一級工傷,植物人狀態,工傷賠償與單位賠償金額

時間 2021-10-14 21:21:34

1樓:匿名使用者

1、是否能結束**回家:建議先拿到醫院同意出院的證明、然後徵求工傷保險機構的意見,在得到同意後再出院,自己擅自出院的,工傷保險機構對於因擅自出院造成的擴大損失可能會不賠償。

2、“他參加了工傷保險,除了工傷賠償外,他單位難道不應該賠償嗎?”:

(1)你的理解有誤:工傷險不僅是你弟繳納的,而是收單位全額、強制繳納的。所以,單位在繳納了工傷險的情況下,出了工傷時,應由工傷保險機構賠償;

如果單位沒有為你弟繳納工傷險,才由單位按工傷賠償的標準進行全額賠償。

(2)如果,你弟的工傷險當初不是單位繳納的、而是你弟自己繳納的:有證據證明的話,你家可以提起勞動仲裁或是訴訟要求單位退回你弟自己繳納的工傷險金、並承擔全部工傷賠償。

3、“請問我們該如何維權?要走調解、仲裁、起訴這些程式嗎?有沒有訴訟時效??”:

(1)如果工傷險是單位繳納的:你們只能向工傷保險機構索賠,向單位再要求賠償也不會被支援,不管是走調解、仲裁還是訴訟。

(2)如果工傷險單位沒有給交、是你弟自己繳納的:可以在有證據時提起勞動仲裁要求單位退回並要求單位賠償。

(3)勞動爭議不能直接到法院起訴,法律規定應先提起勞動仲裁。

(4)勞動仲裁的時效是一年。

2樓:上海法律律師

你好,就你描述的問題,律師答覆如下:

首先,申請工傷鑑定,確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。

第二,主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇,一次性傷殘補助金,住院伙食補助費,輔助器具,醫療期內原工資福利待遇不變,生活護理費等。

第三,參照《工傷保險條例》第三十三條,第三十四條,第三十五條,第三十六條,三十七條,第三十八條第三十九條,第四十條具體規定進行賠償。

第四,如果協商不成,帶好相關資料到勞動監察部門投訴,或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福!

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