1樓：匿名使用者
視同工傷，在工傷保險制度改革前稱比照工傷，即視為工傷對待。工傷其原意為因工作遭受事故傷害，而《工傷保險條例》規定對部分非因工作原因發生**的情形，同樣享受工傷待遇，即視同工傷的情形。視同工傷按工傷同樣對待，享受相同的工傷保險待遇標準。
《工傷保險條例》
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
2樓：萌小殤
是2023年《企業職工工傷保險試行辦法》出臺前的概念，主要是《全國總工會勞動保險部關於勞動保險問題解答》中的規定，是指職工發生與生產、工作有一定關係的意外**，經查證屬實，按工傷享受待遇的情形。隨著《企業職工工傷保險試行辦法》、《工傷保險條例》的出臺，因認定工傷的範圍有了新的不同規定，所以，此前比照工傷處理的情形，現今已有部分不能認定工傷。
認定工傷與視同工傷的區別？
3樓：簡簡單單
認定工傷和視同工傷沒有區別，都是《工傷保險條例》中規定可以享受工傷待遇的情形。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
4樓：
當你提出這個問題時，想必應該知道哪些情況認定為工傷，哪些情況可視同工傷了吧？在此我就不再重述，下面我就歸納一下這二者之間的區別吧：
1、手續上的區別：認定工傷需提交申請並稽核才可批准，而視同工傷無需申請，只需舉證核實即可。
2、本質上的區別：認定工傷專案要求與本質工作要有明顯或直接的關聯性，而視同工傷專案與本質工作無明顯或直接的關聯性。
3、成因上的區別：認定工傷專案的發生起因單一化，而視同工傷的發生起因多樣化。
4、權益上的區別：認定工傷的權益範圍侷限於員工的本質工作，而視同工傷權益範圍擴充套件至人權及國家利益。
例：某a上班時在車間操作機器，由於機器漏電被電擊身亡。某b上班時操作機器，突然心臟病發而身亡。
那麼某a須認定工傷，而某b可視同工傷。解釋：某a是個會計，卻做一件與他工作無關的事，操作機器而被電擊的話，那麼工傷不成立，因此必須申請認定；而某b的心臟病不管在形成勞動關係之前或之後患上的，可視為工傷，無須作認定申請。
5樓：市苗伍昂然
有區別認定等於就是
視同只是享受同樣的待遇,但並不是工傷,二者貌似一樣卻有本質的不同
6樓：匿名使用者
認定工傷和視同工傷是沒有區別的，都依法享受工傷保險待遇。只是關於部隊復員的，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的情況，在享受工傷保險待遇時，不能再次得到一次性傷殘補助金，其他都沒有區別。
7樓：
根據《工傷保險條例》第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。 職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照《工傷保險條例》有關規定享受全部工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照《工傷保險條例》有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
8樓：mcc銀河
mieshenme 本質上的區別
9樓：o追夢人
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
在待遇上沒有區別
工傷、比照工傷證 區別（**等！）
10樓：
現在已經沒有比照工傷的說法了，那是很久之前的一個概念了。按照2023年1月1日頒佈實施《工傷保險條例》的條令，只有工傷和視同工傷這兩個概念。
發生事故、但是與生產聯絡不是很大，還算工傷的，確定經濟補助、賠償。比照工傷時相應等級標準進行但是上報的時候，是不算工傷指標的。
11樓：匿名使用者
現在沒有比照工傷的說法，那是很久以前的一個概念了，按照2023年1月1日頒佈實施《工傷保險條例》，只有工傷和視同工傷這兩個概念。發生事故、但與生產聯絡不是很大，還算工傷的，確定經濟補助、賠償什麼的，比照工傷時相應等級標準進行；但上報時候，是不算工傷指標的。基本就是這個意思
12樓：孫超
1、比照工傷是指的其實並不是因工作原因，只是法律規定可以作為工傷處理。職工發生下列與生產、工作有一定關係的意外**，經查證屬實，可以比照因工**處理：
①因工出差或者因為調動工作赴任往返途中遭遇非本人所應負責任的意外事故而造成的負傷、殘廢或者死亡，以及在因工出差期間，由於執行緊急任務而死亡者；
②因在工作中受傷而當時並未感覺，事後傷害處發作疼痛，不能工作者；
③工人職員因為工作而負傷，醫療終結以後不論調到任何企業，舊傷**或者因為舊傷**造成殘廢或者死亡；
④因緊急任務加班加點至深夜，不能回家休息，臨時在工作地點睡眠，遭到意外事故而負傷或者死亡，而非本人應負主要責任的；
⑤革命軍人在作戰中負傷，或由於在戰爭的艱苦的環境中造成的嚴重疾病（有可靠的組織證明）轉入企業工作後，因舊病傷**造成殘廢或者死亡；
⑥在各種政治運動和日常工作中，堅持原則，向敵對分子或各種錯誤現象進行鬥爭的職工，被壞人謀害負傷、致殘或者死亡；
⑦因嚴重的醫療責任事故而使病傷惡化或者造成殘廢、死亡、並經醫務勞動鑑定委員會鑑定屬實者；
⑧在本單位集體食堂就餐，因食物中毒，造成疾病或死亡而非本人所應負的責任者；
⑨職工參加本企業所組織的（不包括車間一級）各級體育活動比賽、勞衛制測驗或者正式代表本企業參加上一級機關舉辦的各種體育運動比賽時負傷、殘廢或死亡者；
⑩企業領導指派或組織職工參觀各種展覽會、政治性活動，造成負傷、死亡而非本人應負主要責任者。
2、法定工傷是指的
依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
比照工傷和工傷有什麼區別比照工傷受法律保
13樓：楓林晚
比照工傷，現在叫做視同工傷，和工傷的待遇是相同的，視同工傷，和工傷是有區別的，視同工傷，不是真正意義上的工傷，因為不是因為工作受傷，但是和工作又有聯絡，可以視同工傷處理，但是視同工傷的條件，是非常嚴格的，不能隨意擴大範圍。
什麼是比照工傷
14樓：匿名使用者
視同工傷，在工傷保險制度改革前稱比照工傷，即視為工傷對待。工傷其原意為因工作遭受事故傷害，而《工傷保險條例》規定對部分非因工作原因發生**的情形，同樣享受工傷待遇，即視同工傷的情形。視同工傷按工傷同樣對待，享受相同的工傷保險待遇標準。
《工傷保險條例》
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
15樓：匿名使用者
沒有比照工傷這種說法，只有認定為工傷和認定為視同工傷。
具體參考《工傷保險條例》如下：
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
職工不得認定工傷或者視同工傷的情形有哪些
工傷保險條例 第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷 1 在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的 2 在搶險救災等維護國家利益 公共利益活動中受到傷害的 3 職工原在軍隊服役，因戰 因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷 的。不符合 工傷保險條例 第...
關於工傷的認定，急！關於工傷認定！
這5種情況，應認定為工傷 您這種情況應當認定為工傷 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性 工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴...
工傷認定及工傷賠付，工傷認定標準及賠償
你好，就你描述的問題，律師答覆如下 首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照 工傷保險條例 第十八條。第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。第三，參照 工傷保險條例 第三十三條，第三十四條，第三十...