1樓：橙衫
這個就要看你們單位的規定了，你們單位規定保安下班要對包包進行檢查嗎？那麼保安也是履行自己的職責。如果保安沒有得到這樣的規定私自檢查了嗎？
你可以拒絕呀。不過嚴格的說，單位也不能規定能夠檢查私人的包裹呀。
2樓：劇恬謐
那就看你們單位是怎麼規定的啦，怎麼規定的？我覺得現在公安系統工作的人員沒有讓保安私自查自己的私人物品的。
3樓：
不可以，除非有相關的規定，不不是不能針對個人翻包檢查的。
4樓：張羲會計
不能，也沒有權力檢查。
根據我國現行立法及有關司法解釋，隱私利益是受法律明確保護的一項人格利益，因此構成侵害隱私利益的，行為人就應承擔侵權民事責任。
法律依據：法律適用上應類推適用《民法通則》第120條的規定，侵害隱私利益的民事責任方式，應包括停止侵害、消除影響、賠禮道歉和賠償損失。侵害他人隱私，造成財產損失的，應按照全部賠償原則，予以全部賠償。
侵害他人隱私，致他人精神損害，並且造成嚴重後果的，受害人有權請求精神撫慰金賠償。精神撫慰金的賠償數額，根據侵害人的主觀過錯程度，侵害的具體情節、後果和影響，侵害人的得利情況，侵害人的經濟承受能力以及受訴法院當地的平均生活水平等因素，綜合考慮予以酌定。
5樓：民生為本
下班期間沒有安檢他人包的權利
保安只是協助公安人員進行安檢
保安沒有單獨執法的權利
每天下班保安都會強制性檢查員工的包,這樣做合理嗎？
6樓：峰天雪地
保安員這種做法，合情合理不合法，酒店為了維護本單位的財產安全，對員工檢查包包，主要是為了維護酒店的財產安全，這樣做也是酒店行業的潛規則，一些大酒店，正規酒店，都不會檢查的，就是這類品質不高的酒店才會發生這種事。 （其中保安員只是履行上級的指示，不是保安員的意思，不要誤會是保安沒事找事做，保安員只是上級領導的工具） 這種事情，酒店常發生，如果你不能提受這種酒店的管理，你只能跳槽啦。
7樓：夏末了空白
這在法律上是不允許的，沒有搜查證，是沒有資格搜的。而且這種事不能算了，這是侵犯名譽權的做法，如果可以，先和他們溝通，若是可以私下解決也就算了；若是沒有商量的餘地，那就選擇訴訟。
8樓：雲水長
他們沒有權利拒絕他們檢查
當然你找警察來估計也沒有什麼用
走人你是大爺，留下就得做孫子
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