1樓：專注汽車維修
一、主要看各個單位的規章制度檔案，一般是半年或一年之內必須申請休假，否則將自動放棄該福利。 因為結婚之後一般是在較短的期限內就會休婚假，不太可能在好多年後再要求休婚假，同時也不便於單位有效管理，因此一般會規定在短期內即休假完。
二、所謂婚假，就是企業給予員工一定時間的假期，以安排自己結婚相關的事宜。法律上的結婚是領結婚證。由於現在領取結婚證是越來越便捷，因此國家設立婚假還是考慮到我國傳統——婚禮及新婚蜜月而設立的。
一、婚假天數
在法律層面沒有規定，只在行政法規和規範性檔案層面。[1980]勞總薪字29號規定：婚假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此檔案當時針對國營企業。
通常我們都按最長3天計算。
二、晚婚假天數
1、全國各地不一致，在各地人口與計劃生育條例中有規定，大部分省市是延長或增加婚假天數（加合關係），也有的直接規定了符合晚婚的婚假天數（包含關係）。注意：晚婚假天數規定應按最新檔案。
晚婚：男滿25週歲/女滿23週歲初次結婚
2、按照2023年《中共**關於進一步做好計劃生育工作的指示》的規定，按法定結婚年齡推遲3年以上結婚為晚婚；婦女24週歲以上生育的為晚育。我國《婚姻法》規定的法定結婚年齡，男子為滿22週歲、女子為滿20週歲。
3、因此晚婚就是在法定婚齡基礎上，男女青年超過法定結婚年齡3年以上初次結婚，即男子年滿25週歲或者女子年滿23週歲結婚的；晚育，就是適當地推遲婚後初育的年齡，即婦女24週歲以上生育子女的。
2樓：猴団廩
企業在自己的規章制度中規定婚假使用期限限制是完全合理的，但是要做到期限合理、程式合法！
首先，對婚假的使用作出限制完全符合婚假設立的目的。所謂婚假，就是企業給予員工一定時間的假期，以安排自己結婚相關的事宜。法律上的結婚是領結婚證。
由於現在領取結婚證是越來越便捷，因此國家設立婚假還是考慮到我國傳統——婚禮及新婚蜜月而設立的。無論如何，婚假都緊扣一個「新」字。如果結婚已很久了，也談不上還有什麼結婚方面的事宜，此時再請婚假，那其目的很難說是為了結婚。
其次，對婚假的使用作出限制並不違反我國關於婚假的規定。企業規定，需在數月內使用婚假沒有如一些人所認為的剝奪了自己的權利，權利仍然存在。舉例來說，國家規定五
一、十一有法定節假日，但是這些假期員工必須在五月和十月的頭三天使用，不能說可以暫時不用，等到以後積累起來再用，這是法律所不允許的。難道這樣也算是對權利的剝奪？顯然不是。
法定節假日的休假當然應該緊扣節假日期來使用。同理，婚假的使用也必須緊扣結婚使用，只不過法定節假日是比較明確的幾天，而結婚的期間概念比較模糊罷了。
綜上，企業完全可以規定婚假的使用期限限制。但是同樣是基於上述的理由，筆者認為企業的限制規定要符合下面兩個要求：
一、婚假期限限制必須合理。由於對結婚期間尚沒有明確的規定，所以到底多少時間屬於合理是一個比較玩味的問題。通常，員工領取結婚證後一個月內應該可以開始操辦有關事宜，拖延時間過長，反而不利於新婚員工自身的感情生活，因此，筆者以為企業至少應該將該限制定於一個月以上，建議定為一年，以避免不必要的糾紛。
當然如果員工過了一年還吵嚷著婚假的話，一般就是無理取鬧了。
二、規定的制訂程式要合法。企業規章制度有著一套嚴格的制度，包括：制訂時要安排公示並得到職工（代表）大會或職工代表的通過，新員工進公司必須能夠通過常人的方式知曉該規定，等等。
國家法定婚假有沒有規定有效期的?
3樓：華律網
在法律層面沒有規定，只有在行政法規和規範性檔案層面。[1980]勞總薪字29號規定：婚假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此檔案當時針對國營企業。
通常我們都按最長3天計算。
4樓：
主要看各個單位的規章制度檔案，一般是半年或一年之內必須申請休假，否則將自動放棄該福利。
因為結婚之後一般是在較短的期限內就會休婚假，不太可能在好多年後再要求休婚假，同時也不便於單位有效管理，因此一般會規定在短期內即休假完畢。
5樓：黑黑仔在嘿嘿
沒有明確的規定，我們單位規定是自領結婚證日期起半年內有效。
婚假是否必須在登記後一年內休完，國家是否有檔案規定。
6樓：墨汁諾
婚假的提出，是為了在2023年之前，鼓勵大家晚婚晚育的，才制定的。
2023年6月，29個省取消了原有的晚婚假，其中有11個省份刪除了相關晚婚假的條例，與國家法律規定保持一致，僅有三天法定婚假。這些省份包括廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津、山東。
7樓：木偶
首先主要看各個單位的規章制度檔案，一般是半年或一年之內必須申請休假，否則將自動放棄該福利。婚假時間，是根據各個單位規章制度來執行的。
因為結婚之後一般是在較短的期限內就會休婚假，不太可能在好多年後再要求休婚假，同時也不便於單位有效管理，因此一般會規定在短期內即休假完。
根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇：
(一)婚假：
1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期間工資待遇：
在婚假和路程假期間，工資照發。（多於多久內有效由各單位實際情況自己規定）。
擴充套件資料：
《婚姻法》中第二章
結婚第五條 結婚必須男女雙方完全自願，不許任何一方對他方加以強迫或任何第三者加以干涉。
第六條 結婚年齡，男不得早於二十二週歲，女不得早於二十週歲。晚婚晚育應予鼓勵。
第七條 有下列情形之一的，禁止結婚：
（一）直系血親和三代以內的旁系血親；
（二）患有醫學上認為不應當結婚的疾病。
第八條 要求結婚的男女雙方必須親自到婚姻登記機關進行結婚登記。符合本法規定的，予以登記，發給結婚證。取得結婚證，即確立夫妻關係。未辦理結婚登記的，應當補辦登記。
第九條 登記結婚後，根據男女雙方約定，女方可以成為男方家庭的成員，男方可以成為女方家庭的成員。
第十條 有下列情形之一的，婚姻無效：
（一）重婚的；
（二）有禁止結婚的親屬關係的；
（三）婚前患有醫學上認為不應當結婚的疾病，婚後尚未**的；
（四）未到法定婚齡的。
第十一條 因脅迫結婚的，受脅迫的一方可以向婚姻登記機關或人民法院請求撤銷該婚姻。受脅迫的一方撤銷婚姻的請求，應當自結婚登記之日起一年內提出。被非法限制人身自由的當事人請求撤銷婚姻的，應當自恢復人身自由之日起一年內提出。
第十二條 無效或被撤銷的婚姻，自始無效。當事人不具有夫妻的權利和義務。同居期間所得的財產，由當事人協議處理；協議不成時，由人民法院根據照顧無過錯方的原則判決。
對重婚導致的婚姻無效的財產處理，不得侵害合法婚姻當事人的財產權益。當事人所生的子女，適用本法有關父母子女的規定。
8樓：法妞問答律師**諮詢
國家並沒有相關的法律規定婚假必須在登記後一年內休完。
關於婚假是否必須在登記後一年內休完，不同地區以及不同的單位應該有相關的規定，國家並沒有強制統一的法律，具體參照當地相關政策規定。
根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定,婚假假期具體是：
_1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
9樓：有趣的教育
不是。婚假是根據你舉行結婚儀式的時間來確定了。你什麼時候舉辦結婚一十就算你什麼時候是結婚假。
10樓：匿名使用者
婚假在勞動合同法中有明確規定，建議你查詢該法律的法律條文裡面有詳細解釋，這個不是一兩句話可以解釋清楚的。
11樓：中顧法律網推薦
婚假一般公司規定自領取結婚證之日起六個月內休完
法定的婚假有期限限制嗎？有規定領證後多久內需要休完？
12樓：微笑感媣街頭
對於婚假的時間是沒有具體規定的，一般來講，應該以登記時間為準。但鑑於我國國情（登記後未必馬上舉辦婚禮），婚假時間比較靈活，一般以何時申請為準。
我國《婚姻法》規定，結婚年齡男方不得早於22週歲，女方不得早於20週歲。現行計劃生育政策鼓勵晚婚，男年滿二十五週歲、女年滿二十三週歲的初婚為晚婚。符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎上增加婚假一週，合計十天，（一次性連續享受，遇國定假日順延，含雙休日） 雙方達到雙方享受，一方達到一方享受。
增加的一週婚假．工資、獎金照發，使用。晚育假期的工資、獎金照發，其獎金額由亨受者所在單位自行規定，但其獎金額不得少於同時期同類人員的平均獎。
13樓：匿名使用者
2023年國家法定婚假可以根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇：
(一)婚假：
1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發 。
婚假相關知識：
婚假：1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發
14樓：匿名使用者
好像法律沒有明確規定日期，但是各單位不一樣，我們單位要求是當年休完。建議看下本單位規定。
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