1樓：民生為本
以本人檔案最先記載的出生時間為準。
勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發[1999]8號）規定：「對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準」。
2樓：北京離婚律師薛媛
辦理退休的時候身份證的年齡和檔案年齡不一致的時候，一般要按照最先記載的那個年齡為準。
檔案年齡與身份證實際年齡不符如何辦理退休 15
3樓：加百列
一、退休年齡：
辦理退休以檔案記載的年齡為準。
《關於制止和糾正國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發 〔1999〕8號) 規定：對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。
1、當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。
2、要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
所以，對出生時間的認定，檔案的證明程度更高。如果已經根據身份證到達退休年齡，但是記錄沒有記錄，那麼就不能辦理退休手續。
二、退休手續：
各地區存在差異，以河南省鄭州市為例：
（一）、所需材料：
1、申報人檔案。
2、在職時工資《個人資訊採集表》。
3、《機關事業單位職工退休（退職）稽核表》一式四份。
4、申報人資訊資料盤。
5、填寫完整並貼有**（2寸）的退休證。
（二）流程：
1、申報人單位對符合條件人員如實列印稽核表並加蓋公章。
2、主管部門稽核並加蓋公章。
3、攜帶相關材料報送至市人社局機關事業離退休處。
4、稽核無誤後，辦理正常稽核手續並接受資料。
5、稽核《退休證》填寫內容並加蓋鋼印。
（三）、辦理機構：
1、市管幹部報市委組織部辦理。
2、市直機關事業單位科級以下人員報鄭州市人社局辦理。
3、縣（市）區屬工作人員由所在地人社部門辦理。
4樓：匿名使用者
原則上來說，應根據當事人最早的檔案記錄（原始的戶口本）上的年齡為準，辦理退休手續：
1，如果當事人有證據（比如說出生證、原始的戶口本等）證明檔案上的年齡或者身份證上的年齡是錯誤的；
2，可以帶上上述證明，去檔案管理部門或者派出所，出具依據後，辦理更正手續，更正後，再辦理退休手續。
法律依據：《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)
二、規範退休審批程式，健全審批制度：
（二）對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
5樓：匿名使用者
勞動者辦理退休，對職工出生年齡的認定，採取身份證和檔案相結合的辦法，檔案和身份證年齡不符，按檔案最先記載出生時間辦理退休。
法律依據
勞動和社會保障部
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
二、規範退休審批程式，健全審批制度
（二）對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
6樓：愛丫丫愛生活
這個只能以檔案記載的出生年月為準，即使原廠存在，其開具的證明之類的在社保方面也是沒有任何作用的。所以只能等兩年再辦理退休手續了
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》 勞社部發〔1999〕8號
……二、規範退休審批程式，健全審批制度
……(二)對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
7樓：社保那些事兒
身份證年齡和檔案年齡不一致，按哪個年齡辦退休？
8樓：兔兔說生活
如果身份證和退休檔案的年齡不一致，退休時間是如何確定？明白了
9樓：生活洽談錄
身份證年齡和檔案年齡不一致，將無法辦理退休？看完漲知識了
10樓：
我的檔案有人更改，72年把2改成0,但我有原始的戶口簿，是70年出生的，這樣應該以哪個為準。
11樓：查浩氣
社會保障在辦理這種不一致時，是次檔案年齡為依據的，本人退休就是這麼辦的。
12樓：塗憶敏
怎樣證明檔案年齡填寫錯誤呢，我檔案年齡大，被填寫大了一歲，要提前退休，本人怎樣證明檔案年齡是錯誤的呢？
13樓：
我單位一同志45歲，保險年齡寫的是57歲。。就我的年齡也比本來年齡多寫一歲。檔案在原來單位就丟一部分。
我13歲開始上班。保險已經交了27年。我還能交20年？？？
我沒到60歲估計身體肯定不行了。47年工作可以想想。延時就更不合理了
14樓：桓沛文
人事部門腦殘，必須以身份證為準。這是憲法
15樓：在紫金山墊腳的翠玉
應該以身份證為準，因為身份證是代民每個的真正身份，全國各地就業安家落戶都是把身份證作為唯一的證件！比喻我國公民侵害到他人危害社會時，最終不還按照他的身份來定論嗎？
16樓：
檔案年齡與實際年歲小三歲不能退休該怎麼辦？
17樓：億牙牙
以實際年齡辦退休。才是合民心
18樓：王翠芳
按照身份證年齡退休，身份證就是最有效的證件，檔案只能作為輔助材料。當然如果戶口本上的年齡也是2023年，就是按照身份證年齡算的。
如果你父親戶口本是2023年，或者你和父親帶戶口本和身份證到戶籍地派出所查詢戶口原始資料，戶籍資料如果是2023年，那麼你的父親就可以申請改正年齡。不過很麻煩，每個人只能有一個身份證號碼，祝你好運！
19樓：
檔案年齡退休只能年輕化退休
20樓：匿名使用者
實際年齡和檔案年齡不符怎樣辦理退休手續
21樓：一路上飛馳
根據原勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發〔1999〕8號）和原重慶市勞動和社會保障局《關於認定職工出生時間有關問題的通知》（渝勞社辦發〔2004〕265號）規定，「當職工（參保人員）本人身份證與檔案記載的出生時間完全不一致時，應以本人檔案最先記載的出生時間為準。當本人身份證記載的出生時間與檔案中部分材料記載的出生時間一致的，則以兩者記載一致的出生時間為準。」
22樓：匿名使用者
以檔案記載的出生年月為準，等到檔案年齡到了，即可辦理退休手續了
根據《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》規定：(二)對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。
要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
23樓：匿名使用者
正常退休檔案年齡與身份證戶口不符以檔案最早記載為準。
根據勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發[1999]8號）第二條（二（款規定，勞動者辦理退休，對出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。
身份證與檔案年齡不一致，退休年齡按哪個？補助怎麼辦？
24樓：柔情西瓜啊
1、身份證與檔案年齡不一致，退休年齡以檔案為準。
2、2023年，勞社部發布《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》中有明確的規定：「當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。」
因延遲退休要求補助問題：
1、因為退休手續的辦理需要職工所在企業向社保部門提出申請，用人單位不為職工申辦退休手續，職工個人無法自行辦理手續。
2、因此，企業應當根據當地社保經辦機構的要求，及時為職工申請退休手續的辦理。沒有及時申辦審批手續而導致職工無法及時領取養老金的，企業應當承擔賠償責任。
3、因此，如果企業未能及時為您辦理退休，給您造成損失。您可以跟企業協商，協商不成可以申請勞動仲裁，或向人民法院起訴。
擴充套件資料
退休年齡
根據2023年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
1、男性幹部、工人年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。
2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
4、男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
5、因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑑定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2023年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。
6、工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
養老金1、職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
2、其中，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）x12。
3、50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了） 基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
4、式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。
5、低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
6、養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發基礎養老金。
7、況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加划算。
身份證與檔案年齡不一致，能申請修改檔案嗎
根據 中華人民共和國身份證法 規定 身份證是國家法定的 唯一的證明公民身份資訊的證件。最高人民法院規定 公民的出生日期以戶籍證明為準，沒有戶籍證明的，以醫院出生證明為準。認定公民出生日期的是經 批准和授權的國家公安機關的職權，勞動部無權認定公民出生日期，其制定主體超越法定許可權，法無授權不可為！原勞...
身份證和檔案年齡不一致公務出國怎麼辦
對於職工檔案年齡和身份證年齡不一致，如何確定出生日期的問題，勞社部發 1999 8號檔案給出了明確規定，其中第二條規定如下 二 對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，...
畢業證年齡和身份證年齡不一致的是怎麼辦的
一 大學生就業難，也是因為現存體制內，如高校 機關 科研機構內的部分就業存量，沒有進行勞動市場化選擇，因此導致市場，就業訊號失靈，以至於大學生就業難的勞動力市場訊號被放大。但考慮到今後幾年大學畢業規模還年擴大，那麼即使不考慮財政支付壓力，那種體制內 迴圈替代 的就業解決策略也只能起輔助作用，而不能成...