1樓：王元頁
社保問題，直接去單位所在地社保局稽核部門投訴單位，要求補交或者現金補償
當初如果因為單位沒交社保理由辭職的，可以要求單位支付補償金《勞動合同法》
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2樓：匿名使用者
五險一金是國家規定公司必須繳納的，單位沒有責任不做，你可以先跟單位協商，無果後找當地勞動仲裁機構或諮詢12333.
在公司工作4年，沒簽合同沒交保險，現要求交個人所得稅，覺得不合理，想舉報公司，能得到什麼補償
向社保局稽核部門投訴單位，可以要求補交社保，但是應該工資里扣除費用仍然自己承擔。單位除了補交社保按情節可能被罰款 如果以單位不繳納社保理由辭職，可以要求單位按工作年限支付補償金，每工作滿一年補償一個月工資，以離職前十二個月平均工資做補償標準 入職超過一年沒勞動合同，視為無固定期合同 勞動合同法 第三...
我在工廠幹了三年半如果我現在辭職能得到哪些補償
卓行天下 自動辭職是沒有補償的。但你可以未籤合同 完善社保關係為由，到當地勞動監察大隊做舉報申訴。辭職沒補償，辭退是有補償，區別就在這。 296海東青 1.不籤合同是不和規定的 2.如果你在這裡工作前有保險記錄，去勞動仲裁，公司會給你補上這期間的保險 3.如果你沒有上過保險，只能拿到經濟補償 4.關...
在一家單位幹了8年半，因單位拆除結束勞動合同，可以要求多少經濟補償
不籤勞動合同 不繳納社保是違法的。勞動者可以要求經濟補償金和雙倍工資。根據 勞動合同法 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同 一 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 二 未及時足額支付勞動報酬的 三 未依法為勞動者繳納社會保險費的 第四十六條 有下列情形之一的，用人...