1樓：律兜諮詢2號
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然後去你公司調查瞭解,事情屬實他們會出面調解,並警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行.
單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：
(1).到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊。
(2).也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔。
(3).如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
(4).根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。(具體法律根據見參考部分)。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償。
拖欠工資的法律後果
用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
《勞動合同法》第三十條第一款 風險影響：
1.勞動者可以解除合約
根據《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。
2.支付賠償金
《勞動法》第九十一條：「用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令其支付賠償金：
(1)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(2)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
(3)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(4)解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。」 可以看出，無故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資、補償金(25%拖欠工資額)，必要時還要支付賠償金(但要以造成實際損害為前提)。
2樓：匿名使用者
我都去了多少次了，我自己記不清了，去的時候很認真的聽你說，等你出門以後好像什麼都沒發生一樣，哎……說多了又怕打落單的，總之以後幹活千萬別聽承諾的和太熟悉的
3樓：書生之見是我
打**沒有用，要當面去投訴
拖欠民工工資投訴應找哪個勞動監察大隊
4樓：彩霞滿天光
用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位拖欠工資.
去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯絡**、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執行的，申請法院強制執行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金（勞動保障監察條例第26條）
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
5樓：來自怪潭負責的高順
老闆拖欠我們工資是2萬塊
勞動監察大隊**
6樓：劉大豆大豆
直接撥打12333是當地勞動行政部門的**。
12333是全國統一的勞動行政部門諮詢投訴**，大多數地區是24小時人工服務。如需區縣勞動行政部門**，需要撥打114進一步諮詢。
12333主要用於人力資源和社會保障政策業務諮詢、政務公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等一系列服務。12333可在全國範圍內使用，撥打12333號碼的收費標準按工業和資訊化部相關規定執行。
7樓：澄承弼
給老闆承包事做，沒寫合同。完事了，老闆不拿錢，一直拖
8樓：小圓
工資拿不到，剛開始打**說過幾天，後面**都不接，怎麼辦
9樓：備琳杯
工廠合同上說辭工必須三個月才能走合法嗎
10樓：袁澤
12333打過去說是投要按3怎麼按上說是過遲，我緊接著按3了，怎麼不對呀
11樓：我家從
3月12號在運輸過程中在工地十字路口與公司另一車輛發生事故，合理嗎？不合理我該找勞動仲裁嗎
我在古雷京首建混凝土攪拌站上班，3月12號在運輸過程中在工地十字路口與公司另一車輛發生事故，我肋骨折了一根，其它沒**公司說倆車損60萬，每車保險100萬，我養傷期間沒工資，還要罰款5000元給警告，合理嗎？
12樓：班丘凡靈
可以撥打12333投訴有關勞動糾紛的事項，12333是全國統一的勞動行政部門諮詢投訴**，大多數地區是二十四小時人工服務。如需區縣勞動行政部門**，需要撥打一一**一步諮詢。
勞動監察大隊受理範圍：
《勞動保障監察條例》第十條 勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：
（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；
（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；
（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；
（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
13樓：風塵世射手
12333社會保障局
14樓：adg流浪
拖欠工資，老闆又沒有和我們籤合同怎麼辦
15樓：楊澤律師
打118114即可。
16樓：星若英
你們好，拖欠工資是否能拿現金回家過年，經過你們條解，主包方應付工人工資，主包方不服從，叫我們起述，我們不懂這條路很慢長，怎麼辦
17樓：殳正豪
你好萊蕪九羊集團欠我們工資七八年了怎麼處理
18樓：隱枋
老闆說話不算數，一拖再拖我該怎麼辦？
19樓：王繼雄農民工
我們幹苦工老闆為什麼不給我工資
農民工工資拖欠怎麼辦找誰，我找了勞動監察大隊，他們說辦不了，該找誰啊？
20樓：天傑地靈青島人
拖欠農民工工資違反《勞動法》第五十條的規定，侵害了農民工的合法權益。
屬於勞動爭議，找了勞動監察大隊，他們說辦不了，那就只能通過申請勞動仲裁的方式予以解決了。
21樓：sky好事成雙
這樣的事情年年有，感覺很簡單但是不好辦，找不到管理部門真的是解決不了。
22樓：打不倒的小石子
他們是嫌麻煩，不想管，只有賴著不走。
23樓：倫綺夢
農民工工資現在讓那個承包商給農民工資拿走了，我們去找勞動監察大隊，勞動監察大隊也沒有一個準確的說法
農民工工資拖欠，勞動監察大隊怎麼處理
24樓：法妞問答律師**諮詢
工資問題到人社局投訴，就是過去的勞動局，也可以申請仲裁，不收費。仲裁45天內
勞動合同法
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
25樓：匿名使用者
用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
拖欠農民工工資，找當地勞動監察大隊還是解決不了，怎麼辦？
26樓：謝其汛
老闆拖欠農民工工資，農民工去找勞動監察大隊投訴後，勞動監察大隊會責令老闆所屬用人單位支付工資；逾期不支付的，還可以責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
如果經勞動監察大隊處理後，用人單位仍未能支付工資的，則農民工可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付拖欠的工資並承擔賠償金。
《勞動合同法》
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
27樓：造句搞笑小萬
你好他的工地在薰貝嶺公司在八卦嶺應該找哪邊
勞動監察大隊處理拖欠農民工工資如何處理？
28樓：星座王老師
當公司拖欠員工工資以後，員工可以集體去用工所在地的勞動與社會保障局的監察大隊進行投訴。準備好自己的勞動合同。
將欠薪的情況向監察大隊進行備案以後，監察大隊會在一週內到企業進行上門走訪拖欠員工薪資的問題，並且盡力為員工當面解決工資的問題。
如果，企業已經人去樓空，沒有工作人員在的話，這樣的情況，投訴起來就比較麻煩了，監察大隊就不能夠解決了，這樣的情況就需要到法院或者勞動仲裁委員會起訴解決。
勞動監察大隊處理拖欠農民工工資如何處理
29樓：法妞問答律師**諮詢
單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：
1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。
2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。
3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
4．根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
對於拖欠農民工工資法律怎麼判罰，公司拖欠農民工工資怎麼起訴？需要哪些流程？
中科院大明白 你打 投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據 勞動保障監察條例 依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。最有效的是直接到當地勞動行政部...
南京勞動局如何外理民工工資拖欠問題
用人單位無故拖欠其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。勞動者去勞動監察大隊投訴時攜帶 本人身份證 用人單位全稱 負責人姓名及聯絡 能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障...
拖欠農民工工資勞動局不管怎麼辦，拖欠農民工工資勞動局不管該怎麼辦
止昂熙 一個月一結，現在兩個月了不不給老闆說一兩天一兩天知所以拖欠到現在了，專案部也是一推三六五我們該怎麼辦 拖欠農民工工資勞動局不管該怎麼辦 20 如果是勞動關係就先仲裁 如果是僱傭關係就起訴 如果是詐騙就報案 拖欠農民工工資找勞動局也沒用怎麼辦 蓋普希金 工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月...