1樓：
>請問正規的erp系統是這樣操作的嗎？有轉換出庫這一環嗎？
發貨單稽核之後直接扣庫存，不需要什麼「轉換出庫」。我在甲方實施過過、用友u870，天心sunlike8.0和金蝶k/3，沒有你那樣的事。在同行裡也沒聽說過這樣的事。
2樓：匿名使用者
所說賬面庫存即財務賬 還應該有個實物賬,即與倉庫實物匹等.即應該無需作轉換出庫,因為庫存為了和財務和實物匹配本就應兩套賬,轉換出庫應該不需要,可能廠家自己定義的.
但不管怎麼說,出現負數不正常
3樓：匿名使用者
杜拉拉，26歲，廣州db公司的人事行政專員，月薪2500。
db是一家大型網路服務公司，拉拉在db工作快三年了，每天的工作都是招聘、培訓、處理繁雜事務，銷售部的人員流動很大，這使得拉拉看似輕鬆的工作幹著很辛苦。拉拉的上司是公司老闆的表姐，其實就是傳說中的甩手leader，部門的事務能交給拉拉的，都給拉拉做。
26歲的拉拉，雖然還很年輕，已經覺得自己的專業能力在退化。拉拉是華南理工大學工商管理系的高材生，因為想做人力資源才來的db，db的工作雖然跟人力資源管理有點關係，但不是專業的hr工作，更多的是繁雜的事務。看現在的情況，如果一直在db幹下去，拉拉的職務和薪水都不會有什麼太大變化了，拉拉萌生了轉型的念頭。
拉拉了解大型企業的人力資源工作，是基於erp的，erp培訓是通向大型集團企業hr主管的便門。經過調查，拉拉發現亞太本土最大的管理軟體服務商用友旗下有個用友管理軟體學院，提供絕對專業的erp培訓，很多像她一樣的管理人員，經過用友學院的系統訓練，成為專業的erp諮詢顧問或企業部門主管。
不久，杜拉拉報名參加了用友管理軟體學院的erp顧問班，主攻人力資源模組。6個月後，在用友學院的人才交流會上，拉拉被用友的e-hr事業部看中，受過系統化的訓練，有人力資源工作背景，做hr顧問搞人力資源資訊化最合適不過了。
做hr顧問，研究每個客戶的人力資源管理流程，進行梳理、溝通、優化，拉拉覺得這個工作對自己有新的挑戰，能不斷進步。
有哪些erp系統比較好用，有哪些ERP系統比較好用？
其實都差不多，主要看個人習慣，金蝶erp 博科erp等 好不好用，關鍵看是不是適合你公司！你可以選擇通用excel，自己定製開發一套專屬你們企業現狀的erp系統。通用excel開發介面就是excel，操作簡單沒有門檻，後期維護容易，成本低。 目前國內主流的erp都挺好用的，fusionzoom er...
erp系統軟體有哪些，常用的ERP系統都有哪些
選擇適合企業需求的erp系統就是最好的，像國外的一些asp microsoft oracle salesforce等雖然很好，但是實用性並不一定很強或者不一定適合企業需求，像國內的一些做的還不錯的如用友 智邦國際等等做的都還是可以的。我覺得erp系統功能沒有什麼最好和最差之說，不同的需求針對的功能也...
匯入erp系統失敗的原因有哪些，匯入ERP系統失敗的原因有哪些？
雷九 總結如下 1 管理軟體的選型上，選擇了不太適用自己企業的發展方式，而且後期二次開發費用昂貴。很多中小型企業在與成品軟體溝通後，沒有考慮到二次開發的售後服務，有的二次開發費用比購買時的費用還高。二次開發擱置，最終靈活的erp也不靈活了。2 企業內部軟體使用者不重視erp，難以推動內部管理系統的使...