1樓：法律達人
在交通事故中遭受人身損害的受害人如果同時構成工傷，並且符合一定條件的，可以同時獲得「雙倍」賠償，即用人單位支付的工傷保險賠償與賠償義務人支付的人身損害賠償。這樣的話相比僅獲得工傷賠償或者人身損害賠償，可以獲得更高數額的賠償款。
可是，並非所有的單位職工一旦發生交通事故就可以構成工傷，那麼，什麼情形的交通事故可以構成工傷呢？
根據《工傷保險條例》第14條的規定，下列情形可認定為工傷：
上海交通事故找律師
1、在工作時間、場所，因工作原因遭受損害；
……6、在上下班途中，遭遇非本人主要責任的交通事故，或者遭遇城市軌道交通、載客輪渡、貨車事故傷害的。
可見，《工傷保險條例》第14條明確指出了，在上下班途中，遭遇交通事故，並且職工對交通事故承擔非主要責任。
條文中的「非主要責任」這樣去理解，交通事故責任劃分為五個等級，即全部責任、主要責任、同等責任、次要責任、無責任。條文中所說的承擔「非主要責任，也就是說單位職工在上下班途中發生交通事故，並且對交通事故不承擔責任、承擔次要責任或承擔同等責任的情況下，構成工傷。
交通事故認定是由交管部門根據事故當事人各方過錯程度等因素，在事故發生後製定期限內作出的。是否構成工傷先等事故認定書，再經有關機關鑑定，然後才能確定。
2樓：踏理尋法
應該是可以的。如果是出外勤發生的交通事故，自然是工傷，這個無需多言；關於上下班途中的交通事故，法律規定是非本人主要責任即為工傷。事故無法劃分責任，從有利於申請人的原則出發，應該推定申請人非主要責任。
交警只出具了事故責任無法認定的交通事故證明，能認定工傷嗎？
3樓：中顧法律網諮詢
如果你符合下列認定工傷的情況，就可以申請工傷鑑定。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
4樓：忒不靠譜
工傷是人設局工傷部門認定的
交警的責任認定可能是工傷認定的依據，可能是。
二者一般沒什麼聯絡
5樓：匿名使用者
一般是可以的，不過要證明發生事故時是在工作中或上下班的途中。
6樓：
困難，上下班期間出交通事故的話，首先你要證明本人沒有違反交通規則，在該其事故中無責任才能被認定為工傷。
7樓：雲初上舞
不能，要到法院去確認你方在交通事故中的責任，不構成主要責任以上的情形下才能認定工傷。
交通事故刑事責任，交通事故刑事責任
根據 最高人民法院關於審理交通肇事刑事案件具體應用法律若干問題的解釋 第二條 交通肇事具有下列情形之一的，處三年以下有期徒刑或者拘役 一 死亡一人或者重傷三人以上，負事故全部或者主要責任的 二 死亡三人以上，負事故同等責任的 三 造成公共財產或者他人財產直接損失，負事故全部或者主要責任，無能力賠償數...
交通事故的責任如何劃分 交通事故責任應該如何劃分
交通事故的責任一般這樣劃分 1 因一方當事人的過錯導致道路交通事故的，承擔全部責任 2 因兩方或者兩方以上當事人的過錯發生道路交通事故的，根據其行為對事故發生的作用以及過錯的嚴重程度，分別承擔主要責任 同等責任和次要責任 3 各方均無導致道路交通事故的過錯，屬於交通意外事故的，各方均無責任。法律依據...
交通事故責任認定，求助，緊急求助 交通事故責任認定
原因有很多,第一 轉彎的時候他沒有靠左行駛就開始轉彎,否則你也沒有地方行駛到他左邊.而且他沒有看後視鏡.第二 他應該沒有打左轉向燈,如果他開啟了,你看到後應該會減速讓他的.第三 他的行駛證駕駛證可能過期了或者沒有,報警立案的話他麻煩了.第三 保險可能過期了,這種事故完全可以走保險的.第四 可能酒後駕...