1樓：張國忠
現實中總會遇到各種各樣的人 不是每一個都跟自己性格想和 對於自己不喜歡的人 保持禮貌 保持距離就好了
2樓：匿名使用者
不要理他，不要互相鬧矛盾，互不往來，這樣最好。但是你如果心裡喜歡那個人，不理他就很自我矛盾。
3樓：天藍色**
每個人都會根據自己的喜好有煩的人與合不來的人。對這樣的人，不要表現出明顯的敵意，做到少接觸，實在需要接觸時多聽少說，不吝嗇表揚，少批評。多一個朋友總比多一個敵人好不是？
4樓：
有，而且每到一個新環境都會有不止一個，你應該想你煩她，也許別人也會煩你呢。其實每個人都認為自己是無辜的，只不過每個人相處方式不同，別人做什麼事情你換位思考就能理解了。你煩的人就表面上正常說話就好，不用老死不相往來，畢竟多個朋友比多個敵人好，又沒有什麼深仇大恨的
5樓：匿名使用者
沉默，就是最好的訴說。
6樓：燦燦宇宙第一帥
煩的人，合不來的人。既然知道合不來那也就別去主動湊過去找話題了。
7樓：
當然有。不要刻意的去迴避，你越是迴避他越是頻繁的出現（很奇怪），視而不見（這是個什麼玩意兒）。
8樓：徐
在那能這麼怎麼做密碼嗎
公司有個很難相處的同事，她和很多人都合不來，我一看到他就煩，怎麼辦呢？
9樓：豐秀蘭
既然很多人都跟他合不來，你看別人是怎麼做的你也一樣就行了。
10樓：匿名使用者
日久見人心，難相處不代表她人不好，試著接受她，你從心理就感覺很難相處，那怎麼能相處的好呢！！！！
11樓：匿名使用者
首先是躲她遠點，這種人已經犯眾怒了，你跟她針鋒相對也不算錯誤，總之，不要怕，到了時候，領導也要把這種人轟走
12樓：桔桔梗
無視他就好，你道行太差！
13樓：匿名使用者
你不覺得她也很可憐嗎？被那麼多人嫌棄，她都自己不自知，這是多大的悲哀啊。如果你無法做到幫助她，就敬而遠之吧，但你不應該厭惡她，沒有人不希望自己被別人肯定的。
話說被認識十年的一直真心對待的好朋友全部拉黑了，她還說跟我合不來，玩不來沒共同語言，說我太煩了 20
14樓：藍天白雲
玩了十年才說合不來就是像是穿了十年的鞋子現在才說不合腳一樣噁心，這種人只能說她人品有問題，合不來還要玩十年說她是有自虐傾向還是犯賤呢？一般人合不來沒有共同語言直接就遠離了還能相處十年？這種人有什麼好傷心的，就當她是坨狗屎，扔了吧。。
15樓：匿名使用者
那說明對方沒把你當成好朋友也可以跟對方直接詢問你那裡錯了，如果你真的珍惜這段友誼那我覺得你心裡應該也有些猜測
16樓：獸丹
簡單說，這是你們兩個的問題，一個巴掌拍不響。如果你還想要維持你們的關係的話最後問下原因，不過以我的經驗就是最好不要去問。
17樓：來自古窯雅量非凡的綠萼梅
問問他你是不是做錯了什麼，如果他回答不出來，仍然繼續這樣，那么這個朋友不交也吧。
18樓：495017150書
是不是你們之間鬧了什麼矛盾？或者說做了什麼事另她不開心了或者有什麼誤會？要麼你就直接問他，你說我們之間是不是有什麼誤會啊？
怎麼這樣子呢？然後你自己有沒有再好好的想一想？你有沒有做什麼事情得罪過她？
或者說怎麼樣的？總是有原因的。你也在自己身上找一下原因，或者說你有的時候太了，有沒有太嘮叨啊？
或者怎麼樣，方方面面都有的。
19樓：一一
估計這是個異性的好朋友吧！從心裡你們都把對方真的當做好朋友的，沒有任何的男女感情牽扯的話，她應該不會把你拉黑的！你再好好的想想你們之間有沒有關於男女感情的誤會！
首先還是問問自己這麼傷心是因為動心了嗎？
20樓：長風裡的詩
如果一個人這樣對待你那可能是他的問題，但如果一個兩個甚至三個，那麼就要從自身找原因了，也可以跟對方直接詢問你那裡錯了，如果你真的珍惜這段友誼那我覺得你心裡應該也有些猜測
21樓：
交往的人太多了，為人處世的方法改變了，和以前的知己有了溝通的隔閡，
22樓：
富國**發動機附近，別寄東西看看他的卡，積分消費金妞範康佳新風機，看看加工廠此富國**發動機附近，別寄東西看看他的卡，積分消費金妞範康佳新風機，看看加工廠此次考核的，沒看見會發現的眼睛，看看方隊名單次考核的，沒看富國**發動機附近，別寄東西看看他的卡，積分消費金妞範康佳新風機，看看加工廠此次考核的，沒看見會發現的眼睛，看看方隊名單見會發現的眼睛，看看方隊名單
和老公合不來怎麼辦啊？覺得好煩好煩。 10
23樓：匿名使用者
遷就不來，不如趁早離開。
一個男人，做不到包容妻子，要麼是他不夠成熟，理智。要麼是他不愛妻子，，，反過來女人也是。
你要想想，他對你好嗎？有什麼特別的地方嗎？他愛你嗎？如果這些足以抵擋你們之間的差異，問題。那就還有救。
24樓：來自水立方璀璨的鯨魚
合不來可能你們之間存在種種問題，可以選擇正確的溝通方式來溝通，是出於什麼原因和不來，然後雙方一起改，一起去實行，如果任何一方都不能好好溝通去實行，那就沒必要在一起
25樓：問情為何丶丶丶
那當初怎麼走到一起的呢！ 總會有你認同他的地方！同樣，他的做法的確不對的！
同樣你在他那裡可能就和你一樣！也是一堆的毛病什麼的！ 有句話不知道，你能看明白不！
沒有什麼是一上來就能適合你的！要麼你去適應他！要不讓他適應你！
26樓：嘉威
這個一輩子的事，考慮清楚
身邊總是有一些人一些事情讓我看著不順眼，不舒服，該怎麼辦？
27樓：匿名使用者
讓自己變成狠心的人 因為善良太容易被人欺騙了
28樓：黑
有很多事情其實自己不必太較真，別人是別人，自己是自己，別人怎麼做事那是別人的問題。自己做得好就好了，但要是真的遇到自己實在忍不了的就要說出來。
29樓：金色回形針
多想想自己的習慣和行為也可能引起別人的不舒服，不順眼，心中就開懷了、
30樓：榮子榮子
你說的這種很正常，因為人和人都是不同的，不可能都在一個檔次上。而且人和人的脾氣秉性也不一樣，為什麼有合得來的，和合不來的一說呢。
咱們左右不了這些人，他們願意做什麼那是他們的事情，關鍵把握住自己就行了，不管看得慣和看不慣，都不要輕易發表自己的意見。
人的品德和脾氣都是參差不齊的，合得來就多說兩句，合不來就敬而遠之。沒有別的選擇。就算自己再看不慣的事情，都需要深埋在自己心裡的。因為你的直性子容易得罪人。
31樓：
其實很簡單,因為你比較年輕,現處在青春期,看問題比較個性化,隨著時間的推移,你慢慢的會調解好自己的.
我交你一種比較簡單的調解方法:當你看到不習慣或是不順眼的人和事,你就在自己在心裡說《其實"他""她"也不容易》或《反正已經這樣了,又能怎麼辦呢,順其自然吧》.就是給自己吃個寬心丸被!
別把自己憋出病來了!
32樓：土狗花花
人年輕的時候，難免包容性比較差，這跟閱歷有關。只認同那些跟自己相似的人，卻不能接受跟自己差異比較大的人。殊不知在你看他們不順眼的同時，他們也正在看你不順眼。
要學會抓大放小，原則問題上要堅持立場，不能退讓；但是小事情上，要學會糊塗。這樣你自己也心理平靜，人家也不會覺得你渾身長刺。
33樓：匿名使用者
調整心態：試著把周圍的人看成自己親人，這樣你就不會覺得他們不順眼了，反倒很親切呢，你可以試試哦~~
另外從醫學上說，容易生氣是因為肝氣鬱結，有本書叫人體經絡，你可以看看，調整調整，把身體、心情調節好點，自然就不會覺得很多人不順眼了，祝妹妹天天快樂~~
34樓：
一種方法是，你嘗試著去接受它，發現他身上的優點，畢竟每個人都會有優點的。但是這需要很長的一段時間。畢竟多一個對自己友好的人比多一個敵對自己的人要好得多。
另一種方法是，仍然是很討厭他，那麼就儘量不要面對他，即使真的很討厭他，也不要充分的表現出來，儘量收斂一點，做人要低調。不要不理那個人，當那個人要面對你的時候，你也要面對他。記住，討厭一個人並不意味著害怕一個人，所以你只是在躲避令自己發怒的條件而已。
說了這些，就是希望你能處理好人際關係，不要很強硬的面對一個人。
和同事相處不來怎麼辦？
35樓：冷侃娛文
接受這樣的事情。在短時間裡接受這樣的事情會不會有障礙？若是沒有的話，那就接受吧！
你是新人的話，那就更沒的說！對於新人而言，沒有什麼比這樣的方式更容易進步的啦，因為這樣事無鉅細的情況，別人不做，你來！你提高的才會更快，出的錯，你來擔著，就像老樑說的那樣，年輕人犯錯，不可怕！
那麼，你也會知道這裡面需要調整什麼，同事還對你有感激之情。這是一舉兩得的好事情！
在與同事相處的時候，你可以幫忙的就儘量幫忙，不能的，想辦法幫！這樣才能更好的相處，不要斤斤計較，要不然啊，你就會和你的那些同事是一樣的。你想變成那樣嗎？
36樓：今天拖更
針對和同事相處不愉快的情況，我提出以下幾個方法進行解決：
1、多和同事聚餐。
和同事聚餐是一件很有意思的事情，大家都知道中國最獨特的文化就是「飯桌文化」，無論什麼事情都可以在一頓飯的時間內解決。東北有句俗話說，沒有什麼事是一頓燒烤解決不了的，如果有那就兩頓。所以說，如何和自己同事關係不好，那不如把自己工作的環境營造的團結一些吧，多和自己的同事聚餐，可以讓我們的工作環境更加和諧。
2、互相多一些理解。
一個信任的環境是每個人可以安心工作的基礎。試想一下，如果在一個公司裡，每個人都「各懷鬼胎」，大家對待自己的搭檔就像對待自己的敵人一樣，那麼他們在工作的時候能提高效率嗎？所以說，同事們一起營造一個彼此理解的工作環境，可以提高我們的工作效率，只有一個團隊的人都互相信任，彼此支援，才能讓我們在繁重的工作中感到欣慰。
3、注意自己的說話方式和態度。
與同事相處，一定要注意自己的說話方式，同事不同於同學、朋友、親人，同事對自己的瞭解多半是在工作範圍上，表述的不清楚他們可能會誤解，同時無論彼此的關係多熟，都不要開太大的玩笑，因為你很可能在不知情的情況下讓對方不舒服了。另外態度一定要好，可以做的不夠好，但是態度一定要好，例如對方找你幫忙，你展現出了不願意的態度但是最後也幫了，那麼做了等於沒做。
4、把重心放在工作上。這句話不僅是針對自己，而是奉勸每個在公司工作的人。我相信每個公司總有那麼幾個人，他們喜歡給自己的同事找麻煩，給自己的上司拍馬屁，在同事之間撩撥離間，一點也不關心自己的工作，每次都把自己的工作地點當成「後宮」一樣，和別人勾心鬥角。
所以說，如果公司的環境不是和諧的，同事之間不把自己的重心放在工作上，那麼這個公司的事業是難以發展的，而且自己也得不到提高。
37樓：home我的家鄉啊
1、有效的溝通
職場中，同事之間的溝通很重要，及時性、傳遞性都是需要按照規定正常履行，例如在工作中收到檔案或者資訊後需要告知對方，以免因為不及時回覆出現問題，即便是一起共事多年的同事也是如此，有一些步驟不要私自簡化，需要上傳下達的資訊要及時。
2、注意自己的說話方式和態度
與同事相處，一定要注意自己的說話方式，同事不同於同學、朋友、親人，同事對自己的瞭解多半是在工作範圍上，表述的不清楚他們可能會誤解，同時無論彼此的關係多熟，都不要開太大的玩笑，因為你很可能在不知情的情況下讓對方不舒服了。另外態度一定要好，可以做的不夠好，但是態度一定要好，例如對方找你幫忙，你展現出了不願意的態度但是最後也幫了，那麼做了等於沒做。
3、不要在同事面前抱怨
同事關係更多的會牽扯到利益衝突，你不經意的抱怨公司體制、抱怨領導不稱職、抱怨其他同事難溝通，很可能跟隔天就傳到了領導和當事人的耳朵裡，不僅如此，也許你的話還會被添油加醋，最後倒黴的還是自己。
職場是一個沒有硝煙的戰場，你縱然是將軍也不可能做到每個士兵都喜歡你，人際關係都有其複雜性，處理需要技巧，溝通需要方法，總的來說，少說話多做事，保持謙卑的態度會讓你更加容易些。
你有沒有最愛的人，你有沒有和你最愛的人在一起？
有，而且是唯一愛的人。有 自己 人是自私的 最愛的只有自己 你有沒有和你最愛的人在一起？70 愛情這個東西不要去細想的好 每一個人的人生當中都會有那麼的一個人,自己想得到,卻也得不到只能夠蘭在內心裡的那一個,最愛的那一個人 1全部什麼是最愛？你十七歲愛的人一定是七十歲陪伴你的嗎？在我看來共同經歷過歲...
你心裡有沒有放不下的人，你心裡有沒有一個放不下的人？
有，但是沒有想到過能回到從前，我現在心裡面空空的，無慾無望的空，連個思念的都沒有，也許也是一種悲哀，所以這兩年結婚有點難，連個培養的都沒有，哈哈哈，每天準時回家。 迪 高中的時候，我談了個女朋友，我們關係一直很好，屬於那種郎才女貌吧，別人都很羨慕，後來我們在同一個城市上學了。大學四年，我們一直相處很...
你的身邊有沒有這樣的人，你的身邊有沒有這樣的人？
大白的戀愛生活 如果有，請務必珍惜這樣的人 湯小小 總是抱怨這抱怨那，習慣於絕望的處境，比絕望的處境本身還要糟糕。有的人之所以能夠逆襲，人生最可怕不是身陷絕境，生活並不如意，而是你明明可以改變現狀，卻偏偏認為一切都無可救藥。 秒懂心理學 你只看到別人光鮮的一面,但事實上,每個人都一樣,只是別人的苦沒...