1樓：匿名使用者
國家機關事業單位大都是每月14號發工資。
公司企業有5、14、20號的很多種。
2樓：簡簡單單
1、公司、企業和事業單位的工資支付時間，可以雙方約定的，但是每個月要支付一次工資的。
2、《工資支付暫行規定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
3樓：匿名使用者
一般都10號15號
這兩個日子
4樓：韓飛律師
一般用人單位發放工資的時間，都會在雙方簽訂的勞動合同中對工資發放時間進行約定，用人單位應當按照合同的約定進行發放工資，遇到節假日期間，用人單位應當提前發放。
《工資支付暫行條例》
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。
第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
5樓：長安縣令
你想怎麼著？打劫啊。
你知道自己什麼時候發工資就可以了，知道太多，可不好。
在事業單位上班不到一個月會發工資麼?
6樓：大家閨繡
13-15號發工資，一般是發上一月，這個具體要看單位的工資結算日期了，現在大部分公司或單位都是用自然月來算的，那麼你1號才上班，上月沒有工作，也就沒有工資可拿。
7樓：火舞yw豔陽
發一個月的，用人單位不得以任何形式扣押勞動者工資
8樓：上帝的失手
雖然你是1號報道的。但是不知道你的個人資料有送到財務那麼？要是有就有工資要是麼有就下個月了/
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國有公司 企業 事業單位人員濫用職權罪是指國有公司 企業的工作人員，由於嚴重不負責任或者濫用職權，造成國有公司 企業破產或者嚴重虧損，致使國家利益遭受重大損失，以及國有事業單位的工作人員由於嚴重不負責任或者濫用職權，致使國家利益遭受重大損失的行為。國有公司 企業 事業單位的工作人員，在預防 控制突發...
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