1樓：你的牽強誰懂
司機開車撞死人法院判僱主賠償是合理的。
由僱主對受害人承擔賠償責任。鑑於僱員只承擔交通事故的次責或無責，僱員不屬於重大過失，故此僱員對受害人不負擔賠償責任。
法律依據為：
侵權責任法的第三十五條規定：
個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋的第九條規定：
僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；僱員因故意或者重大過失致人損害的， 應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。
前款所稱「從事僱傭活動」，是指從事僱主授權或者指示範圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。僱員的行為超出授權範圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯絡的，應當認定為「從事僱傭活動」。
2樓：匿名使用者
這個是合理的，目前交通法規定，即使是司機撞死人了，但車主或僱主也要負連帶責任的。
3樓：匿名使用者
合理的，你僱傭的人出了事故，他又無錢賠償，那麼就是要僱主先行賠償，然後僱主再向你的僱員追償。
還有借車的也是一樣的，借你車的人除了事故，他沒錢賠償，法院就會判車主先行賠償。目前一致流行的是借車如借老婆。
被僱用司機開車撞死人不負全責僱主和司機應分別承擔什麼相應法律和賠償責任
4樓：宇宙無敵最帥我
根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件
適用法律若干問題的解釋》
第九條 僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；僱員因故意或者重大過失致人損害的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。
前款所稱「從事僱傭活動」，是指從事僱主授權或者指示範圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。僱員的行為超出授權範圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯絡的，應當認定為「從事僱傭活動」。
第十九條 醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對**的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。
醫療費的賠償數額，按照一審法庭辯論終結前實際發生的數額確定。器官功能恢復訓練所必要的**費、適當的整容費以及其他後續**費，賠償權利人可以待實際發生後另行起訴。但根據醫療證明或者鑑定結論確定必然發生的費用，可以與已經發生的醫療費一併予以賠償。
第二十二條 交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院**實際發生的費用計算。交通費應當以正式票據為憑；有關憑據應當與就醫地點、時間、人數、次數相符合。
擴充套件資料
近年來，隨著我國勞動用工制度的改革，在勞動關係領域裡已實行全面的勞動合同制。在勞動法調整的勞動關係領域以外，也存在各種形式的勞動用工。
不論是勞動合同形式的用工關係，還是勞務合同形式的用工關係，都是通過使用他人勞動獲得利益；同時，因使用他人勞動而使僱主事業範圍擴大或者活動範圍擴大，也相應增加了其他人因此受到損害的風險。
根據利益和風險一致、風險和責任一致的民法理論，使用他人勞動獲得利益的人，當然要為受僱人在勞動過程中的致他人損害的行為承擔責任。對無辜的受害人給予公平的救濟，使死有所葬、殘有所養，肉體的創傷得到救治，心靈的痛苦得以慰藉，這是一個法治社會最基本的正義觀念。
當然，僱主承擔替代責任，並不意味著僱主就是責任的淵藪。侵權法在著眼於對受害人的損害給予填補的同時，也著眼於損害的轉移和分散。責任保險制度就是有效分散損害、合理分配企業經營風險的一項制度。
僱主承擔替代責任，不僅有利於對受害人給予及時和充分救濟，也有利於僱主加強對企業的管理，加強對勞動者、僱員的教育，提高自身的風險防範意識。需要強調的是，僱員因故意或者重大過失致人損害的，也要為自己的侵權行為負責，與僱主一起對受害人承擔連帶賠償責任。
5樓：武漢的韓律師
由僱主對受害人承擔賠償責任。鑑於僱員只承擔交通事故的次責或無責，僱員不屬於重大過失，故此僱員對受害人不負擔賠償責任。
法律依據為：
侵權責任法的第三十五條規定：
個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋的第九條規定：
僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；僱員因故意或者重大過失致人損害的， 應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。
前款所稱「從事僱傭活動」，是指從事僱主授權或者指示範圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。僱員的行為超出授權範圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯絡的，應當認定為「從事僱傭活動」。
6樓：匿名使用者
僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；僱員因故意或者重大過失致人損害的, 應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。
7樓：匿名使用者
僱主經濟賠償，被僱傭者刑事責任。
給老闆開車撞死人,司機全責。老闆付了賠償金,最後老闆可以向司機追償賠償金的百分之幾？
8樓：七臺河李陽平
僱員行為造成了他人損害，僱主有權向僱員行使追償權。至於追償比例則根據管理制度或合同約定，可以全額追償，也可以部分追償，法律規定只是以實際損失為限。同時也應考慮過錯因素，如果僱員沒有過錯或不當，則應由僱主全額承擔損失賠償。
9樓：匿名使用者
不可向司機追償，工作中的司機不承擔民事賠償義務。
法律，車主僱傭的司機，要是萬一司機開車撞死人，與車主有關係嗎？賠錢不算事。
10樓：後詩筠
車主應當負經濟責任，如果涉及到刑事責任那就是司機自己的事情了
11樓：匿名使用者
車主負經濟責任，其餘責任在司機
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