職務侵佔罪的一些解釋:
職務侵佔罪,是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的行為。
本罪的主體是特殊主體，即公司、企業或者其他單位的人員。
3）不是故意實施利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有的行為是否構成本罪？本罪只能由直接故意構成，間接故意和過失行為不構成本罪。
「利用職務上的便利」是指利用自己職務範圍內的職權和地位所形成的有利條件，即經手、管理財物的便利條件，或利用自己主管、管理、經手單位財物的便利條件；如果只是利用在本單位工作，熟悉工作環境等條件不能視為利用職務上的便利。
犯本罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。
公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額在五千元至一萬元以上的，應予追訴。
注：參見《最高人民檢察院、公安部關於經濟犯罪案件追訴標準的規定》七十五：公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額在五千元至一萬元以上的，應予追訴。
可參照以下標準：侵佔公司、企業財物十萬元以上的，屬於「數額巨大」。
注：參見《最高人民法院關於辦理違反公司法**、侵佔、挪用等刑事案件適用法律若干問題的解釋》二：根據《決定》第十條的規定，公司和其他企業的董事、監事、職工利用職務或者工作上的便利，侵佔本公司、企業財物，數額較大的，構成侵佔罪。
《決定》第十條規定的「侵佔」，是指行為人以侵吞、盜竊、騙取或者以其他手段非法佔有本公司、企業財物的行為。
實施《決定》第十條規定的行為，侵佔公司、企業財物五千元至二萬元以上的，屬於「數額較大」；侵佔公司、企業財物十萬元以上的，屬於「數額巨大」。
應以本罪共犯論處。
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5樓：
賠償是從輕、減輕量刑的情節，但是不會因為賠償就不判刑。
《中華人民共和國刑事訴訟法》第二百七十七條 下列公訴案件，犯罪嫌疑人、被告人真誠悔罪，通過向被害人賠償損失、賠禮道歉等方式獲得被害人諒解，被害人自願和解的，雙方當事人可以和解：
（一）因民間糾紛引起，涉嫌刑法分則第四章、第五章規定的犯罪案件，可能判處三年有期徒刑以下刑罰的；
（二）除瀆職犯罪以外的可能判處七年有期徒刑以下刑罰的過失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以內曾經故意犯罪的，不適用本章規定的程式。
第二百七十九條
對於達成和解協議的案件，公安機關可以向人民檢察院提出從寬處理的建議。人民檢察院可以向人民法院提出從寬處罰的建議；對於犯罪情節輕微，不需要判處刑罰的，可以作出不起訴的決定。人民法院可以依法對被告人從寬處罰。
6樓：軍笑笑
取保候審並不代表最終免於處罰，是否要判刑還是要結合具體案件情況加以分析。
職務侵佔罪如果對方去公安局撤案，還會判刑坐牢嗎？
7樓：大寶與瑩寶
對方撤案了，但是法院必要的起訴流程還是會有的。
不過，起訴，不代表就會坐牢。可以及時歸還侵佔款項，是可以減緩量刑的《刑法》第二百七十一條第一款規定：
1、公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大，處五年以下有期徒刑或者是拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。」職務侵佔罪的犯罪主體是公司、企業或者其他單位的工作人員，而且是非國家工作人員，因而是特殊主體。
2、具體而言，非國有公司、企業或者其他單位中的非國家工作人員，包括董事、監事、經理、負責人、職工利用職務之便非法佔有本單位財物，數額較大的，他們或者有特定的職務，或者從事一定的工作，可以利用職務之便或工作之便侵佔單位財物而成為本罪的犯罪主體。
3、國家機關、國有公司、企業、事業單位中的非國家工作人員利用工作之便非法佔有本單位財物，數額較大的，也應成為本罪的犯罪主體。司法實務中，對於公司、企業或者其他單位中不具有國家工作人員身份的一般職員和工人，如果依法簽訂勞動合同確立勞動關係或者雖未簽訂勞動合同，但是否存在「事實勞動關係」的，包括合同工和臨時工，可以成為本罪的犯罪主體。而僅以提供勞務獲取報酬而沒有確立勞動關係的從業人員，不是公司、企業或者其他組織的工作人員，不構成本罪的犯罪主體。
職務侵佔罪贓款不返還能判緩刑嗎，職務侵佔罪判完刑沒有退還贓款還會被起訴嗎？
根據我國 刑法 第76條規定，緩刑的條件 其一是被判處拘役或者3年以下有期徒刑 其二是犯罪分子確有悔改表現，法院認為暫不執行所判刑罰也不致於再危害社會 其三是罪犯不屬累犯和犯罪集團的首要分子。審判實踐中，由於 確實不致再危害社會 沒有統一的考量標準，因而有的考慮被告人犯罪的情節和案發後的悔罪表現 受...
職務侵佔罪20190元判幾年，職務侵佔罪19000元判幾年？
1 19000屬於數額較大，因此判處五年以下有期或者拘役，至於具體判多少，法院有自由裁量權。2 退贓後法院可以酌定從輕或減輕處罰，不退的話，該怎麼判就怎麼判。退贓可以爭取緩刑，不退的話應該是三年以下有期徒刑。公司 企業或其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為已有，數額較大的，處五年以...
職務侵佔罪法院會怎麼判，如果犯了職務侵佔罪，可涉案金額沒達到定罪金額，法院會怎麼判呢？
1 構成職務侵佔罪的，可以根據下列不同情形在相應的幅度內確定量刑起點 1 達到數額較大起點的，可以在三個月拘役至一年有期徒刑幅度內確定量刑起點。2 達到數額巨大起點的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點。2 在量刑起點的基礎上，可以根據職務侵佔數額等其他影響犯罪構成的犯罪事實增加刑罰量，確定...