1樓：dal茄子
《工傷保險條例》第三十條 職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
第三十三條 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2樓：呂超律師
回答工傷這些都是工傷保險來承擔的
親親，這個不是法律確定的數額哦，要看實際花銷和情況，我給您發怎麼計算，然後您這邊根據自己的情況計算哈
3、喪葬費訴法院所在地上一年度職工月平均工資×6個月
5、住院伙食補助費地國家機關一般工作人員出差伙食補助標準(元/天)×住院天數
9、殘疾輔助器具費用普通器具的合理費用
9、殘疾輔助器具費用普通器具的合理費用
14、精神損害費院根據實際情況判決(原則上以構成傷殘為基礎)
2、工傷醫療期職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
4、工傷保險待遇：按照傷殘等級，享受相應的工傷保險待遇。
工傷保險待遇賠償專案有醫療費、殘疾賠償金、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養費、被扶養人生活費、殘疾輔助器具費、精神損害撫慰金等。一次性傷殘補助金、停工留薪期工資以職工本人工資為標準計算；一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、生活護理費以統籌地區上年度社會平均工資為標準計算。
依據工傷保險條例的規定，如果滿足了幾種情況就會認定為因工緻傷，您可以詳細說明一下您的情況，我幫您分析一下或者先參照一下我幫您列出來的標準是否符合：
在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業病的；因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在上下班途中，受到機動車事故傷害的。
而對於標準裡提到的工作時間和工作場所，如果您是根據公司的要求而外出或加班，或是由於工作的實際需要而離開一般的工作場所，法律上依然都可以認定為符合工傷條件的。
親，已經為您作出詳細的解答，請您務必仔仔細細閱讀，閱讀結束之後有什麼疑問或者有什麼不懂的地方，您可以繼續問我
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3樓：一點兒法務室
根據《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
交通事故誤工費，護理費，伙食費，是什麼標準
這些都可以根據 最高院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 來主張賠償標準。1.誤工費 受害人有固定收入的，按照實際減少的收入計算，無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算，如不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或相近行業上一年度職工的平均工資計算。舉證的話...
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wang0224水瓶 在醫療或者功能 期間生活不能自理，需要他人幫助的時間，就有護理費，具體內容如下 護理費，是指受害人因交通事故遭受人身傷害，生活無法自理需要他人幫助而付出的費用。護理費包括傷者住院期間和出院後的護理費。護理期限，是指人體損傷後，在醫療或者功能 期間生活不能自理，需要他人幫助的時間...