1樓：中知議仁
我個人認為：
第一、根據相關法律規定，關於機動車主將車借給其他人駕駛，發生交通事故後，責任分擔是這樣的：一是如果機動車沒有年檢、或者車況不適於駕駛、或者車主將車借給沒有相應駕駛資格證的人，車主和駕駛人都需要承擔相應責任；二是如果機動車經過年檢、車況良好、車主將車借給了具有相應駕駛資格證的人，車主是沒有責任的，只由駕駛人承擔法律責任。
第二、根據您“給老闆開車”的說法，可以有以下推斷：一是車是公司或老闆的，能開公司的人，基本都有錢買輛車；二是車況應該是好的，年檢和修車花的是公司或老闆的錢，老闆不會為了省錢導致車況太差；三是老闆聘請您開車，您是應當有相應駕駛證的，否則老闆也不敢聘請您。在這種情況下，您給老闆開車，發生交通事故，是由您自己承擔責任的，老闆不需要承擔法律責任。
第三、綜上，我的答覆是：經過初步分析，給老闆開車，發生交通事故，不需要老闆承擔法律責任，需要您自己承擔法律責任。
以上建議，僅供參考。
2樓：牽著蝸牛散踄
僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；僱員因故意或者重大過失致人損害的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。
所以，給老闆開車出車禍應由老闆負責，若僱員存在故意或過錯，老闆可以追償。
3樓：丶久愛不膩灬
你好，雙方需要協商，協商不成根據交警部門調查的結果確定責任。交通事故由交警出具事故認定書劃分責任，事故各方按比例承擔賠償責任。對事故認定書不服，可以在3日內申請複核一次。
傷者**終結後可以做傷殘鑑定,傷殘等級以鑑定結果為準。 人身損害賠償專案包括：醫療費、住院伙食補助費及護理費、誤工費、營養費、交通費、殘疾賠償金、精神損害賠償金、傷殘輔助器具費、被扶養人生活費、因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費等。
具體如何賠償，須根據傷情而定。如協商不成，可以起訴肇事者及保險公司索賠
4樓：珊瑚礁
1.如果涉及刑事責任：駕駛人是第一責任人，車輛所有人是第二責任人。
2.如果不涉及刑事責任：駕駛人承擔的損失是扣分+罰款的處罰；車輛所有人負責一概費用的賠償，有保險的由保險公司負責賠償。
這樣說簡單明瞭。
5樓：土流集團
僱員致人受傷或自己受傷，應該由僱主承擔賠償責任。
法律依據：最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第九條 僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；僱員因故意或者重大過失致人損害的,應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。
前款所稱從事僱傭活動，是指從事僱主授權或者指示範圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。僱員的行為超出授權範圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯絡的，應當認定為從事僱傭活動。
第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
6樓：淮安浙江人
行政或刑事責任，由司機本人承擔；民事賠償責任，原則上由老闆承擔。但如果司機是故意或者有重大過失的，應當與老闆一起承擔連帶賠償責任。1、第九條僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；僱員因故意或者重大過失致人損害的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。
前款所稱“從事僱傭活動”，是指從事僱主授權或者指示範圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。僱員的行為超出授權範圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯絡的，應當認定為“從事僱傭活動”。
2、第十一條第一款僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
給老闆開車出了交通事故我應負什麼責任
7樓：中知議仁
我個人認為：
第一、根據相關法律規定，關於機動車主將車借給其他人駕駛，發生交通事故後，責任分擔是這樣的：一是如果機動車沒有年檢、或者車況不適於駕駛、或者車主將車借給沒有相應駕駛資格證的人，車主和駕駛人都需要承擔相應責任；二是如果機動車經過年檢、車況良好、車主將車借給了具有相應駕駛資格證的人，車主是沒有責任的，只由駕駛人承擔法律責任。
第二、根據您“給老闆開車”的說法，可以有以下推斷：一是車是公司或老闆的，能開公司的人，基本都有錢買輛車；二是車況應該是好的，年檢和修車花的是公司或老闆的錢，老闆不會為了省錢導致車況太差；三是老闆聘請您開車，您是應當有相應駕駛證的，否則老闆也不敢聘請您。在這種情況下，您給老闆開車，發生交通事故，是由您自己承擔責任的，老闆不需要承擔法律責任。
第三、綜上，我的答覆是：經過初步分析，給老闆開車，發生交通事故，不需要老闆承擔法律責任，需要您自己承擔法律責任。
以上建議，僅供參考。
8樓：琅邑拔郝
主要責任是根據當時情況，由交警確定。如果你方有責任，應由僱傭你的老闆承擔。你如果對事故發生有故意或者重大過失，老闆可以向你追責，讓你承擔部分或者全部責任。
給老闆開車時出了車禍誰負責任?
9樓：張偉傑律師
僱員致人受傷或自己受傷，應該由僱主承擔賠償責任。
法律依據：最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第九條 僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；僱員因故意或者重大過失致人損害的,應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。
前款所稱從事僱傭活動，是指從事僱主授權或者指示範圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。僱員的行為超出授權範圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯絡的，應當認定為從事僱傭活動。
第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
10樓：專業交通律師
如果是僱傭關係，發生事故時在履行僱用活動，應該由僱主即老闆賠償。
如果司機存在故意或者重大過失，司機和老闆承擔連帶賠償責任，老闆賠償後可以向司機追償。
法律依據：
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條 僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；僱員因故意或者重大過失致人損害的,應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。
前款所稱從事僱傭活動，是指從事僱主授權或者指示範圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。僱員的行為超出授權範圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯絡的，應當認定為從事僱傭活動。
11樓：匿名使用者
算工傷.依據是勞動法.老闆該賠錢.
我給老闆開車出現交通事故我全責我應該和老闆一起承擔陪嘗責任麼？
12樓：愛喝粥
根據交警劃分的責任，如果是屬於職務行為的話，公司是需要承擔賠償責任的，車輛有保險嗎？一般是先由保險公司先行賠付，剩餘部分再由雙方當事人根據責任的劃分來承擔
13樓：浮葉孤珈藍
我給老闆開車出現交通事故我全責我應該和老闆一起承擔陪嘗責任麼，安法律程式走的話，應該要和老闆一起承擔陪嘗，這個就要看你老闆怎麼看啦！
14樓：匿名使用者
對方全責的話，就可以所有費用都找對方賠償了
給老闆開車出了車禍撞了人老闆要負責嗎？
15樓：種花家的小米兔
本來就是老闆負責的。
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
1、第九條： 僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；僱員因故意或者重大過失致人損害的,應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。
2、第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
屬於《工傷保險條例》調整的勞動關係和工傷保險範圍的，不適用本條規定。
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第十二條
依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。
第十三條
為他人無償提供勞務的幫工人，在從事幫工活動中致人損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任。幫工人存在故意或者重大過失，賠償權利人請求幫工人和被幫工人承擔連帶責任的，人民法院應予支援。
16樓：淮安浙江人
本來就是老闆負責呀
一、車禍當然先由保險理賠；
二、其他的對外賠償責任，由老闆負責。除非你故意或有重大過錯。
三、如果你在車禍中受傷的，老闆也要負責賠償。
法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
1、第九條： 僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；僱員因故意或者重大過失致人損害的,應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。
2、第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
屬於《工傷保險條例》調整的勞動關係和工傷保險範圍的，不適用本條規定。
17樓：匿名使用者
撞了人，如果僱員經濟能力能陪，那直接全賠，完事！只能說:在僱員經濟能力不足情況，就需要僱主先墊付賠償，之後，僱主再慢慢叫僱員還錢！
反正，撞了人的賠償，最終都是要僱員自己承擔的！對於僱員自己受傷，那就要和僱主，劃分責任，共同分擔了！這個，法律條款，解釋和理解，都非常清楚，明瞭的了！
18樓：前面右轉闖天涯
是職務行為，老闆承擔責任
給老闆開車出車禍責任怎麼處理
19樓：法妞問答律師**諮詢
給老闆開車出車禍責任的處理是僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；僱員因故意或者重大過失致人損害的,應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。
【法律依據】
根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條，僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。
給老闆開車出了交通事故怎麼劃分責任
通州監所 僱員在工作當中所造成的損失由僱主承擔，如果僱員有重大過錯或是故意的話，僱主可以向僱員追償，但像你所說的交通事故一般算一般過錯，只有僱主承擔責任的，你不用管 孫炳文律師 建議你搜集所有對自己有利的證據，先和老闆協商，協商不成就提起勞動仲裁要求賠償你的損失 補交社會保險和住房公積金，補發工資。...
給老闆開車出了交通事故我應負什麼責任
中知議仁 我個人認為 第一 根據相關法律規定，關於機動車主將車借給其他人駕駛，發生交通事故後，責任分擔是這樣的 一是如果機動車沒有年檢 或者車況不適於駕駛 或者車主將車借給沒有相應駕駛資格證的人，車主和駕駛人都需要承擔相應責任 二是如果機動車經過年檢 車況良好 車主將車借給了具有相應駕駛資格證的人，...
別人的車叫我開車出了交通事故車主有沒有責任呢
雷都樂 車友，你所提出來的這一問題，在當今的物流行業中車主僱傭司機駕駛車輛，進行貨運經營活動 或是其他的辦公用車 特殊工程車輛的執行，是相當普遍的。於是乎，就派生出在車輛行車過程中發生交通事故後，由誰來承擔刑事，或民事責任的問題，這就需要相關的法律法規來進行調整。按照高法 關於審理道路交通事故損害賠...