1樓：匿名使用者
是黨政機關工作人員的應擔任下一級領導職務或副主任科員2年以上；是事業單位工作人員的應擔任事業單位領導職務（含事業單位內設機構領導職務）或4級職員（副）2年以上，是國有企業工作人員的應具有經營管理工作經歷2年以上
2樓：陳小姐聊親子
回答是黨政機關工作人員的應擔任下一級領導職務或副主任科員2年以上；是事業單位工作人員的應擔任事業單位領導職務（含事業單位內設機構領導職務）或4級職員（副）2年以上，是國有企業工作人員的應具有經營管理工作經歷2年以上。
1、年齡原則上35歲以下；
2、學歷大專以上；
3、參加工作三年以上；
4、連續三年年度考核稱職（或合格）；
5、符合任職的其它條件（靈活的，是因崗位所需提出的要求）。正常情況下這是硬性要求。
更多4條
3樓：復旦高材生欣欣
回答稍等
根據黨政領導幹部選拔任用工作條例，任副科級相關條件：1、年齡原則上35歲以下；2、學歷大專以上；3、參加工作三年以上；4、連續三年年度考核稱職（或合格）；6、符合任職的其它條件（靈活的，是因崗位所需提出的要求）。
4樓：展翅天使他哥
把工作做好，把人際關係搞好，如果年齡偏大的話再把年齡改小。
5樓：匿名使用者
把工作做好，把人際關係搞好.
提副科級幹部需要具備哪些條件?
6樓：雙子座落兮
年齡原則上35歲以下。
學歷大專以上。
參加工作三年以上。
連續三年年度考核稱職（或合格）
符合任職的其它條件（靈活的，是因崗位所需提出的要求）。 （參考於第一文庫網）
7樓：*****
回答你好，晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級。
根據黨政領導幹部選拔任用工作條例，任副科級相關條件：
1、年齡原則上35歲以下；
2、學歷大專以上；
3、參加工作三年以上；
4、連續三年年度考核稱職（或合格）；
5、符合任職的其它條件（靈活的，是因崗位所需提出的要求）。正常情況下這是硬性要求。
更多5條
提副科級幹部需要具備哪些條件?
8樓：來生還要一起走
1、年齡原則上35歲以下；
2、學歷大專以上；
3、參加工作三年以上；
4、連續三年年度考核稱職（或合格）；
5、符合任職的其它條件（靈活的，是因崗位所需提出的要求）。正常情況下這是硬性要求。
晉升鄉科級領導職務的公務員，應當符合下列資格條件：
1．具有大學專科以上文化程度；
2．晉升鄉科級正職領導職務的，應當擔任副鄉科級職務兩年以上；
3．晉升鄉科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上；
4．具有正常履行職責的身體條件；
5．其他應當具備的資格。
9樓：孽龍華魂
（一）具有大學專科以上文化程度；
（二）晉升鄉科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上；
（三）具有正常履行職責的身體條件；
（四）其他應當具備的資格。
擴充套件資料選拔任用黨政領導幹部，必須堅持下列原則：
（一）黨管幹部原則；
（二）五湖四海、任人唯賢原則；
（三）德才兼備、以德為先原則；
（四）注重實績、群眾公認原則；
（五）民主、公開、競爭、 擇優原則；
（六）民主集中制原則；
（七）依法辦事原則。
10樓：
1、符合《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定的黨政領導幹部應當具備的基本條件；
2、符合職位資格條件；
3、在科員崗位上工作滿3年，有特殊貢獻的可以破格提拔！
4、年齡原則上35歲以下。
5、學歷大專以上。
6、連續三年年度考核稱職（或合格）
7、符合任職的其它條件（靈活的，是因崗位所需提出的要求）。
只有讓信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的好乾部都感到有幹頭有奔頭，引領廣大黨員幹部群眾共同為全面深化改革、推進社會主義現代化建設事業貢獻智慧和才幹，才能最大限度地調動一切積極因素，形成強大的改革合力。
擴充套件資料：《公務員職務任免與職務升降規定》
第十八條公務員晉升職務，在規定任職資格年限內的年度考核結果均為稱職以上等次。
晉升鄉科級領導職務的公務員，應當符合下列資格條件：
（一）具有大學專科以上文化程度；
（二）晉升鄉科級正職領導職務的，應當擔任副鄉科級職務兩年以上；
（三）晉升鄉科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上；
（四）具有正常履行職責的身體條件；
（五）其他應當具備的資格。
11樓：將心比心
1、年齡原則上35歲以下；
2、學歷大專以上；
3、參加工作三年以上；
4、連續三年年度考核稱職（或合格）；
5、符合任職的其它條件（靈活的，是因崗位所需提出的要求）。正常情況下這是硬性要求。
12樓：匿名使用者
根據黨政領導幹部選拔任用工作條例，任副科級相關條件：1、年齡原則上35歲以下；2、學歷大專以上；3、參加工作三年以上；4、連續三年年度考核稱職（或合格）；6、符合任職的其它條件（靈活的，是因崗位所需提出的要求）。正常情況下這是硬性要求。
擔任副科級相關程式：1、單位向組織部門提交推薦幹部意見；2、組織部門在你所在單位進行幹部考察，第一環節是民主推薦（不明確人選，但關鍵要單位主要領導的推薦意見和人選）必須意見集中，得票過半。第二環節是對得票過半的幹部定向考核，從德、能、勤、績、廉和任用意見方面進行民主測評。
第三環節是進行幹部考察談話，談話人數不少於你所在單位工作人員的80%；3、通過以上環節，你被列為擬提拔人選，進行為期七天的任前公示；4、由組織部門提交縣、市委常委會研究任命。
從股級幹部升為副科級幹部需要哪些具體條件
13樓：緒雍止從靈
我是一名曾經從事組織部門工作的人，我就從我的工作實際談談
你的問題
，希望能給你提供一些參考和幫助。
根據黨政領導幹部選拔任用工作條例
，任副科級相關條件：1、年齡原則上35歲以下；2、學歷大專以上；3、參加工作三年以上；4、連續三年年度考核稱職（或合格）；6、符合任職的其它條件（靈活的，是因
崗位所需提出的要求）。正常情況下這是硬性要求。
擔任副科級相關程式：1、單位向組織部門提交推薦幹部意見；2、組織部門在你所在單位進行幹部考察，第一環節是民主推薦（不明確人選，但關鍵要單位主要領導的推薦意見和人選）必須意見集中，得票過半。第二環節是對得票過半的幹部定向考核，從德、能、勤、績、廉和任用意見方面進行民主測評。
第三環節是進行幹部考察談話，談話
人數不少於你所在單位工作人員的80%；3、通過以上環節，你被列為擬提拔人選，進行為期七天的任前公示；4、由組織部門提交縣、
市委常委
會研究任命。
從你的實際情況看，你所佔的優勢是你的性別，在年齡方面不佔優勢。做為股級幹部（股級幹部和一般幹部是站在同一個起點上的，因為股級幹部屬於單位人事部門任命，不通過組織部門。）說明你的
工作能力
好，是單位的
骨幹，這也是你的一個優勢。在幹部考察任用中有時會因崗位所需和實際情況，適當放寬提拔幹部的年齡，但絕對不會超過45歲，我的建議是你要儘量在這以前實現你的目標（最好在40歲以前，這樣更穩妥）。同時你如果能是把疏通一點其它有決定幹部任用
權力的領導方面的路子的話，那就更好了。
所以我建議你如果想考慮提拔，最好就在最近這一兩年內實現，否則年齡對你造成的影響將是最大的。所以說是儘量越快越好，越往後你的優勢將越小。
我說的是正常情況下提拔任用的，至於公開競爭副科崗位，那難度是更大的，好像你所說的也不是準備參加公開競爭。
最後祝你心想事成！
14樓：留學生海歸求職網
以下僅供參考：
1、符合《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定的黨政領導幹部應當具備的基本條件；
2、符合職位資格條件；
3、在科員崗位上工作滿3年，有特殊貢獻的可以破格提拔！
各地在具體條件上略有不同，請諮詢本地組織人事部門。
15樓：復旦高材生欣欣
回答稍等
根據黨政領導幹部選拔任用工作條例，任副科級相關條件：1、年齡原則上35歲以下；2、學歷大專以上；3、參加工作三年以上；4、連續三年年度考核稱職（或合格）；6、符合任職的其它條件（靈活的，是因崗位所需提出的要求）。
16樓：陳小姐聊親子
回答是黨政機關工作人員的應擔任下一級領導職務或副主任科員2年以上；是事業單位工作人員的應擔任事業單位領導職務（含事業單位內設機構領導職務）或4級職員（副）2年以上，是國有企業工作人員的應具有經營管理工作經歷2年以上。
1、年齡原則上35歲以下；
2、學歷大專以上；
3、參加工作三年以上；
4、連續三年年度考核稱職（或合格）；
5、符合任職的其它條件（靈活的，是因崗位所需提出的要求）。正常情況下這是硬性要求。
更多4條
從副科級幹部升為正科級幹部需要哪些具體條件
17樓：歐陽康平隨頌
我是一名曾經從事組織部門工作的人，我就從我的工作實際談談你的問題，希望能給你提供一些參考和幫助。
根據黨政領導幹部選拔任用工作條例，任副科級相關條件：1、年齡原則上35歲以下；2、學歷大專以上；3、參加工作三年以上；4、連續三年年度考核稱職（或合格）；6、符合任職的其它條件（靈活的，是因崗位所需提出的要求）。正常情況下這是硬性要求。
擔任副科級相關程式：1、單位向組織部門提交推薦幹部意見；2、組織部門在你所在單位進行幹部考察，第一環節是民主推薦（不明確人選，但關鍵要單位主要領導的推薦意見和人選）必須意見集中，得票過半。第二環節是對得票過半的幹部定向考核，從德、能、勤、績、廉和任用意見方面進行民主測評。
第三環節是進行幹部考察談話，談話人數不少於你所在單位工作人員的80%；3、通過以上環節，你被列為擬提拔人選，進行為期七天的任前公示；4、由組織部門提交縣、市委常委會研究任命。
從你的實際情況看，你所佔的優勢是你的性別，在年齡方面不佔優勢。做為股級幹部（股級幹部和一般幹部是站在同一個起點上的，因為股級幹部屬於單位人事部門任命，不通過組織部門。）說明你的工作能力好，是單位的骨幹，這也是你的一個優勢。
在幹部考察任用中有時會因崗位所需和實際情況，適當放寬提拔幹部的年齡，但絕對不會超過45歲，我的建議是你要儘量在這以前實現你的目標（最好在40歲以前，這樣更穩妥）。同時你如果能是把疏通一點其它有決定幹部任用權力的領導方面的路子的話，那就更好了。
所以我建議你如果想考慮提拔，最好就在最近這一兩年內實現，否則年齡對你造成的影響將是最大的。所以說是儘量越快越好，越往後你的優勢將越小。
我說的是正常情況下提拔任用的，至於公開競爭副科崗位，那難度是更大的，好像你所說的也不是準備參加公開競爭。
最後祝你心想事成！4
提副科級幹部需要具備哪些條件
來生還要一起走 1 年齡原則上35歲以下 2 學歷大專以上 3 參加工作三年以上 4 連續三年年度考核稱職 或合格 5 符合任職的其它條件 靈活的，是因崗位所需提出的要求 正常情況下這是硬性要求。晉升鄉科級領導職務的公務員，應當符合下列資格條件 1 具有大學專科以上文化程度 2 晉升鄉科級正職領導職...
副科級幹部不能因私出國嗎，科級領導不能出國嗎
哇哎西西 副科級以上領導幹部因私事出國 境 在向縣委組織部報批前，必須履行書面請假手續。1 在職的正科級領導幹部請假，須經縣委書記批准 在職的副科級領導幹部請假，須經分管縣長和單位一把手批准。2 離 退 休領導幹部出國 境 由原單位黨政一把手同意後，報經縣委組織部批准。副科級以上領導幹部因私申請出國...
機關公務員（股級）升任鄉鎮副書記（副科級），有什麼具體要求嗎？求解
科員升副科級，要滿三年以上。至於其他的那就是彈性的了。 中公教育 您好，中公教育為您服務。您好，根據 公務員職務任免與職務升降規定 試行 第十九條 晉升鄉科級領導職務的公務員，應當符合下列資格條件 1 具有大學專科以上文化程度 2 晉升鄉科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上 3 具有正常履...