退休年齡增至65歲什麼時候開始執行

時間 2022-02-12 18:15:20

1樓:匿名使用者

目前人社部和其他部委正在調研,明確延遲退休是大勢所趨,但是近期是不會出臺相應檔案的,要經過全國人大批准,

2樓:匿名使用者

這樣來看。可以預期:此項改變不會對50後和60後產生影響。對於80後將來會遇到是一定的了!

3樓:匿名使用者

好象還是按以前的年齡執行吧 ...在2023年前是不會執行的,現在是討論階段,什麼時間執行還沒定下來呢,也可能不會執行的. ...

4樓:匿名使用者

希望這項由所謂磚家提出的議案不會執行,現在就業難度大,好多下崗工人吃飯都成問題,這樣的制度執行無疑是雪上加霜,造成社會矛盾的根本體現。

5樓:萬噸love念念

十八屆三中全會提出要實施「漸進式」延遲退休年齡的政策,是「一舉數得」的政策,但還需要進一步凝聚社會共識。

延遲退休政策的提出,主要是針對目前我國法定退休年齡偏低的實際提出來的。一些發達國家目前的退休年齡已經是65歲甚至67歲,而我國現在已經領取退休待遇的8000萬企業退休職工退休時的平均年齡只有54歲。

人社部部長稱,今年能夠把這個方案制定出來,明年在報經**同意以後向社會徵求意見,根據徵求意見的情況修改完善,應該是在2023年正式推出。

國家從什麼時候開始實行65歲退休

6樓:匿名使用者

現在國家並未出臺延遲退休政策,人社部表示在2023年之前出臺,並且屬於延遲退休,何時能延遲到65歲,還不清楚,

7樓:周律師說

1、目前國家退休政策並沒有調整,具體從什麼時候開始實行65歲退休還沒有確定;

2、國家法定的企業職工退休年齡是:男年滿60週歲,女工人年滿50週歲,女幹部年滿55週歲。

3、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲;因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50週歲、女年滿45週歲。

8樓:職場雲藝

回答65歲退休目前暫未執行。

《***關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定:

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。

(一)男年滿六十週歲,女年滿五十週歲,連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲,連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三)男年滿五十週歲,女年滿四十五週歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的

親,您好希望以上回答對您有所幫助~祝您生活愉快~謝謝親~

更多7條

延遲退休年齡最新訊息是從2023年1月開始實行65歲嗎

9樓:匿名使用者

現在還沒有實施

推遲的具體政策,2023年以前不會實施。退休年齡還是按以前的規定。

按人社部部長尹蔚民的說法:延遲退休草案2023年公開徵求意見,再修改。

2023年推出,2023年之後才實施。

反對節奏太快、反對一刀切。

建議1:

2023年起,原來50歲退休的每5年提高一歲,原來55歲退休的每10年提高一歲。

到2023年,實現所有人60歲退休。

到時根據國家財力和社保**積累,決定是否繼續增加退休年齡。

建議2:建立靈活(或稱彈性)退休制度,比如社保交滿30年且50歲以上者可自願選擇退休。

有的國家規定了幾個退休條件,符合一個條件就可以退休,法定退休年齡只是名義上的。

希臘:交滿30年的養老保險可自願退休。

日本:社保交滿25年即可退休。

建議3:建立提前退休制度。繳費15年以上的部分,每繳費5年可提前1年退休,最多不超過5年。

如繳費20年的,可比法定年齡早1年退休。繳費35年的,可比法定年齡早4年退休。

當前國家的退休年齡都到65歲了,那架齡是不是也要增加?

10樓:啊啷光明

據瞭解,面前退休年齡還沒有到65週歲,延遲退休是一個循序漸進的過程,同時國家對駕齡以前已經有了非常明確的規定,現在沒有因為延遲退休而做任何調整。

11樓:

女的延遲退休到55歲,男的到65歲,這個只是現在國家的討論,還沒正式實施,現在還是原來的退休年齡,等實施方案時他會有相關規定。

12樓:匿名使用者

截止目前,退休年齡的正式還是國家2023年104號檔案規定年齡。沒有調整。

法定退休年齡提高到65歲,我們該怎麼辦

13樓:談社保聊社科

如何修改退休年齡?人社部的方案研究幾年了還沒公開,

最快也要2018-2023年公開徵求意見、再次修改完善、頒佈,頒佈之後至少5年(2023年)才開始實施。

反對過快調整及突然襲擊。

建議1:

2023年起,原來50歲退休的每4年提高一歲,原來55歲退休的每8年提高一歲。

2023年 原50歲 原55歲

2023年 51歲

2023年 52歲 56歲

2023年 53歲

2023年 54歲 57歲

2023年 55歲

2023年 56歲 58歲

2023年 57歲

2023年 58歲 59歲

2023年 59歲

2023年 60歲 60歲

到2023年統一60歲退休,再根據國家財力和社保**積累決定是否調整退休年齡。

短期內社保空賬的對策:2023年***出臺政策,央企等國企劃轉10%的股權給社保**,增強社保**實力。

(參照:2023年,102家央企利潤總額1.2萬億元,10%就有1200億元。)

建議採取更多措施,比如:

a:公務員人數和行政支出每年遞減2%(隨著**管理水平提高、及大陸人口幾年後就開始減少、再保留上千萬公務員已無必要)。

b:各地當年度財政資金有結餘的一律上繳,嚴懲年度突擊花錢上萬億的荒唐行為。

c:稅收資金每年劃撥社保**遞增2%,進一步提高社保實力。

不要一味提高退休年齡,讓百姓繳費四十年(20歲到60歲甚至更高)、只領幾年養老金就死亡。

建議2:建立靈活(彈性)退休制度。參考《公務員法》第88條,推廣到全民。

公務員符合下列條件之一的,可申請提前退休:

(一)工作年限滿30年的;(二)距國家規定的退休年齡不足5年,且工作年限滿20年的。

建議對全民都給予允許彈性退休的政策。對於下崗失業、生病的職工,更應該允許彈性退休。

建議3:把五花八門的養老保險種類(公務員、事業單位、企業職工、城鄉居民、軍人養老保險等)

統一為「公民養老保險」,待遇儘量公平並有保底和封頂,比如,最低待遇不可低於當地最低

工資的60%(福建在2023年已有此政策),最高不可以高於當地社平工資2倍。

退休年齡延遲到65歲,意味著什麼?

14樓:堅俐卯貞

每3年延遲1歲,即每隔3年遞增1歲退休:

如果新政策從2023年實行,那麼:

2023年~2023年:原退休年齡+1歲退休;

2023年~2023年:原退休年齡+2歲退休;

2023年~2023年:原退休年齡+3歲退休;

2023年~2023年:原退休年齡+4歲退休;

2023年起:原退休年齡+5歲退休(此後不再遞增)。

15樓:

專家就不該有退休金 因為他們就賺夠了 普通老百姓可沒有能力活那麼久幹那麼久 早點退休才是真延遲就是逼死人 誰65了還能好好活幾年?就是明星有錢人都不見得能活好 何況老百姓?這些年死的快的普通人還少報道嗎 明星死的早的還少嗎?

50~60幾之間的比比皆是 所以 連有錢有生活品質的都不見得活那麼久 你說延遲退休意味著什麼 意味著逼死一大堆普通的底層工作者 不 是逼死需要退休金的這些人 不論高低貴賤

16樓:匿名使用者

舉例說明,假設退休者a於2023年退休,工齡40年,其個人賬戶養老金中存有15萬資金。那麼a拿到手的養老金,約為3079元。若退休者a延遲退休至5年後,假設社會平均工資年增長率為5%。

a積累的個人養老金賬戶為18萬,則5年後a拿到手的養老金約為4342元。今天 天和網出了一期關於延長退休年齡的專題,樓主不妨看看!

17樓:荀瓔

退休年齡延遲到65歲,意味著大都就直接一次性領撫卹金好了。那樣自己是沒法享受退休生活了,這樣合理嗎?

18樓:匿名使用者

退休年齡到65歲,幹活就不要太賣力啊,耗著,慢慢幹,去工廠裡幹體力活的能像其他行業在單位養老嗎?誰出的餿主意,這對於企業員工和其他體力勞動人員來說是一種挑戰,希望好人能長壽,否則哎!!!虧大了!

19樓:匿名使用者

這種政策一旦出臺只有以下幾種結果:

1、喊口號的磚家被人弄死、以平「民憤」、也就是卸磨殺驢。

2、腐敗現象會更嚴重。

3、全國罷工、遊行等、經濟全面倒退。

根據歷史教訓、內亂會引來外敵、導致世界大戰提前上演(不過按目前的世界局勢來看、這場戰爭是一定會打起來的、初步估計是20年內)。

20樓:忍者已無忍

意味著你死了都拿不到退休金

最新退休年齡政策65歲 什麼人退休年齡是65歲

21樓:匿名使用者

目前國家規定退休年齡為:男60歲,女50歲,女幹部55歲

22樓:鑽誠投資擔保****

根據2023年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定,下列幾種情況可以辦理退休:

男職工年滿60週歲,女幹部年滿55週歲,女工人年滿50週歲,連續工齡或工作年限滿10年;

從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55週歲,女年滿45週歲,連續工齡或工作年限滿10年;

男年滿50週歲,女年滿45週歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工;

因工緻殘,經醫院證明(工人並經勞動鑑定委員會確認)完全喪失工作能力的。

根據《工傷保險條例》(自2023年1月1日起施行)規定:

職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;

工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇;

基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,由工傷保險**補足差額。

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