1樓：為你執著
這也許跟他的性格有關係，就因為每次吵架他吵不過你，他很生氣，他才會故意說這樣的氣話來氣你，不管怎麼說，別往心裡去就好了，畢竟他說的不是心裡話，不要因為他的這些話而影響到你的心情就好了
2樓：你曉得三
我覺得既然他這樣說，你就不必再和他說話再和他在一起，這樣的人根本就不配和你在一起，他不懂得尊重人。
3樓：陽光老師
你們倆現在吵架都說出這麼難聽的話來了，那還跟他在一起相處幹什麼呀，你早點兒分手吧。
4樓：情感指導張老師
對方認為他自己的選擇還是有很多的，未必需要選擇你如果你經常的跟他吵架，他的心又會跑到別的地方去了。
5樓：
既然如此你為什麼還要跟他在一起，你不是作踐自己嗎，這種人你還能忍
6樓：諾如風逝
如果不是你平時很強勢，一次又一次他都忍著，所以突然爆發才會說出這麼絕的話，你就可能是她認定了不管怎麼罵你，怎麼侮辱你，你都不會**，不會反駁，不會跟他對罵，所以一次又一次他就變本加厲，罵出這樣不是人該罵的話。
那麼還有一個可能是，他知道這罵人的話很毒很毒，他的目的是逼你因此離婚，所以不管你是回罵他還是回孃家等，他都不在乎，只要你能恨他，主動提出離婚就可以。
所以就這三種可能，你想一想到底是哪一種呢？
7樓：
你平常是不是太主動了
8樓：哈哈阿哈哈
如果每一次吵架的時候他都會這樣說的話那麼肯定是在心裡就是看不上你的所以這
9樓：以建義
如果每一次他跟你吵架，不會說她為什麼要選擇你，他還說你不配，這是他看不起，也不用這樣委曲求全，乾脆跟他們耍了
2023年你最想說的話是什麼？
10樓：小洋說財商
2019是我做自**的第一年，在此之前一直在傳統行業，安安穩穩的賺著還不錯的收入，也在行業內做了一個小公司，雖然沒有幾億身價，生活也能平靜而舒適。
但我骨子裡是個有點折騰的人，我一直有那麼點不甘心，離開了這個行業，離開了xx公司的頭銜，我還是誰？到了臨近30的年紀，相信很多人會有跟我一樣的危機感。
更重要的是，在物質達到基本滿足之後，人就會思考更多關於人生和自我價值的東西，夜深人靜時我會不斷的想：這就是生活的全部嗎？我能給別人帶來什麼幫助嗎？
我想找到一個突破口，去做一些新的嘗試。
這些年見到了身邊太多人明明收入不低，但卻因為不良的思維和習慣，真到關鍵時刻卻拿不出來錢，有了好的機會也沒辦法去把握；也見到了很多人一生受困於金錢，做著並不喜歡的工作，過著並不快樂的生活；甚至見到很多親兄弟因為爭奪父母留下的一點家產，而鬧到老死不相往來。
這樣的故事屢見不鮮，這樣故事每天都在上演。
我比較早就開始理財，通過理財買過房，不上班也能維持不錯的生活水平，不用再為物質擔憂，算是嚐到了理財的甜頭。有很多人問過我理財的問題，我也給出了一些建議，幫助他們提升了合理範圍內的收益；再加上國家層面也對理財愈加重視，有些試點地區已經把理財納入了小學教材。
在此背景下，我結合自己的能力和市場環境，做了財商自**，在兩個月內積累了20萬同頻小夥伴，做的小白入門課受到了100%的好評，這是一件挺有價值感的事情。
財務自由是很多人不懈追求的目標，能讓更多的人意識到理財的重要，擁有更多的被動收入，或許這世界真的會因為我而變的更好了一點呢？哪怕只是影響了一小波人，他們回到家有了更多的笑臉，他們上班能夠心態更平和，那也是我的榮幸。
理財這件事我已經做了多年，運營自**卻是個新手，所以很多東西做的還遠遠不夠，需要更多的摸索，這是一個不斷自我重建的過程，還是挺磨人的。
創業難嗎？其實不容易，但對於創業者來說，這種明確的艱難要好過上班的溫水，能夠改變自己人生的，從來都不在於外部，而在於自己是否具備掌控未來的能力，這世上有一些事是值得去堅守的，這人生本來就應該有各種豐富的體驗
職場中不要相信所謂的“同事交情“，對此你怎麼看？
11樓：陽陽陽陽陽董
俗話說，多個朋友多條路，多個敵人多堵牆。無論是學生經歷的哪個階段，我們身邊都會有幾個知心朋友。職場中當然也是一樣，朋友可以在很多方面幫助到我們，所以同事交情還是很重要的。
當然職場中不乏許多勢力的人。活到這麼大，我們當然能夠從一些小事中看出一個人的品行。所以對於這樣的人，我們要儘可能的敬而遠之，不和他結仇，但也不和他交朋友，點頭之交而已。
對於初入職場的新人來說，我們都要從頭學起。雖然肯定會有一個師傅帶領，但是想要快速適應職場，朋友必不可少，如果沒有他們的幫助，那麼將很難在這所公司中立足。
所以這個時候，我們需要用熱情的態度對待公司的人，無論是前輩還是同事，都應如此。
情感是有回報的，你對待別人的態度決定了別人對你的態度。。
同事之間也是如此，平時幫同事整理一下檔案，下班一起回家，週末一起出去吃個飯等，都能夠增進彼此的感情。而且這種“同事交情”也是我們非常需要的。
比如突然有急事想請個假，一般領導都會讓你找人替你完成今日的工作量，這個時候如果正好你的朋友有時間或者是在休假，你完全可以去找他幫忙，解決燃眉之急。
從小我們的家人就告訴我們，在家靠父母，出門靠朋友。無論是生活中還是職場中，在警惕他人的同時，交一兩個真心朋友，都會讓我們的生活以及工作中輕鬆很多。
12樓：吉老媽電信
職場中所謂的同事交情，就是一種關係，也是一種資源。但過渡相信和利用這"同事交情"不是一個正確的事，職場中所謂的同事交情，就是一種關係，也是一種資源。但過渡相信和利用這"同事交情"不是一個正確的事，往往會搞事砸亂。
同事交情很容易產生小團體小山頭，易與其他產生對立面和矛盾，同事交情往往不按規矩辦事，而多辦人情事，易產生腐敗！易與其他產生對立面和矛盾，同事交情往往不按規矩辦事，而多辦人情事，易產生腐敗！
13樓：代雄乜就休尼能
其實，同事交情也並不是沒有，但是同事也必須是真誠，善良，愛心爆棚的人，才會有真正的交情。當面一套，背後一套，那類狡詐之人何來交情。烏雲遮不住太陽的光輝，世上還是好人多！
14樓：還好還好哈
君子之交淡若水，小人之交甘若醴。相不相信？同事交情，就看你所交的人是卑鄙小人，還是正人君子。
他的觀點是不是正確？還是偏激，或是心機比較重，善於算計，這樣的人就不可交？而沉穩踏實謙虛有上進心不好爭名奪利的人我們就可以與他來往。
蓬生麻中，不扶而直白沙在涅，與之俱黑。只要我們選擇好物件，掌握一定的尺度和標準，那可交可不可交就心知肚明瞭
15樓：匿名使用者
實際在現實社會中，職場中所謂的同事交情，其實都差不多是表面的，不排除確實有這種同事交情，但是大多數都是不可信的。
在職場中，什麼事情都要靠自己，別人是靠不住的。很多交情都是建立在金錢等利益關係上的，根本沒有那種純潔的交情了。其實小點的公司都還好，大公司就更慘，本身同事之間競爭就更加激烈，相互之間的關係也就不那麼友好。
現實社會就是這個樣子，工作中尤其如此，人與人之間很難建立在信任的關係上，職場時間長了，人已經被現實的利益所打垮。
所以工作中的同事交情是堅持不了多久的，只要稍微輕輕一碰或者輕輕一捅，就破了。
16樓：劉王青
從小我們的家人就告訴我們，在家靠父母，出門靠朋友。無論是生活中還是職場中，在警惕他人的同時，交一兩個真心朋友，都會讓我們的生活以及工作中輕鬆很多。
17樓：匿名使用者
網上千萬不要相信同事的交情，有的時候是利益所在時，你的關係可要特別融洽，如果你的利益沒有了，他有可能要把你扔到一邊，你這時候才會感覺到人間人世間的險惡
18樓：匿名使用者
我也同意在職場中不要相信，所謂的同事交情，因為在一個單位。現在大多數單位都實行了，一種競爭機制，優勝劣汰，那麼在這個單位中的同事，相應的相他一種內心上有一種對立的關係。另外，在一個單位中認同一個人是很難的。
從內心不認同他，那麼交情深也就無同談起，這是隻是一種職場的關係。當然也有例外。在講究經常合作的時候可能也會出現共同擔當。
共進共退的這種局面在這種過程中也可能會結下深厚的友誼。
19樓：匿名使用者
在職場中競爭激烈，＂同事的交情＂很重要，它可以幫你站穩腳跟，在激烈的競爭中立於不敗之地。
職場中絕大多數員工的心地都是善良的，只要你願意真心和他交朋友，他們是願意的，於是就有了＂同事交情＂。這種交情只要通過了各種事情的考驗，就是可信的。
在交情中也有深淺之分。緣分建立是互相的。朋友遇到困難，你會盡力相助，當自己遇到困難時，只要是不損害別人的利益，做什麼事都會得到朋友的幫助。當然，對於交情淺的朋友，不要指望太多。
20樓：匿名使用者
相信在職場中會有同事交情，特別是那種脣齒相依的關係，互惠互利合作共贏的同事交情，就象上戰場一樣的戰友交情。這種是一個很令人嚮往的交情。但是也不排除在職場中爾虞我詐的一些勾心鬥角的消磨人意志的事情，我認為與其這樣，到不如多花時間提升自己，多做事少說話，不參與同事之間的宮鬥，平平淡淡，找到機會離開這是非之地
21樓：太乙真人王立賢
職場中不要相信所謂的"同事交情"，對此我認為：君子之交淡若水，小人之交甘若蜜。職場同事交情是在工作的緣分中見得真善美，假丒惡，見得真情。
22樓：匿名使用者
掉一次坑，就會發現。
這話是對的。
“同事交情”得看跟誰，平日裡，誰怎麼樣，怎麼行事為人，應該都是心裡有點底的。
能有深交情真交情的少——所以說話辦事要小心，一個普通的話，一傳就變形了，也容易被人誤會。
也要分清自己和別人的區別，上級和你再親密，還是要有上下級之分，別把級別忘了，說不合適的話。
下級再好，要記得“先嚴後寬”，不然可能就無法實行管理能力了。
交情這東西，誰說了都不算，事上見，也有隻有幾年同事交情的，你著急遇事了，會拿出錢來，助你度過難關。
23樓：爸爸和東東
職場是非常的殘酷的，各種鬥爭無處身在職場的人一定要有和諧的人際關係，這一點是非常重要的。
要熱心一點。在工作當中總是會遇到一點麻煩事，如果自己同事遇到麻煩事能夠解決就熱心的幫助他，千萬不要落井下石，更加不可以在領導面前說同事的壞話，這一點是很重要的做事需要主動，一定要高質量的完成自己的本來的工作，千萬不要耍小聰明，要有一個認真負責的態度，按照領導的要求及時的完成任務，長時間下去大家的印象自然就會好很多，相互之間的關係也會更好一些。要學會溝通的技巧，由於每個人的經驗都是有限的，有了成績也不要驕傲，更加不能覺得自己就比自己同事強一些，一定要有團隊的意識，有了成績應該要集體一起分享，不要認為都是自己一個人的功勞，如果有了獎金，不妨團隊一起平分。
做人要大度一點。同事之間難免會起一些小的摩擦，大家千萬不要埋怨要有效的去進行調解，更不可能將矛盾進行計劃，否則就會把自己陷入一種孤立的狀態，要和他人誠心的合作。一定要放低自己，做事情不要太低調，如果實在是沒辦法解決，可以虛心的向同事請教，但是一定要對同事表示感謝，這樣是能夠表現出個人良好的素質修養，也會留下一個非常好的印象。
大家在上班的時候千萬不要知道這一點很是很重要的，要按時的完成工作，提高工作的效率，這樣老員工才會對自己有好感
7/7要和職場的同事打好關係，就一定要特別尊重前輩，尤其是在請教他人的時候，要虛心一點，剋制一點在內心，一定要尊重對方，不要在背後說人家壞話
每一次吵架我都會哭，但是不知道從什麼時候開始，我哭了我男朋友
女孩子哭剛開始很有殺傷力，男孩子會心軟，但是久了，他就會不耐煩而且會越來越討厭。需要陽光開朗一點，或是更成熟一點，多聊一些開心的話題 每一次吵架我都會哭，但是每一次吵架我都會哭，但是不知道從什麼時候開始，我哭了我男朋友也不會哄我了 知道從什麼時候開始，我哭每每一次吵架我都會哭，但是不知道從什麼時候開...
手機系統的每一次升級，你都會更新嗎？
有的時候不會，感覺新的系統也沒啥改進的，就不想更新了。有更新一定會更新，ios除外，我只會更2個大版本，畢竟有時候手機硬體跟不上手機會越來越卡的。我不會，除非升級的版本中有我特別需要的功能或者很亮眼的功能，我才會升級。我是不一定的，版本更新的是小數點就不更新，如從8到9升一下，升到那就算了，主要還是...
為什麼每一次跟老公吵架之後我就非常生氣，就會流眼淚
道聽途說的小胖子 手機一聲響，太陽蹦跳出山笑 手機兩聲響，小鳥嘰喳伴晨鬧 手機三聲響，雨露清風圍心繞 手機四聲響，開心歡笑不住腳 手機再一響，祝福字句眼前撂 眯眼瞟一瞟，好運幸福就來到。早安。11 手機響了，是不是很興奮，有沒有想到是我？我這麼早聯絡你，是要送你好東西，你準備好了嗎，我可說了哈！早安...