1樓：不一樣噠社會喵
身份證和本人檔案年齡不符無法修改。
為了避免公民重新修改身份證年齡，而導致身份證和檔案年齡不同導致糾紛，相關的部門出具明確的通知，對於身份證和本人檔案年齡不同的情況下，是預設檔案年齡為準來計算退休年齡的，公民也不可以隨便更改戶籍系統年齡。
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
二、規範退休審批程式，健全審批制度
（一）加強企業職工退休審批工作的管理。各地區要嚴格按《通知》規定的企業職工退休、退職審批許可權，規範企業職工退休審批工作。要建立審批工作制度，規範審批程式，加強對審批工作的監督。
（二）對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
2樓：雪花諮詢師
回答您好，經過了解得知應該先確定哪一個的年齡才是對的，再參照如下處理：
1，原則上來說，當事人的年齡應以《出生醫學證明》上的為準，沒有出生證的，應以最原始的戶口本上登記的為準；
2，如果出生證、戶口本、身份證的年齡都是對應的，應帶上上述資料，去當事人的檔案管理部門（如人力資源與社會保障局等），說明實際情況後，更正當事人的檔案記錄；
3，如果是身份證的年齡與戶口本或者出生證上（如果有）的年齡不一致的，應帶上本人的戶口本、身份證、出生證原件，去戶口所在地的派出所戶籍科，進行更正。
《中華人民共和國居民身份證法》的規定：
第十條 申請領取居民身份證，應當填寫《居民身份證申領登記表》，交驗居民戶口簿。
第十一條 國家決定換髮新一代居民身份證、居民身份證有效期滿、公民姓名變更或者證件嚴重損壞不能辨認的，公民應當換領新證；居民身份證登記專案出現錯誤的，公安機關應當及時更正，換髮新證；領取新證時，必須交回原證。居民身份證丟失的，應當申請補領。
未滿十六週歲公民的居民身份證有前款情形的，可以申請換領、換髮或者補領新證。
公民辦理常住戶口遷移手續時，公安機關應當在居民身份證的機讀專案中記載公民常住戶口所在地住址變動的情況，並告知本人。
親～希望我的回答對您有所幫助，可以的話能給個贊嗎謝謝祝您生活愉快，天天開心噢
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勞動局檔案年齡和身份證年齡不符怎麼辦？
3樓：末你要
這種情況下是無法修改檔案的，並且在以後辦理退休等事物都是以檔案年齡為準的，身份證是次要。
對於職工檔案年齡和身份證年齡不一致，如何確定出生日期的問題，勞社部發(1999)8號檔案給出了明確規定， 其中第二條規定如下：
對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準，並且自2023年10月15日後，幹部檔案年齡不再更改。
根據上面的規定，職工的年齡是以本人檔案最先記載的出生時間為準，不是身份證為準。
4樓：加百列
無法修改檔案年齡，並且辦理退休等事物以檔案年齡為準。
1、根據《勞動和社會保障部關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發〔1999〕8號）第二條第（二）項規定：
「對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
」2、2023年**組織部、國家人事部、公安部聯合發文《關於認真做好乾部出生日期管理工作的通知》【組通字（2006）41號】第二條規定：幹部的出生日期是客觀存在的自然情況，幹部個人不得隨意更改。今後凡幹部本人要求確定或更改出生日期的，均不再辦理。
所以，當人事檔案和身份證或者戶籍上的年齡不同時，以檔案記錄為準。並且自2023年10月15日後，幹部檔案年齡不再更改。
擴充套件資料：
更改身份證年齡：
因各種原因造成公民出生日期差錯的，需本人（或未成年人的監護人）書面申請說明出錯的原因、過程、事由，並提供如下能充分證明其屬實的依據材料到戶口所在地派出所申請辦理：
1、能夠明確證實本人出生日期差錯的原始出生證明或出生住院期間原始病歷、檔案、記錄。
2、戶口登記機關存檔的四項變動登記表、常住人口登記表、戶口遷移證、戶口準遷證，本人戶口簿或身份證原件等相關原始證明材料。
3、申請人所在機關、企事業單位原始人事檔案，或學生就讀學校的原始學籍檔案。
4、其他能夠充分證明其真實出生日期的各種原始依據材料。
原始依據和證明包括：家譜原始記錄、醫療單位原始的《出生醫學證明》和產期住院原始記錄等。
5樓：大太陽花水瓶
職工的年齡應當是以本人檔案最先記載的出生時間為準，不是身份證為準，
對於職工檔案年齡和身份證年齡不一致，如何確定出生日期的問題，勞社部發(1999)8號檔案給出了明確規定， 其中第二條規定如下：
對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
根據上面的規定，職工的年齡是以本人檔案最先記載的出生時間為準，不是身份證為準，
比如，你的身份證與檔案記載的出生時間不一致：你的身份證出生時間是2023年12月12日，你本人檔案最先記載的出生時間是2023年12月12日。則你退休的時間應該以2023年12月12日為準。
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出生醫學證明
1、填寫《出生醫學證明自填單》所在醫院出具，有部分內容是醫生填好的，個人填寫部分（填錯可以劃掉重寫），填寫完畢後，可以去換正式出生證明。
2、當收到《出生醫學證明》後要認真核對。如發現有填寫錯誤時，應及時向醫院申請換髮。《出生證》全部機打，並且內容「原則上不能更改」（這句話是自填單裡的原話，好像聽起來還是有可以修改的餘地，但是還是不建議冒險）。
3、《出生醫學證明》是嬰兒的有效法律憑證，要妥善保管。
4、為了保證出生醫學證明有效性，儲存時候應該待印章晾乾後妥善儲存，不可摺疊，撕開，或過塑。
6樓：從頭再來好風彩
這種情形無法更改，個人退休年齡的計算應當以檔案最先記載的出生時間為準。
依據勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》 ( 勞社部發〔1999〕8號 )
規範退休審批程式，健全審批制度：
（一）加強企業職工退休審批工作的管理。各地區要嚴格按《通知》規定的企業職工退休、退職審批許可權，規範企業職工退休審批工作。要建立審批工作制度，規範審批程式，加強對審批工作的監督。
（二）對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
（三）職工因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力，統一由地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院負責醫療診斷，並出具證明。非指定醫院出具的證明一律無效。
擴充套件資料
國家關於退休年齡的規定延伸介紹：
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55週歲、
女年滿45週歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲、女年滿45週歲。
對國家關於企業職工退休年齡和條件的規定，各地區、各部門和企業及職工必須認真執行，不得隨意降低，嚴禁擴大適用範圍。今後，凡是違反國家規定辦理提前退休、退職的企業，要追究有關領導和當事人的責任，已辦理提前退休、退職的職工要清退回企業。
7樓：匿名使用者
對於職工檔案年齡和身份證年齡不一致，如何確定出生日期的問題，勞社部發(1999)8號檔案給出了明確規定， 其中第二條規定如下：
（二）對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
根據上面的規定，職工的年齡是以本人檔案最先記載的出生時間為準，不是身份證為準，
我的回答是權威的，希望我的回答對你有所幫助，
8樓：鈔曄
儘量到公安局去開證明按身份證改過來；
無用：如果你一直在一個地方工作，不用評職稱，不用享受特殊的政策。退休社保都是按你身份證號碼作為社會保障號所繳納的金額、時間來定的。
有用：如果你需要評職稱、如果要享受政策福利（特殊人才遷戶、如公務員社保工齡計算）等等等又是必須的。
建議：不管你現在有用無用，先改過來再說。誰能料到那天冒出一件事需要檔案？需要的話傻眼了
9樓：社保那些事兒
身份證年齡和檔案年齡不一致，按哪個年齡辦退休？
10樓：帶娃的玲媽
人事檔案上登記的年齡和身份證上不一樣，最後該如何確定為好呢？教你一招心服口服
11樓：原點
那肯定是根據自己身份證上或者戶口本上的年齡為準
12樓：民生為本
以本人檔案最先記載的時間為準
根據勞社部發（1999）8號檔案規定，對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的時間為準。
13樓：五靈脂糖漿
一般是以身份證為準啦。但你的身份證是錯的，那就要帶齊足夠的材料去公安局和派出所申請更正——比較麻煩的事。
14樓：東飛桖
我同事67年出生，人事局把檔案年齡搞錯了寫成76年，看來要晚退休10年，這樣也好待在家裡掙高工資！！！
15樓：春風拂面簡約快樂
按不利於自己的那個算，一般都如此
16樓：匿名使用者
兩者年齡不一致的：應當以當事人檔案和戶籍檔案中最先記載的出生日期為準（自2023年10月15日後，檔案年齡不再更改）。
法律依據（節錄部分）：
《中共**組織部、人事部、公安部關於認真做好乾部出生日期管理工作的通知》：
《關於辦理幹部退（離）休等手續時認定出生日期問題的通知》（組通字〔1990〕24號）下發後，為各級組織人事部門辦理幹部更改出生日期事宜提供了政策依據，對保證幹部日常管理特別是退（離）休工作的正常順利進行發揮了積極作用。隨著幹部隊伍的新老交替和領導班子的年輕化，現在幹部隊伍中絕大多數同志是建國以後出生的，具有規範的幹部檔案和戶籍登記，一般不存在因歷史原因造成出生日期遺忘或記載不準確的問題。經研究決定，停止執行《關於辦理幹部退（離）休等手續時認定出生日期問題的通知》，今後不再辦理審批更改幹部的出生日期。
現就有關問題通知如下：
一、各級組織人事部門要認真做好乾部出生日期的管理工作。在辦理幹部錄用、任免等事項時，要對幹部的出生日期進行認真核對，確保無誤。對個別幹部的出生日期，檔案記載與戶籍登記不一致的，應當以幹部檔案和戶籍檔案中最先記載的出生日期為依據。
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