探親假有路程規定

時間 2022-01-02 23:42:07

1樓:匿名使用者

一、享受探親假的條件

根據《***關於職工探親待遇的規定》,享受探親假必須具備以下條件:

(1)主體條件,只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。

(2)時間條件。工作滿一年。

(3)事由條件。一是與配偶不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探望父母的待遇。「不能在公休假日團聚」是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。

職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的,不能享受本規定探望父母的待遇。需要指出的是,探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚後與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。

此外,學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。

二、探親假的期限

《***關於職工探親待遇的規定》第4條規定探親假期分為以下幾種:

(1)探望配偶,每年給予一方探親假一次,30天。

(2)未婚員工探望父母,每年給假一次,20天,也可根據實際情況,2年給假一次,45天。

(3)已婚員工探望父母,每4年給假一次,20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間,另外,根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。

(4)凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工),應該在休假期間探親;如果休假期較短,可由本單位適當安排,補足其探親假的天數。

三、探親假的待遇

《***關於職工探親待遇的規定》第5條規定,職工在規定的探親假期和路程假期內,按照本人的標準工資發給工資。

第6條規定,職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費,由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費,在本人月標準工資30%以內的,由本人自理,超過部分由所在單位負擔。

需要指出的是,對非國有企事業單位的職工是否有探親假,國家無規定。因此,這類用人單位的探親假可由地方規定,無規定的可根據本單位的實際情況,決定是否參考***有關規定製定本單位有關探親假的規章制度。

2樓:匿名使用者

雖然沒有規定,但一天內能夠往返的,說明很近,這種情況是不需要探親假的。

3樓:天傑地靈青島人

探親假的路程假是幾天?法律沒有明確規定。

但從《***關於職工探親待遇的規定》第三條第二款「探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間,另外根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日」的規定中不難發現,路程假是根據路程遠近及交通便捷與否,權衡後確定的。

4樓:匿名使用者

依照《***關於職工探親待遇的規定》,表面上看是沒有路程限制,只規定「不能在公休假日團聚的」,可享受探親假。但「不能在公休假日團聚」如何把握,通常是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天,《規定》是2023年制定的,當時公休假日一週只有一天休息時間,且當時一般的交通工具為汽車或火車,據此可推算出相應的路程限制。各地把握尺度不同,一般把握在500公里以上,但各地把握尺度不同,起碼一兩個小時的路程,即100公里以內的不能享有探親假,當然單位認為只要是不在同一個城市就可以的話也沒問題。

工作一年後,如果與父母不在一個城市的,未婚的每年可休一次探親假,已婚的每四年可休一次探親假,假期為20天(包括期間的節假日在內);如果是與配偶不在一個城市,則每年均可休一次探親假,假期為30天。

5樓:

沒有路程限制,只有時間限制。

根據《***關於職工探親待遇的規定》

第三條    職工探親假期

(一)職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為三十天。

(二)未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為二十天。如果因為工作需要,本單位當年不能給予假期,或者職工自願兩年探親一次的,可以兩年給假一次,假期為四十五天。

(三)已婚職工探望父母的,每四年給假一次,假期為二十天。

探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間,另外,根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。

擴充套件資料

第二條    凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的固定職工,與配偶不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受本規定探望配偶的待遇;

與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受本規定探望父母的待遇。但是,職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的,不能享受本規定探望父母的待遇。

第七條    各省、直轄市人民**可以根據本規定製定實施細則,並抄送國家勞動總局備案。

自治區可以根據本規定的精神制定探親規定,報***批准執行。

第八條    集體所有制企業、事業單位職工的探親待遇,由各省、自治區、直轄市人民**根據本地區的實際情況自行規定。

6樓:匿名使用者

1981 年3月***頒佈了《***關於職工探親待遇的規定》[國發(1981)36號]對五八年的規定作了一些修改和補充:凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位滿一年的職工,配偶不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受本規定探望配偶的待遇;與父母都不住在一起,又不能公休假日團聚的,可享受本規定探望父母的待遇。

(一)職工探親假期

1、職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為三十天。

2、未婚職工探望父母的,原則上每年給假一次,假期為二十天。如果因為工作需要,本單位當年不能給予假期,或者職工自願兩年探親一次的,可以兩年給假一次,假期為四十五天。

3、已婚職工探望父母的,第四年給假一次,假期為二十天。

探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間,另外,根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節假日在內。

4、凡實行休假制度的職工,應該在休假期間探親,如果休假期較短,可由本單位適當安排,補足其探親假的天數。

5、職工在規定的探親假期和路程期內,本人的標準工資、保留工資、各種補貼照發。

6、職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費,上所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費,在本人月標準工資百分之三十以內的,由本人自理,超過部分由所在單位負擔。

縣以上集體所有制企業、事業單位職工,可參照執行。

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關於職工探親待遇的規定 第三條 職工探親假期 一 職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為30天。二 未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為20天。如果因為工作需要,本單位當年不能給予假期,或者職工自願兩年探親一次的,可以兩年給假一次,假期為45天。三 已婚職工探望父母的,每四年給假一次...

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