1樓：高中賀老師
退休金的多少要看他的繳費年限有多久，他繳納了哪個檔位的退休金，以及他所在地區的平均工資是多少。按照2023年以前的退休金髮放規則，退休金一般和當地的最低工資持平，最多不能超過當地平均工資的三倍，如果不知道年限和檔位，可以參考一下當地的平均薪資和最低薪資。
01、退休金受到繳費年限的影響。 繳費年限對退休金的多少的影響權重是非常大的，因為退休金的繳納有一個很簡單直接的原則，那就是多繳多得，少繳少得。在這個規則之下，繳費的年限越多，繳納的退休金總額就越多，按照退休金的演算法，國家會把這個總額乘以一個基數，在除於一定的年份。
這個年份一般是當地的平均壽命減去繳納人退休時的年齡，所以只要你繳納的越多，你這個被除的數值就會越大，平均到每個月的基數也就越大。
02、繳費的檔次也很重要。 還是那句話，多繳多得，少繳少得，繳費的檔次越高，繳納的退休金越多，同理，領到的退休金也就越多。可是給你繳納哪個檔次的退休金，並不是由你本人決定的，而是由你的公司決定的，一般人是沒有資格和公司協商給自己繳納哪個單位的退休金。
所以大部分只能選擇一個好一點的企業，但民營企業不管怎麼樣，基本上都沒有國企公務員繳納的檔位高，這也是很多人寧願拿著低工資也要在國企乾的原因。
雖然年輕的時候工資少，但是退休之後，工資比其他同齡人要多多了，而且在國企比較穩定，繳費年限也有保障，不像在外面，可能因為公司倒閉或者其他原因，經常斷繳退休金。
03、退休金的多少和當地的平均工資有關。正如上文所說，退休金的多少是有上限的，一般不能超過當地平均工資的三倍，這種設定的邏輯和退休金機制本身是一種社會保障而非盈利機構決定的。
對於這種情況，整個退休金繳納機制也做出了一定的反思和迴應，畢竟我們是一個社會主義國家以人為本，應該做為人民服務的事情，而不是給人民添麻煩，所以在2023年退休金開始了改革。
各地可以按照自身的實際情況，分更多的檔位把上限提高到更高的額度，以此來滿足各個收入層次人民的需求。
2樓：養花愛花閒人
機關事業單位是按照在職時的職務職稱拿工資，工作表現成績再優秀也是按照職務職稱拿工資。企業是按照經濟效益和個人工作成績取得報酬。機關事業單位很企業不是一樣的分配機制，走的不是一條道，退休收入自然不一樣！
企業人在職時有你大展身手的時候，選經濟效益比較好的企業，有本事不懶惰一定會有比較高的收入，退休金自然就高。不然的話就該拿低工資！
3樓：夢曉萌
2023年退休的企業職工工資計算方法：
參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
二、領取養老金，條件不同，領取方式不同
針對社保繳費率,市人力資源和社會保障局相關工作人員表示,人力資源和社會保障部已明確階段性降低社會保險費率不影響社會保險待遇。
從領取地點來看,基本養老保險關係在戶籍所在地的,在當地領取。如果在某地工作但戶口不在當地,必須在當地累計繳費滿10年(全國範圍內須累計滿15年),才能領取當地養老金。如果在每個參保地(非戶籍所在地)累計繳費年限均不滿10年,要將其養老關係轉移至戶籍所在地才能領取。
三、基本養老金由兩部分組成
養老金的錢分兩部分:基礎養老金和個人賬戶養老金。
退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。如果用公式表示,基礎養老金=[(c1x)÷2]×n×1%,其中c1為當地上年度在崗職工月平均工資,x為本人指數化月平均繳費工資,n為退休時的繳費年限。
個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數,計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。簡單來說,就是退休時你的養老金個人賬戶儲存額,除以計發月數。這涉及到兩個問題:
一是個人賬戶儲存額是多少,取決於你的繳費工資和繳費年限;二是計發月數怎麼算,取決於退休年齡。
4樓：逆水適溫
一般在企業退休之後，能拿到的退休金因人而異，但養老金待遇主要跟四個因素有關：
1、繳費年限長短
繳費15年還是繳費30年，會直接影響退休後的養老金待遇。但是，繳費滿15年只是享受養老金的最低年限要求。
2、繳費水平高低
繳費水平的高低也會直接影響到退休以後的養老金待遇。
3、退休時的社會平均工資
注意，社會平均工資指的是企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。
4、受退休年齡影響
你是55歲退休還是60歲退休，在計算個人賬戶養老金的時候，所除的計發月數是不同的。退休年齡越後，計發月數越小，個人賬戶養老金可能算起來會略高一些。
5樓：匿名使用者
一般企業退休的，大概能拿多少錢，這個要根據繳費年齡，社保個人賬戶總金額，社會平均工資，以及本人按月繳費情況，退休年齡綜合而定。控制全國各個地區消費水平不一樣，物價水平不一，退休工資也不一樣，一般情況下，國家每年對企業退休職工退休金都在調整，根據，全國各地經濟發展水平，物價**指數等情況進行調整，有時候長得多點，有的時候長得少點。並且工作單位不同，退休工資差別很大。
比如我的樓上一對夫妻，丈夫退休前是在電廠工作，退休工資差不多將近1萬元，他工齡有40年，因為單位比較好，各項福利待遇都不錯，像中秋節國慶節過年，也有慰問金慰問品，國家和單位對他們還是挺照顧的。
他的愛人同樣也是退休職工，因為不在一個廠，在其他工廠工作，退休工資也就3800左右，這是漲工資之後的，以前更少。
另外一個我認識的一個阿姨，以前是飲食店工作的，後來下崗，提前辦理退休，剛退休才1000多，現在差不多2800左右。好單位退休工資高，退休前職務高的工資也高，這個沒法平均主義。退休的比我們上班的好多了，有時候我們上班，如果工廠效率不好，拿的錢還沒有退休人員多。
這也是國家照顧退休人員，使他們老有所養，不必為晚年生計發愁，照顧他們的好政策。使退休人員 ，老年的時候，有一個好的歸宿，在自己身體好的時候，跳跳舞，出去全國各地旅遊，真的是幸福的晚年。
6樓：辣筆小妖妖
這個問題先拋開公務員和事業單位的情況，我們僅從普通企業的職工退休金來說。首先退休金的定義就是指社保中五個險種中的養老保險，其實這是由職工在工作中自己繳納的一部分和公司繳納的一部分共同組成，然後再由國家發給年老的退休勞動者，按照現行的法律規定：男性的退休年齡為60週歲，女性為55週歲（除卻特殊情況）。
那企業單位員工退休金髮放的標準是什麼呢？這裡有一個公式：企業單位員工退休的養老金=基礎養老金+個人養老金+過渡性養老金（96年以前是沒有社保的，就按照視同工齡計算）。
其中基礎養老金是根據你所在的省上年度的平均工資、繳費年限共同計算而成，個人養老金是由你個人賬戶中的錢除以不同的基數所得（分男女和任職情況），過渡性養老金就是全省上年的平均工資和你的96年以前的工齡、基數相乘而得。
那這麼看來，我們就可以發現，這退休工資主要和當地社會平均工資、繳費年限、繳費基數、個人賬戶餘額密切相關，那不同地域不同工種不同職位的人群，在退休之後退休金的差距也是很大的。
所以看到這你也就應該懂了，自己以後的退休金，和你現在的在職情況密切相關，至少你可以看你現在單位的繳費基數，是按照實際工資還是最低數額繳納，光這一點就會差好多。
退休金的計算是一個精密的過程，儘量做到公平公正，讓每個人都心服口服。退休之後，基本上每年還會上調退休工資，社會在不斷進步，對於曾經辛勤工作一輩子的人也會帶來越來越多的福利。
7樓：瘋子魚魚
在企業退休之後，能拿到的退休金都是不一樣的，不同的企業，不同的城市，對退休金的分配都是不一樣的。
很多企業單位，因為是民營企業，往往為了降低用工成本，一般都在給員工繳納養老保險的時候都是按照最低繳費標準來繳納甚至不交，這也就導致很多企業員工原本繳納的養老保險就比較少，自然退休之後的養老金不會高到**去，一般僅僅只有在職工作時候的40%—60%。
一般企業退休金是根據當地的上年度月平均工資和你自己繳納的多少來覺得你以後退休來拿多少錢的，平均工資並不能代表每個人的工資，你的繳費基數越高，你的繳費指數就越高，個人賬戶的錢就越多，所以還是和你自身繳納的多少有直接關係的。
8樓：平123平
企業工人的退休養老金應該與事業單位幹部的退休養老金是同等的。
9樓：辰寶
這個還是要根據你的單位還有地方的不同，退休金的金額也會有所不同的。
10樓：擺渡人
這個是根據不同的單位的福利保障吧，也不可能全國的單位都有一樣呀。
11樓：人間西湖三月天
退休金每個單位都不一樣，具體發多少要根據所在單位的規定。
12樓：冰晶語檬
我婆婆從來沒上過班，自己一次**三萬社保，現在是每個月1600。我覺得挺好的。
13樓：在盔頭巖聽演唱會的米老鼠
河南的，24年工齡，下崗職工自費交了五年，退休1100去年漲了下1200,聽說國家扶貧款也這數了，有的退休一個月這數，也是無語了！
14樓：匿名使用者
地區不同略有差異，建議你到當地的社保局諮詢一下相關規定。
15樓：查浩氣
這不一樣，一個省一個樣，一個省各地區也不一樣，我們衡水企業退休人員一般都在二千至三千元左右。
16樓：沉默寡言
我所在的國有金融單位退休金是有幾個部分組成的，大部分是社保。還有兩部分是補充養老金和企業年金。
17樓：marlboro袞
每個企業拿到的退休金是不一樣的，不僅要看企業，還要看你之前繳納的情況。
18樓：翁家玉芷雲
退休金跟你的職業沒有太大的關係
跟你的年齡和報多少稅有關係
憑你這一句話，實在說不好
19樓：人活著不是為了生氣的
2023年6月份退休的一千五百元，在廣東深圳，是工廠繳滿十五年的養老保險
20樓：忘命之徒
我們公司的一個退休了，六千多塊一個月養老金，四線城市下面的縣，這在企業中應該算比較高了吧？但還是比公務員和事業單位的差遠了
破產企業職工養老金的交納是否可以這樣交
肯定不可以按這樣的方式交納.社保交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。比如a地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000 20 4000左右 年,醫療為20000 10 2000左右 年。另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60 最...
企業職工養老金是從哪一年開始繳納的
深圳市韋博企業管理顧問 養老保險是從1986年最早的合同工養老保險開始的。養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險是社會保障制度的重要組成部...
企業職工內退到退休年齡後退休養老金有影響嗎
有影響。內退通常情況下不會發放全額工資，而是發放基本工資，諸如正常工作時基本工資5000，其他工資5000，那麼每月的工資總額則是1萬元，如果內部退休只領取基本工資，意味著只能領到5000元 月，社保等福利也是按照基本工資繳納，意味著社保繳納的檔次和費用降低。在結合影響退休工資的三個因子 繳費年限，...