1樓：匿名使用者
超過6個月的欠費無法以個體形式補繳，從業人員需要繳納養老保險，根據社會保險法規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
養老保險中斷後不想續交的問題，在社會保險費繳納過程中，也有不少參保人存在類似的錯誤認識，認為自己只要繳費時間滿15年了，退休後就可按月領取基本養老金，所以繳夠15年就無需再繼續繳費了。這種做法是不明智的，因為繳費年限的長短將直接關係到退休後領取基本養老金的多少。 根據***國發[1997]26號文第5條規定：
「個人繳費年限累計滿15年，退休後按月發給基本養老金。」這就明確告訴我們，企業職工到達法定退休年齡後，若個人繳費年限累計滿15年，就可以按月領取基本養老保險金。若是不滿15年，就不能按月領取基本養老保險金。
繳費累計滿15年是企業職工退休後按月領取基本養老金的一個基本前提，是一個下限條件。 儘管規定企業職工個人繳費年限累計滿15年，退休後就可以按月領取基本養老金，但絕不是說個人繳費年限滿15年，就可以不再繳費了。根據《勞動法》及有關檔案規定，職工本人具有繳納養老保險費的法定義務，而且履行這一義務是強制性的。
2023年1月1日實行新的「統賬結合」養老保險制度後，職工個人的繳費年限越長，繳費工資基數越高，退休後按月領取的基本養老金就越多。部分失業人員認為自己繳費年限累計已滿15年，即使重新就業或從事個體工商經營，也不再繼續繳費了；有的知道自己的繳費年限累計不滿15年，在失業後繼續繳費至累計滿15年時，即停止繳費。這些做法都是不正確的，在這裡提醒廣大勞動者，不能因為眼前一時的困難，而使自己在退休後的應得利益受損。
從個人的長遠利益看，所有的參保人員都應該未雨綢繆，以確保自身養老保險關係的連續性，從而在退休後享受到更高的養老保險待遇。
2樓：匿名使用者
一樓說的很對，補不補交是個人自願，哪有強逼的呀，是單位不想幫你交才弄出來的藉口的吧！
在退休以前交滿15年就可以了，不一定要補交的，而且補交必須是由單位跟你一起才能補，個人是不能補繳的！如果單位非要這樣的話，你自己去當地社保局問問，到底是不是有這樣的政策吧，社保局的話才是王道！
社保補繳
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老。 繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找**公司給補繳 繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
1、職工檔案和養老保險手冊； 2、《補繳基本養老保險費申請表》； 3、勞動合同、工資發放明細表等； 4、其他相關材料。 為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字7號檔案執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳係數 其中：繳費比例按照現行企業繳費比例執行，即28%，企業20%，個人8%。補繳係數起點為1.
1，補繳年度每提前一年係數增加0.1，逐年計算。 例如：
某企業職工，於2023年6月辦理補繳2023年1年的養老保險，如果2023年實際工資月收入低於當年的繳費下限492元，那麼他補繳2023年養老保險費的月繳費基數為492元，年基數5904.具體計算如下： 1、補繳比例：
28% 2、補繳係數：1.7 3、2023年社平工資9840 4、補繳年度（2007）上年度社平工資19031 企業補繳金額=19031*（5904%9840）*20%*1.
7 個人補繳金額=19031*（5904%9840）*8%*1.7
3樓：匿名使用者
可以的，只要你累計交滿15年，到你退休的時候就可以領取養老金了，所以現在不用擔心哈，以後繼續交上就行。
4樓：
不用補交也可以，只要退休之前繳滿十五年就行
養老保險之前斷了 現在不想補交重新計算可以嗎
5樓：深圳市韋博企業管理顧問****
可以，不用重新計算，養老保險是累計繳費年限的。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活**。
我的社會保險中間斷了3年，現在要不要補繳呢？還是以前的不算了，重新開始版社保。
6樓：匿名使用者
這個是需要區分的。社會保險中的養老保險是累積計算的，不會由於中間停止繳納而清零。在中斷之後有繳納的，則以前參保的年限以及個人繳納金額部分會累計的。
而在一個醫療保險繳納年度內，社保停止繳納3個月，醫療保險的繳納年限清零，將重新計算。
個人賬戶餘額在重新繳納醫保後，將會啟用並擔罰以繼續使用，因此個人繳納的醫保金額不會清零。
7樓：可愛的小白
不用補繳，只要累計繳納滿15年，以後就可以享受社保。
按照根據《社會保險法》的規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。這裡需要說明的是，規定最低繳費年限為15年，並不是說繳滿15年就可以不繳費。而且繳費35年比繳費15年到時候的養老金差距遠不止一倍，而且以後遇到退休人員加工資，繳費長的也比繳費短的調的多的多。
8樓：匿名使用者
如果你要是說不想要以前的保險了你就可以現在開始交如果想要的話把那個三年的補出來就可以了'
9樓：匿名使用者
這是累計來計算。
也就是最低交夠15年就行。
中間斷了的也不用補。
繼續續交就可以。
10樓：靚亮妞
根據現在政策需要補繳的時間段必須有單位有勞動關係才可以補繳
11樓：琳夏
社會保險
中間斷了3年，最好就是補繳比較好。並且保險分為：1、繳納的社會保險中，養老保險與醫療保險為兩大險種；
2、雖然社會保險是累計計算年限的，但是如果產生了中斷繳費現象，會對個人造成嚴重的影響；
3、並且養老保險一旦產生了中斷現象，會嚴重影響將來養老金的領取，中斷的時間越長虧損的養老金越大；
4、特別是到法定退休年齡時會將一生所中斷的時間累加，累計中斷12個月就會前推一年計算養老金的，所以最好就是補繳會更好些。
12樓：北彭
我們在繳納的社會
保險中，養老保險與醫療保險為兩大險種。雖然社會保險是累計計算年限的，但是如果產生了中斷繳費現象，會對個人造成嚴重的影響。
1、養老保險中斷——
養老保險一旦產生了中斷現象，會嚴重影響將來養老金的領取，中斷的時間越長虧損的養老金越大。
1－1、中斷期間不計算工齡，將來會虧損工齡工資；
1－2、中斷期間沒有個人賬戶金的進入，將來造成個人賬戶金減少，計算養老金時會有一定的虧損；
1－3、到法定退休年齡時會將一生所中斷的時間累加，累計中斷12個月就會前推一年計算養老金。
例：某人2023年退休，如果一生是累計繳費的，那麼應該按照其退休時上一年的社會平均工資作為引數計發養老金，但是如果一生累加中斷了12個月（2023年以後）就會前推用上上一年的社評工資計算。
2、醫療保險中斷——
醫療保險產生了中斷繳費現象，同樣會對個人造成很大的影響，影響有以下兩部分。
2－1、中斷繳納醫療保險期間，不能享受醫療保險待遇，也就是說無論你之前繳納了醫療保險多少年，但是在中斷繳費期間是不能享受醫療保險的所有報銷待遇的。
2－2、中斷醫療保險繳費，還會影響你一生的繳費年限，國家規定繳納醫療保險男不低於25年、女不低於20年，中斷繳費有可能還會造成你不足累計年限的要求。
養老金的計算公式，太複雜了，建議您最好到當地社保局諮詢下養老是交滿15年，醫療是女的交滿20年，男的交滿25年理論上是這個，但連續繳納和補繳肯定會有區別的
13樓：東山磐石
社保的養老保險是累計計算的，間斷前後合併計算，不需要補交，但最好是補交，因養老金領取其中主要和繳費年限掛鉤。
14樓：匿名使用者
不用補繳，以前上的會自動累計到現在。
因為上社保是主要根據你的身份證和姓名。
養老繳滿15年 醫保繳滿20年 到達退休年齡，可直接辦理養老金領取不滿年限的，可以補繳至滿年限後即可辦理養老金的領取。
15樓：程煜情
最好補繳，去你參保的社保機構辦理就可以補繳。根據現在的政策，你只需要繳納滿15年，即180個月。其中斷過幾個月沒有什麼影響的。
對醫療而言，必須繳納滿6個月才可以享受醫療保險待遇，所以，你一旦中斷之後，就必須再交納6個月，才可以重新開始享受。不建議開新的社保。
養老保險中斷了可以補交嗎
16樓：二姐聊保險
只要男滿45歲、女滿40歲的農民就能夠進行補繳，最高只能夠補繳10年，而男滿60歲、女滿55歲的農民，則能夠補繳15年，所要補繳的費用一般是以上年度在崗職工平均工資的60％為基數並且按照20％的比例進行補繳。
17樓：河傳楊穎
可以，以杭州市為例。
《杭州市城鎮職工基本醫療保險暫行規定》對其有相應的規定：
第二十七條 參保人員到達法定退休年齡退休時，基本醫療保險繳費年限不足20年的，由用人單位或個人一次性補繳滿20年後，可繼續享受基本醫療保險待遇。
中斷參保的人員，在再次參保時，除補足中斷期間應繳納的基本醫療保險費外，須連續繳費滿六個月後，方可繼續享受基本醫療保險待遇。
擴充套件資料
職工個人儲蓄性養老保險是我國多層次養老保險體系的一個組成部分，是由職工自願參加、自願選擇經辦機構的一種補充保險形式。實行職工個人儲蓄性養老保險的目的，在於擴大養老保險經費**，多渠道籌集養老保險**，減輕國家和企業的負擔；
有利於消除長期形成的保險費用完全由國家" 包下來" 的觀念，增強職工的自我保障意識和參與社會保險的主動性；同時也能夠促進對社會保險工作實行廣泛的群眾監督。
18樓：愛吃脖子
中斷繳費主要情況是靈活就業人員開始繳費後因故中斷參保（不包括欠費人員）或是單位職工辭職後，未重新就業期間， 沒有及時以靈活就業方式接續養老保險。
根據《社會保險法》規定，參保人員達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，可辦理退休手續並按月領取養老金，中斷前後的養老保險繳費年限可以累加計算。因此，參保人員達到法定退休年齡且累計繳費年限滿15年的，即使中間存在繳費中斷，也不影響辦理退休。
但是，如果參保人員達到法定退休年齡但累計養老保險繳費年限不足15年的，則應延繳至滿15年後才可辦理退休手續領取養老金。
擴充套件資料
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活**。
補繳中斷年限是否划算，還需考慮個人的實際情況，如經濟能力、年齡等因素。補繳中斷年限可以增加參保人員繳費年限。 基本養老保險待遇設計的原則是多繳多得、長繳多得，參保人員可根據自身情況理性選擇是否補繳。
辦理補繳中斷年限需要提交的材料：
一、2023年1月1日之前參保的人員
1、本人有效身份證。
2、養老保險手冊。
3、到申請地點填寫《職工基本養老保險中斷補繳申報表》一式二份。
二、2023年1月1日之後參保的人員
1、本人有效身份證。
2、到申請地點填寫《職工基本養老保險中斷補繳申報表》一式二份。
具體的可以諮詢戶籍所在地的社群或者便民服務中心。
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