1樓：書生之見是我
建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。
立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊,提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。 未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
2樓：匿名使用者
18年的工資都沒開，真是要玩完了。
3樓：
已經快四個月了，我快餓死了，不知道因為啥不給開支，唉零下了，冬衣都沒有。
大慶市小學教師工資水平
4樓：花事了心事未了
根據職稱來定，沒有學科差別！
工資每年自由浮動20到30元
幾乎都是工作第二年進初級
第五年中級。現在中級很不好進
然後就是副高職！
大慶市企業社保是怎樣的？
5樓：擾龍英才
先簡單介紹一下社保. 它包括養老,醫療,生育,失業,工傷和住房公積金 一般的單位都會為員工購買養老保險,醫療保險和失業保險. 它們繳費比例, 養老:
國有企業、集體所有制企業、股份制企業：單位每月按繳費工資基數的21％，職工每月按本人繳費 工資的8％繳納基本養老保險費； 外商投資企業、私營企業：單位每月按繳費工資基數的20％，職工每月按本人繳費工資的8％繳納； 個體工商戶、靈活就業人員：
每月按繳費工資基數的20％繳納基本養老保險費。 醫療: 醫療保險單位以本單位職工繳費基數的8％繳納基本醫療保險費，職工個人以本人繳費基數的 2％繳費。
靈活就業人員按上年度全市職工平均工資的6％繳費。 失業: 失業保險企事業單位按照本單位工資總額的2％繳費，職工按照繳費工資的1％繳費，農民合同 制工人本人不繳費。
基本養老保險是國家通過立法建立的一種社會保障制度，目的是使勞動者在年老退出勞動崗位 以後，獲得物質幫助、保障基本的生活需要,實現"老有所養". 交了15年養老保險才有資格拿錢，到法定退休年齡（男，60歲，女，50歲）才能領取養老保險。 社保這個東西,越早些夠買比較好.
因為隨著經濟的增長,社保的繳費基數每年也在遞增`也就是說越到後來,沒個越就會交納的越多..
黑龍江大慶老保工資是每月二十三號開嗎？
6樓：匿名使用者
有23號開的可以肯定。但並不是所有人都23號開。各地退休金髮放大致都是從每月10左右到月底都是發放日，所有退休人員在這個期間都有自己一個固定發放日，發放日人人都不同。
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