1樓：匿名使用者
還是別去了吧啊 都說保險是人就行了！
現在平安狂找人啊
1，讓你交錢，去培訓，去考證，而且是保險**人資格證，那是要你去跑業務的。
2，很多保險公司都這樣，打著內勤的旗號拉你去，等你去了告訴你要從基層做起，要鍛鍊自己，要熟悉業務。實際上是以各種名義招外勤。
高階內勤要通過外勤晉升上去的
3，真正的要找非業務職位的招聘程式，一般說來：大學應屆畢業生，需要通過筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-籤三方協議-簽署勞動合同-辦理五險一金。非應屆畢業生，招聘流程則是，筆試（可能）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
4，去當所謂的保險**人，成天到處推銷保險，自己卻沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），沒有勞動合同（簽訂**合同，勞動法管不了），沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），沒有社保（不是勞動關係，沒有社保），不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。每天的交通費**費，拉客戶搞活動送禮物，這些費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你。
2樓：匿名使用者
1，讓你交錢，去培訓，去考證，而且是保險**人資格證，那是要你去跑業務的。
2，很多保險公司都這樣，打著內勤的旗號拉你去，等你去了告訴你要從基層做起，要鍛鍊自己，要熟悉業務。實際上是以各種名義招外勤。
3，真正的要找非業務職位的招聘程式，一般說來：大學應屆畢業生，需要通過筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-籤三方協議-簽署勞動合同-辦理五險一金。非應屆畢業生，招聘流程則是，筆試（可能）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
4，去當所謂的保險**人，成天到處推銷保險，自己卻沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），沒有勞動合同（簽訂**合同，勞動法管不了），沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），沒有社保（不是勞動關係，沒有社保），不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。每天的交通費**費，拉客戶搞活動送禮物，這些費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你。
平安保險公司的儲幹屬於內勤還是外勤
3樓：caj法商評論
外勤，所謂儲備幹部就是業務員，因為業務員的晉升只追求指標，就是保費和增員，所以簡單的歸類為儲備幹部。外勤轉內勤在平安是不常見的，但是外勤普遍比內勤賺的多，就看你乾的怎麼樣
4樓：匿名使用者
看以後轉型 多數是外勤 內勤固定工資 外勤自己辛苦了就肯定賺得多
5樓：匿名使用者
正式人員招聘是沒有「儲幹」這一說法的。
很可能是做外勤。
不過平安保險公司的確很鍛鍊人，尤其剛畢業的大學生，可以考慮去外勤體驗一下，對今後的工作很有好處。
6樓：匿名使用者
肯定屬於外勤,看得出你所涉及的屬於銷售相關工作。不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這麼一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，你肯定會有收穫的，以後也會在這個社會越來越值錢。你說呢？
另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關係。
在這裡，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這麼說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」
保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
中國平安保險公司的內勤或外勤是做什麼工作的？ 30
7樓：我愛保險網
一，來平安的內勤
是指簽訂勞自動合同的人員，平安bai公司繳du納五險一金，收入zhi**一般不主要靠業績。dao
二，平安的外勤
1，是指簽訂個人壽險**合同的人員，不是公司員工，只是**公司的產品。要做業務，沒有無責任底薪。
2，平安產險，養老險的外勤是簽訂勞動合同的，同樣要做業務，有無責任底薪。
三，廣義上來講
以銷售為主要工作內容的統稱為外勤；
而以非銷售為主要工作內容的統稱為內勤。
8樓：匿名使用者
內勤？你要是
來沒很硬的關係不要胡思自
亂想了。
提醒一點：招聘資訊可能是假的！壽險公司總是喜歡將業務員換一種說法的！比如：儲備主管，儲備經理，業務專員等！但是最終都是跑業務！
做業務員？初中畢業就可以考個**人資格證書，沒難度。不過做不做的好業務員就不好說了。
我是保險專業的，畢業後有做過一段時間的保險業務員，然後不做了。現在我同學一般做車險理賠什麼的比較常見，做業務員的幾乎沒有（包括銀行保險的都不多）年輕人一開始就做業務沒前途的。做業務肯定難，對於一個沒有良好的社會關係，身上沒多少錢的人從零開始肯定難的。
壽險公司的業務員主要做的事情就是做業務.包括保險推銷和增員,這個是他們的獲得佣金的唯一出路.
培訓內容一般是：公司文化，保險的基礎知識。目的很明顯，讓你人士接受保險，方便推銷保險。
別被那些不良業務員給忽悠了。
做的好的的確有，一千個人可能只有一個。
做業務很難的，因為目前大部分老百姓對保險不是很認同，業務員整體素質比較差。
工作難找，但是還是建議你不要去，浪費時間浪費金錢。
9樓：瘋狂小骨頭
做什麼內勤啊，來要去保險公司
乾脆自去做外勤bai，不喜歡跑業du務的話，那乾脆找個一zhi般的公司做職員。dao
做業務比較有挑戰性，不過壓力比較大，沒有業績就沒有收入。
保險公司的內勤，雖然不辛苦，但是待遇和地位都不如外勤，因為你沒有為公司創造價值，其實，哪個公司都一樣，做業務的是老大。
10樓：匿名使用者
1、內勤一般copy負責文案工作，即使在業務部門，一般也是負責報表製作，外勤工資結算等，業務壓力較小，很少直接接觸客戶。
2、外勤一般就是指業務員，根據業務量提成，直接面對客戶。
3、現在社會，內勤沒有點關係，很難招進保險公司的，所以，應聘時要注意，不要落入陷阱。
11樓：清水排骨
內勤主來要是做公司的日常工自作維持，不過根據
工作性質的不同，崗位及具體工作也不盡相同。平安內勤的薪資是按照城市的生活水平來確定的，一般是當地收入水平的中上層次。具體的你可以看一下job.
pingan.com去查詢一下招聘崗位，或者打**諮詢當地公司的人力部門。
外勤是公司業務人員的統稱，主要的工作是進行產品銷售。外勤與公司簽定的是**人合同，屬於**關係而不是聘用關係。不過在日常管理中，由公司進行管理。
外勤的薪資與自己的業務量及發展情況有關，具體的得參照公司的基本法。但外勤的收入在一般情況下，都是要高於內勤的。
12樓：
不要小馬過河，自己去了解一下，自己做決定適合好是不適合
13樓：錢大愛大
建議你最好不要去，保險類的不管他冠以多麼好聽名字的職位，其實都是跑保險回
平安保險公司內勤都需要做什麼？他們說也需要我在內勤基礎上向外勤發展！我可以拒絕麼？
14樓：great空靈一一
內勤的權力是很大的，外勤轉為內勤是很多人的理想。他讓你向外勤發展就是想讓你做外勤跑業務。內勤需要穩重守規則執行力，外勤則需要吃苦堅持大膽。
內勤薪水穩定不高不低，外勤薪水看個人能力。我是平安的內勤，只能回答這麼多了。
15樓：匿名使用者
呵呵，其實就是**人。就是外勤業務員。如果真的是內勤就不是這麼一說了
16樓：
說的是內勤其實就是打雜的！沒得職位的！這種不好！你拒絕就是跟他對著幹！別人肯定開除你
中國平安保險招聘，中國平安保險有限公司
這個很明顯是 理由 1，保險公司是很有實力的公司，公開招聘一般只招業務員的。2，沒有底薪的工作都是不靠譜的，我認為。3，交培訓費就更加不對了，勞動局是不允許的。看得出你所應聘的屬於銷售相關工作。不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。就像大家所認為的那...
淄博的中國平安保險招聘營銷管理崗，想知道具體是幹什麼的。是不是經常加班。是不是做業務的。工資如何
哥們，我分享下我的經歷，僅供你參考。2年前 我在上海平安做過，當初是招聘會上面試。面試的人特能忽悠 賣保險的當然靠嘴皮子吃飯了 跟我講什麼招拓展部客戶經理，客戶專員等等 反正職位一大堆 要求還很低，工資分為 有責任底薪 和 無責任底薪 2部分。他還說他同事做的好的有人能拿幾十萬的月薪。我也不知怎的就...
關於中國平安的保險問題，關於 中國平安保險公司 的問題！通宵等答案 急！
這個明顯是平安的座席通過95511來進行銷售，實際上就是他們的一些 產品，如果你需要保險的話建議還是找可靠的業務人員辦理，對方進行 銷售，在你同意後依舊需要有人上門提供服務的。不過不能保證服務的質量。補充說明一下，這種 銷售，不存在什麼回饋的問題，你直接找業務人員同樣可以買到相同的產品。這是變相的推...