1樓：匿名使用者
如果是辦公室，你自己找點事情做，擦個衛生什麼的，避免不認識領導尷尬，如果在大門口，這個你最好問一下有值班的 實在不知道可以看看你們公司的宣傳欄什麼的
2樓：匿名使用者
不知者不罪，坦淡淡做人，我想那些主管也比較欣賞這樣的吧。
3樓：齋琭
剛去新單位一切都不熟悉。過一段時間就都認識了。
4樓：匿名使用者
在門衛等候，打聽門崗人員，他會告訴你，該找的領導是哪位。有什麼好緊張的，見過面就熟悉了。
5樓：匿名使用者
只要領導一出現，你一定要表現自己，不要裝逼那種，一定要裝純和裝勤快，然後和領導打招呼，說，您好， 如果領導和你找話題，你就和他也找話題，知道領導的興趣愛好，下次來個大**
6樓：
不認識是正常的，和平時一樣就好，找到前臺，她會安排的，然後部門主管會為你介紹的
7樓：
不認識又怎樣，他們更不認識你。想太多了
8樓：
見面都微笑說早上好，不要怕丟人。
9樓：i騎豬去兜風
見面就打個招呼說聲早上好就行了
10樓：匿名使用者
不認識就不認識唄，你想多了吧
11樓：
每個人進到新的環境都那樣，先跟同事把關係連絡好，領導可以慢慢了解。
12樓：非來的翔
遇到每個人都點頭問好，然後簡單介紹下自己，請他們多多關照
13樓：低調四炮手
你好！我是新來的。請多多指教
14樓：ws度娘
你微笑面對，就講領導好。
15樓：宰眹臼細褗
見人就問好，打聽一下
16樓：匿名使用者
慢慢就熟了 誰也不是神仙
17樓：公冶葉孤
遇人之後，一個微笑，一句早上好，足矣！
到工廠當文員，剛來領導都不認識，但是經理以後說以後開會讓我通知，我都不知道應該叫他們什麼，是主管還
18樓：匿名使用者
可以多請教你的頂頭上司。
19樓：匿名使用者
不清楚就去搞清楚,不然叫錯了很讓人反感,剛開始不知道可以找人問,時間長了就不行了,
20樓：執筆傾城左岸
說您好，經理讓我來通知您開會，我相信誰都不會怪一個有禮貌的人。在以後可以儘快的熟悉公司領導。
21樓：來自道吾山東張西望的羅漢松
多虛心求教，認識並記住即可
22樓：888排憂解難
你這麼漂亮、很快會提升的、
23樓：憶思甜
到各部門去掌握情況，就不會叫錯
老闆不守信用我該怎麼辦？
24樓：匿名使用者
也許，到了你該離開的時候了！否則，有一天你會死在他手裡。
來公司快3個月了，一直領導都不安排工作給我，這是為什麼？
25樓：匿名使用者
本身國企工作就比較清閒，彆著急，自己主動去看一些資料檔案以及公司的標準、制度等，如果公司安排讓你跟著某某人，那你就好好給他打打下手，另外，可以叫這個「師傅」出去吃個飯，順便向他聊一下自己的想法。
你才剛到公司不到3個月，時間很短，不要心急，我們公司新來的---剛畢業的要半年，社會招聘的要3個月，在這期間是讓他們熟悉工作環境、流程等（屬於試用期），然後才慢慢給他們安排工作，強度一點一點增加。
可能是你太敏感了（感覺自己是靠關係進的），其實過一段時間就好了，另外，不建議你去找領導，不好。
在國企就要本本分分的。。。。。
26樓：左右手邊
不是不用你只是沒有到時候！彆著急，慢慢來嗎 往往通過某種關係進入的企業，公司往往不會太過於聲張和太明顯的給你分配些任務. 作為一個企業肯會會有他的規章制度的，太過於採用你會引起別人注意，給公司和你都會帶來不易，公司的同事也會對你有些看法的！
這個領導也是蠻有心的，嘿嘿 自然是通過關係肯定會重用你的，要不然領導怎麼好意思哪。。。重要的還是要靠自己，通過關係只是個敲門磚，後面的路還是要自己走的！ 剛剛一開始肯定不能去找領導談話的，淡定點 到一定的時候在深層次和他談談唄。。。
耐心的等待，你肯定會擁有一個好職位的！加油
27樓：匿名使用者
通過關係進來的，人家不知道你能幹啥，說白一點，給你安排工作，又怕得罪你的關係人。還是讓你在這裡自己學習，然後自己表現吧。還有，你沒有工作經驗，那人家怎麼給你安排啊，你要先學習知道吧。
往死裡學。儘量做一些力所能及的事情。
28樓：匿名使用者
靠關係進來的一般都是好職位咯，掛個名字領工資什麼的。如果你覺得無聊也可以跟領導說說。領導有時候也怕你們這種靠關係進來的人。
就怕你關係大，也許以後還威脅到他。所以現在領導的眼光看你也有有些顧慮的。不妨跟領導好好談談，以表示你沒有架子什麼的，談過了就好工作了。
29樓：華茅定製酒
你主動去找領導談下你現在的工作唄，幾次之後應該會主動安排了，我有朋友就是這樣的
30樓：匿名使用者
同問，你的問題解決了
面對新公司，不認識人，沒人理會，沒人安排工作的尷尬怎麼辦啊？ 10
31樓：匿名使用者
多學，多問，多瞭解。
進入新公司，要快速適應公司環境，多學，多問，多瞭解。
給你幾點建議：
1. 學習以觀察為主，提問為輔。
2. 不要生硬的提問，有想知道的問題可以等碰到事情再問，不要顯得你的問題很唐突。
3. 不要刻意去和你的同事相處，一切順其自然。
4. 需要增進和同事的交流最好是在他們討論工作以外的事情時切入，而且撿自己確實瞭解和感興趣的話題發表觀點，不知道的內容就聆聽，不求表現。
5. 工作就是工作，做自己的事，不要太關注周圍，把分給你的任務做好做踏實才對。
6. 如果是關係到你目前任務的問題，不要怕對方不耐煩，少問為什麼，多問怎麼做，必須先把處理方法清楚了，完成任務後等有空再問為什麼這樣做。
32樓：匿名使用者
新入職的員工，通常都會面臨這種尷尬。
首先你要明白老闆把你招進來是幹什麼的。
弄清楚你的職責是什麼後，你就需要去了解這塊工作的資訊。
等你瞭解大概了，你的老闆也就會真正安排你工作了。
當然有個最直接的方法，就是直接問你老闆，你負責做什麼，需要跟什麼人接手。
33樓：練習肯定自己
初來乍到，很多人都不認識是很正常的，。你要多主動一點，多跟人交流，比如下班，邀請他們一起去吃飯什麼的。我們覺得很難融入新環境，往往是自己心高氣傲、無謂的自尊心在搗鬼，總覺得別人應該主動跟自己說話，要是自己先開口，就是認輸。。
其實這又不是比賽，要想自己的生活過的精彩點，我們就要不要臉點。加油。
我是新員工,老闆這兩天老來問工作怎麼樣了,我都不知道怎麼回答他
34樓：匿名使用者
你應該跟老闆進行很好的溝通，你就說自己在慢慢適應公司的工作，你有什麼工作問題可以喝老闆進行溝通，尋求他的幫助。
35樓：匿名使用者
不要叼他嗎
我就是這樣對待我們老闆的
36樓：匿名使用者
這是老闆關心員工的一種表現,你可以將你來到後的情況向他如實回答就可以,比喻剛剛學到還未全部瞭解或者學會啦等如實回答就可從啦。
捷信老打電話，問我認不認識誰誰，我誰都不認識，能不能別給我打電話了
珂葉葉 你這種情況下，肯定是你那個借錢的人，他的手機通訊錄裡面有你的號碼，所以說這個捷信的人就會給你打 肯定是那個人欠款了呀，這樣的話，他嗆了款就會找他通訊錄裡的很多的人打 這個是一班借款，公司裡邊通用的套路，如果說這樣的話，你就把這個 號碼拉黑，或者說是不接 不想接的 在手機上設為阻止就行了 捷信...
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首先要記住一句話，只有人遷就環境的，你必須要接受這個現實，如果你真的忍不了，想想你能破釜沉舟的甩手走人辭職不幹麼？如果不能就要接受這個現實。其次要找到恆定的樂趣，不隨地方人物改變而改變的樂趣。面對熟悉的事物有熟悉的事幹那麼陌生的糟糕情況會好很多。接著嘗試接觸陌生人，如果覺得完全聊不來那就要維持表面上...