我想申請延長停工留薪期為什麼給我工傷勞動能力鑑定申請表

1樓：青燈俗事

《工傷保險條例》

第三十三條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

2樓：絕望的氣息

其實沒有什麼停工留薪期。

只是因為工傷認定之後，你需要**，在這個期間你不在崗位工作，但是繼續享受薪資待遇而已。

一般來說，**期間，都可以享受原工資待遇。

可能你的**期結束了吧，企業準備和你協商解決。先做一個傷殘評定吧。

事故發生之後，先是申報工傷，然後勞動行政部門認定工傷之後就可以享受工傷待遇。如果進行了傷殘評定，員工還可以獲得相關補助。

如果你認為**期沒有結束，是可以要求延長**期的，但是**期也有一個年限，好像是兩年吧。

有疑問請追加。

3樓：摩鑲巧

勞動能力鑑定暫時不做先申請延長，社保不批了，再去做鑑定，延長3個月申請一次，一年可申請4次

4樓：匿名使用者

我也在糾結期慢未痊癒，是申請延長停工留薪期呢還是直接申請傷殘鑑定？我這申請傷殘鑑定期間不享受停工工資，要是申請延長結果不給延長怎麼辦，還有單位給你勞動能力鑑定申請的同時是不是延長個傷殘一塊鑑定？我和你情況差不多，你的怎麼樣了

5樓：簡簡單單

因為只有經過勞動能力鑑定之後，才能確定是否需要延長停工留薪期的。

《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。

工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。

延長工傷停工留薪期的勞動能力鑑定費單位報銷嗎申請

6樓：匿名使用者

由工傷保險**支付，用人單位沒有參保的，由用人單位支付。

《社會保險法》

第三十八條　因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：

(九)勞動能力鑑定費。

第四十一條　職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。

從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

申請工傷停工留薪期延長對工傷鑑定有幫助嗎？

7樓：匿名使用者

沒有幫助，傷殘鑑定在傷者病情穩定的情況下就可以申請鑑定，且傷者越早鑑定，對勞動者越有利，因為傷情是在滿滿恢復的，時間越久傷情恢復的越好，傷者的勞動能力鑑定結果可能就越低。

延長停工留薪期，只是讓傷者有更多休息恢復的時間。

根據《工傷保險條例》

第二十一條　職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。

第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

8樓：六和尚

沒有幫助，申請停工留薪期延遲，只能增加停工留薪期時間的長短。