如何區分勞動糾紛和民事糾紛

時間 2022-01-20 09:05:13

1樓:完顏楚星春

1.行為人對行為人的訴訟是就屬於民事糾紛。

2.公訴機關對行為人的訴訟就屬於刑事訴訟。

3.一般情況下有些不理解法律的人把觸犯《治安管理處罰法》也叫刑事糾紛。但這是法律上講不通的

2樓:嶽玉蓉酈昭

主要看雙方是否形成勞動關係,如果形成勞動關係,確是履行工作職責中受傷一般可以申請勞動部門認定為工傷,屬於勞動糾紛,否則不屬於勞動糾紛

3樓:磨富貴季鸞

主要是糾紛爭議主體不同。一般民事糾紛的主體是平等的民事主體,如自然人與自然人,自然人與法人,法人與法人之間。勞動糾紛的主體是用人單位與勞動者,雙方之間雖然在法律地位上是平等的,但在具體的勞動法律關係中,存在管理與被管理的關係。

其次是爭議的內容不同,一般民事糾紛的內容是普通的人身關係與財產關係糾紛。而勞動糾紛的爭議內容只限於基於勞動法律關係產生的糾紛。

個體工商戶員工受到勞動法保護,但還要看你所在省份是否將個體工商戶的僱員納入社會保險範疇,如果納入的話,當然按照勞動糾紛進行處理。如果未納入,則只能按勞務關係進行處理。

民事糾紛是什麼,民事糾紛都有哪些?

權弘深 民事糾紛執的是。比如說。某家庭因遺產房子分配上,大家意見不統一,誰都想多分,沒有一個人讓步。大家爭執不下,所以,就去人民法院提起訴訟1。這種情況的案例就是屬於民事糾紛。 在昌谷寺休息的夏侯惇 1 民事糾紛是作為平等民事主體的公民 法人及其他組織等就人身和財產關係等屬於民法調整範圍的法律關係發...

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