1樓：阿阿阿婧
1、根據《社會保險法》的規定，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和供養直系親屬救濟費，其中：喪葬補助金標準為2個月的企業職工平均工資；供養直系親屬救濟費標準為：供養1人的，為死者本人工資6個月；供養2人的，為死者本人工資9個月；供養3人或3人以上的，為死者本人工資12個月。
在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險**中支付。
2、國家機關工作人員、人民警察病故後，按照《軍人撫卹優待條例》的有關規定發給一次性撫卹金，標準為20個月的本人工資，但不再享受現役軍人立功和獲得榮譽稱號者死亡時增發撫卹金的待遇。
3、自2023年1月1日起，去世離休幹部配偶無工作、有子女的生活困難補助費調整到每人每月340元；去世離休幹部配偶無工作、無子女的生活困難補助費調整到每人每月510元。
4、職工死亡後有關裝殮方面的費用，即服裝、整容、遺體存放、運屍、火化、骨灰盒及存放等項費用按800元標準發給其家屬包乾使用。
5、退休職工個人死亡的，個人賬戶如有餘額可以繼承。
2樓：匿名使用者
第一，可以得到喪葬費，
第二，有供養直系親屬的，可以發給一次性撫卹金
第三，個人賬戶養老金餘額可以作為遺產繼承。
企業退休職工去世，家屬可享受哪些待遇
3樓：華律網
公司、企業的職工退休後，如果因病或者因事故而死亡，按照國家的規定，帶上相關的證件，走合理的流程，可以領取喪葬費，用以處理好死者的後事。企業退休人員因病或非因工死亡的待遇：1、供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標準以及物價補貼之和發給。
2、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。3、供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。另外需要注意：
參保人員未達到按月領取基本養老金條件，因病非因工死亡和按月領取基本養老金的退休、退職人員死亡後，無論是否有供養直系親屬，均發給一次性撫卹金。一次性撫卹金按死亡人員的繳費年限，每滿1年(不滿1年按1年計算)計發1個月去世時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，但最多不超過20個月。
4樓：法妞問答律師**諮詢
職工退休養老後死亡時，發給喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。喪葬補助費標準為 2個月的企業職工平均工資；供養直系親屬救濟費標準為：供養1人的，為死者本人工資6個月；供養2人的，為死者本人工資9個月；供養3人的，為死者本人工資12個月。
5樓：我愛保險網
1、按社會保險法的規定，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險**中支付。
2、個人死亡的，個人賬戶如有餘額可以繼承。
企業退休工人去世後，其配偶每月有生活補貼嗎
6樓：楚墨白你楚大爺
企業退休工人去世後，國家沒有規定其配偶每月有生活補貼，但是有喪葬補助費與供養直系親屬救濟費。
根據《中華人民共和國社會保險法》第十七條規定：
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險**中支付。
7樓：鑽誠投資擔保****
國家沒有這樣的規定，有的地方**給予直系供養親屬發給困難補助費，沒有生活補貼，由單位發給退休職工的家屬。
以下是北京市的相關規定，不知道是否會給你幫助，僅做參考。
《北京市職工死亡待遇》職工因病或非因工負傷死亡時、退休養老後死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，發給喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。喪葬補助費標準為 2個月的企業職工平均工資；供養直系親屬救濟費標準為：供養1人的，為死者本人工資6個月；供養2人的，為死者本人工資9個月；供養3人或3人以上的，為死者本人工資12個月。
（二）國家機關工作人員、人民警察病故後，按照《軍人撫卹優待條例》的有關規定發給一次性撫卹金，標準為 20個月的本人工資，但不再享受現役軍人立功和獲得榮譽稱號者死亡時增發撫卹金的待遇。 （三）自 2023年1月1日起，去世離休幹部配偶無工作、有子女的生活困難補助費調整到每人每月340元；去世離休幹部配偶無工作、無子女的生活困難補助費調整到每人每月510元。 （四）職工死亡後有關裝殮方面的費用，即服裝、整容、遺體存放、運屍、火化、骨灰盒及存放等項費用按 800元標準發給其家屬包乾使用。
8樓：漲法律知識
退休去世老人配偶補貼
9樓：小蒲**解答
您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~
10樓：愛喝粥
人去世後， 國家補助幾個月的工 資和多少喪葬費沒有具體 的數額，根據_不同地區不同政策， 發放標準也不同。
根據《事業用人單位工作人員和離員工退休人員死亡一次性撫卹金髮放辦法》規定，人去世後，國家補助工資和喪葬費的標準是：
1、工作人員：計發保險基數為本人生前最後一個月基本工資工資報酬，即崗位工資工資報酬和薪級工資工資報酬之和。
2、離員工退休人員：計發保險基數為本人生前最後一個月享受的基本離員工退休費，即離員工退休時計發的基本離員工退休費和離員工退休後歷次按國家規定增加的基本離員工退休費之和。
3、退職人員：按照《***關於頒發《***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《***關於工人員工退休、退職的暫行辦法》的通知》規定辦理退職的人員，計發保險基數為本人基本退職生活費，即退職時計發的基本退職生活費和退職後歷次按國家規定增加的基本退職生活費之和。
4、駐外使領館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區內派人員中原屬事業用人單位工作人員的：計發保險基數為本人國內(內地)基本工資工資報酬。
企業工人退休後死亡家屬有什麼補助待遇？
11樓：華律網
公司、企業的職工退休後，如果因病或者因事故而死亡，按照國家的規定，帶上相關的證件，走合理的流程，可以領取喪葬費，用以處理好死者的後事。企業退休人員因病或非因工死亡的待遇：1、供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標準以及物價補貼之和發給。
2、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。3、供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。另外需要注意：
參保人員未達到按月領取基本養老金條件，因病非因工死亡和按月領取基本養老金的退休、退職人員死亡後，無論是否有供養直系親屬，均發給一次性撫卹金。一次性撫卹金按死亡人員的繳費年限，每滿1年(不滿1年按1年計算)計發1個月去世時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，但最多不超過20個月。
12樓：溫子明
請問我老公是企業工人退休七月一號死亡家屬每個月有沒有生活補貼
13樓：阿阿阿婧
1、根據《社會保險法》的規定，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和供養直系親屬救濟費，其中：喪葬補助金標準為2個月的企業職工平均工資；供養直系親屬救濟費標準為：供養1人的，為死者本人工資6個月；供養2人的，為死者本人工資9個月；供養3人或3人以上的，為死者本人工資12個月。
在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險**中支付。
2、國家機關工作人員、人民警察病故後，按照《軍人撫卹優待條例》的有關規定發給一次性撫卹金，標準為20個月的本人工資，但不再享受現役軍人立功和獲得榮譽稱號者死亡時增發撫卹金的待遇。
3、自2023年1月1日起，去世離休幹部配偶無工作、有子女的生活困難補助費調整到每人每月340元；去世離休幹部配偶無工作、無子女的生活困難補助費調整到每人每月510元。
4、職工死亡後有關裝殮方面的費用，即服裝、整容、遺體存放、運屍、火化、骨灰盒及存放等項費用按800元標準發給其家屬包乾使用。
5、退休職工個人死亡的，個人賬戶如有餘額可以繼承。
退休職工去世後家屬待遇應該有哪些
14樓：匿名使用者
一、職工退休養老後死亡時，發給喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。喪葬補助費標準為 2個月的企業職工平均工資；供養直系親屬救濟費標準為：供養1人的，為死者本人工資6個月；供養2人的，為死者本人工資9個月；供養3人或3人以上的，為死者本人工資12個月。
二、從 2023年7月1日起，企業離退休人員因病和非因工死亡後一次性撫卹金（救濟金，下同）標準，按以下規定執行：
1、企業離休人員死亡一次性撫卹金標準，按本人死亡時上月領取的基本養老金數額的10個月計發。
2、企業退休人員、退職人員，個體勞動者、靈活就業退休人員死亡一次性撫卹金標準，按本人死亡時上月領取的基本養老金或退職生活費數額的7個月計發。
3、 企業離休人員和建國前參加革命工作的退休人員，其按規定享受的 1-2個月生活補貼的月平均數，也一併作為計算一次性撫卹金的基數。
擴充套件資料：
一、2023年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫卹金髮放標準為：烈士和因公犧牲的上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。
二、參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫卹金標準和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫卹發放辦法的通知》(民發[2007]64號)的規定執行。
三、按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發[2005]36號)的規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因公死亡的，一次性工亡補助金標準按當地工傷保險規定執行。
四、已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬於病故的，一次性撫卹待遇仍按當地規定執行。
五、除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫卹金標準，調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫卹待遇按國家有關規定執行。
1、因工死亡的一次性撫卹金本人20個月基本工資；
2、因病死亡的一次性撫卹金本人10個月基本工資；
3、喪葬費標準：因病4000元；因工(公)5000元；
4、遺屬生活困難補助費標準：非農戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農業戶口一人月170；二人以上的每人月150元。
5、對上述物件中，確定因工死亡的遺屬增發65元，抗日戰爭的增80元(不含配偶);紅軍的(不含配偶);增發100元遺屬系孤獨一人的可增發70元。
六、駐外使領館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區內派人員中原屬事業單位工作人員的，計發基數為本人國內(內地)基本工資。
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雨落千音 符合條件的前提下，可以的 1 在當事人符合戶口遷入地的准入政策 如 本人的配偶 子女 父母在農村，並且本人或者父母的戶口本內，無其他子女等 並且遷入地的村 居 委會及戶主都同意接收的前提下。2 當事人的戶口可以在不改變戶籍的 非農業 性質的前提下，遷入當地掛靠 不屬於當地的集體經濟組織成員...
養老金並軌後，請問對企業退休職工有什麼好處
養老金並軌意義重大，對退休職工好處如下 1 疏通了國家機關事業單位人員的進出渠道，對退休企業職工來說，體現了公平性。養老金制度改革不僅降低那些衝擊社會底線的畸高保障，而且提高那些有失公平的低水平保障，讓公平處處體現。而且，養老金 雙軌制 在進一步提高企業職工養老金髮放水平的同時，將公務員納入社會保險...
事業單位與企業單位退休後工資有區別嗎
你好，事業單位現行的退休養老制度與公務員大致相當，事業單位職工達到法定退休年齡 男60週歲，女幹部55週歲，女工人50週歲 退休時，退休金按本人原工資的一定比例計發，俗稱 打折 根據現在的政策規定，事業單位職工退休，退休金按原工資中的職務工資 或崗位工資 等級工資 津貼兩部分為基數，根據工作年限長短...