關於辭職工資不發請律師看一下我的問題

1樓：匿名使用者

如果你確定簽訂的是勞務合同，只能通過法院起訴解決，如果簽訂的是勞動合同，可以直接申請勞動仲裁，或向當地勞動監察大隊投訴，要求支付所欠工資。勞動仲裁是免費的，也不需要請律師。

2樓：小汪律師

是勞動合同還是勞務合同這點得分清。

因為勞務合同的話勞動局、勞動仲裁、勞動監察大隊這幾個一般都是不管的，他們管的是勞動合同，勞務合同要向法院起訴的。

3樓：華工

拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。

《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;

(三)安排加班不支付加班費的;

(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

我國刑法第二百七十六條之一規定：以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。

單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。

有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。

4樓：匿名使用者

去勞動局申請勞動仲裁，不但可以要求補發應得工資還可以拿相應的賠償損失。

5樓：112333束脩

帶上合同工資單去申請仲裁。

找不到地址打12333查。

6樓：ok我來看看哦

立刻去當地勞動監察大隊去投訴，不過有一個條件，單位如果在你辭職後，要你做三十天如果，當然也要給工資，你如果立刻走，可能就會作為曠工處理，扣除你的許多工資。

7樓：瑤寒

你這種情況直接就可以去勞務局告他。把情況和相關負責人說清楚，他們瞭解情況後，會申請仲裁，通知你之前單位的負責人給予你相應的薪酬。